Experience

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  Atento brasil

  Jan 2007 - Jun 2007

  Human resources jr analyst

  Profissional temporária no RH, em atração e seleção de teleoperadores.

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  Pedra agroindustrial s/a

  Jun 2007 - May 2013

  Analista de recursos humanos pl

  Gestão de processos seletivos para cargos operacionais, analistas administrativos e gerentes; Responsável por estruturar e conduzir processos seletivos, definindo ações de divulgação, recrutamento e seleção, bem como delegação de atividades a estagiários e auxiliares, em duas unidades de negócio; Responsável por uma equipe de até 4 pessoas, incluindo 1 pessoa com deficiência auditiva, bem como orientação e treinamento de estagiários em psicologia; Responsável pela definição e estruturação de grandes processos seletivos, para programas de aprendizagem, promoção de funcionários e necessidades de funcionários sazonais; Definição e aplicação de instrumentos de avaliação psicológica, emissão de laudos e pareceres psicológicos; Estruturação de procedimento e realização de entrevistas de desligamento; Estruturação de procedimentos para movimentação de pessoas; Elaboração e análise de relatórios gerenciais para Planejamento de Necessidades de Pessoal de curto e médio prazos; Administração de contratos e acompanhamento de estagiários e aprendizes; Desenvolvimento e aplicação de treinamentos com foco Comportamental, em linha com o Planejamento Estratégico da empresa e em cumprimento a ele. Participação em reuniões gerenciais, atuando diretamente com Coordenadores, Gerentes e Diretores; Página 3 Participação em equipe para definição de indicadores de desempenho em Recursos Humanos e elaboração de relatórios de acompanhamento; Participação na implementação de um Sistema de Gestão de Competências; Conhecimentos básicos de legislação trabalhista, legislação interna, Aprendizes, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, com base em capacidade de análise e pensamento sistêmico; Conhecimento do sistema de cargos e salários Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS – básica Show less

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  Sylvamo brasil

  Jun 2013 - Jul 2023

  Sr hr business partner

  Generalista de RH, atuando em: Gestão e dimensionamento de equipe; Membro do Conselho de Certificação para decisão de certificação e promoção de funcionários operacionais, como parte do programa de treinamento para cargos futuros. Planejamento e Gestão do programa anual de treinamentos normativos de segurança e do orçamento anual de treinamento; Atração e Seleção, tanto em processos end to end quanto atuação como consultora interna nas fases finais.Atração e Seleção de profissionais com deficiência e Aprendizes, com sólidos conhecimentos das legislaçõesAtuação em parceria com o departamento jurídico para processos trabalhistas (indicação de prepostos e testemunhas, documentação e orientações), além de Compliance, para investigações de descumprimento do Código de Conduta, com elaboração de relatórios em inglês para reporte à matriz.Responsável pela implantação do Programa de Inclusão e Diversidade na unidade; membro do Grupo de Referência para inclusão de Mulheres nas Operações.Elaboração e execução de módulos para programas de Desenvolvimento de Líderes de primeira linha e facilitadora de todos os Programas de Liderança da empresa.Implantação dos modelos de avaliação de desempenho e potencial, bem como modelos de competências – disseminação e treinamento dos líderes nas ferramentas.Parte da equipe de multiplicadores/ influenciadores para assuntos relacionados à cultura, employee experience e engajamento; Levantamento, reporte e acompanhamento de indicadores de RHResponsável pelo Orçamento de Pessoas desde 2016, conduzindo e apoiando reuniões gerenciais para decisões e validações orçamentárias. Key User do Sistema de orçamento de pessoas; Representante de RH em auditorias internas e externas, como ISO e auditorias de clientesSubstituição do(a) Gerente de RH em ausências programadas e não programadas. Inglês avançado - uso frequente para leitura, escrita, comunicação verbal para reuniões, auditorias, participação e facilitação de treinamentos Show less

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  Grupo seb

  Dec 2023 - now

  Analista de rh sr - talent management

  Atuando na equipe de Talent Management, com os processos:- Responsável pelo Ciclo de Desempenho, como key user da ferramenta Smartleader, como suporte a 7 Unidades de negócio. - Elaboração de cronogramas de avaliação de desempenho, atualização de base colaboradores, elaboração de apresentação para kick off do ciclo e de treinamento para as lideranças- Condução de comitês de calibração, atualização da plataforma, elaboração de materiais de reporte gerencial sobre a conclusão do ciclo. - Apoio na construção de trilha de desenvolvimento de programas de lideranças de diferentes tiers, para as 7 Unidades de negócio- Experiência prévia como parte da equipe de construção de trilhas de programas de programas de desenvolvimento de lideranças; - Construção e atualização de trilhas de desenvolvimento em LMS. - Contato com parceiros para briefing e construção de programas e definição de speakers, inclusive internacionais; - Experiência prévia com construção e facilitação de programas de desenvolvimento de liderança em módulos online (plataformas MS Teams e Zoom) e presenciais; - Construção e facilitação de treinamentos de implantação de programas de Inclusão e Diversidade, seja para implantação do programa ou para treinamento de grupos de afinidade, bem como treinamento das lideranças para serem sponsors do programa. - Como apoio à área de gestão de executivos, realizo entrevistas em inglês para seleção de executivos para a BU do Grupo que é baseada no Canadá; - Facilitação de treinamentos em inglês Show less