Karla Diniz

Experience

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  Accenture

  Jan 2014 - Jan 2017

  Assistente BPO - Projeto Oi
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  Sense Consultoria | Recursos Humanos

  Sept 2018 - Jan 2025

  Consultora de recursos humanos

  Consultoria de RH especializada com foco na prestação de serviço, onde avalia uma organização e suas pessoas como um todo. Para isso, tem como foco a gestão de pessoas e as operações do RH, realizando uma verdadeira imersão em sua cultura e processos.

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  Philips

  Jan 2020 - Jan 2022

  Human Resources

  - Condução de onboarding para novos colaboradores;- Atuação nas atividades de desenvolvimento e no mantimento sistemático e atualizado do Plano de Treinamento Anual fazendo uso dos formulários devidamente reconhecidos pela área de Qualidade da Planta, Execução de atividades da área de Treinamento & Desenvolvimento desde levantamento e execução da LNT, bem como cotação, elaboração e aplicação de lista de frequência, avaliação de reação e eficácia;- Responsável pela comunicação interna criação e emissão de comunicados internos, e organização de eventos;- Apoio na estão dos programas de estágio e jovem aprendiz;- Controle de convênios e parcerias;- Responsável pelas compras pertinentes ao setor, sendo utilizados os sistemas ARIBA e SAP;- Apoio a toda a preparação para a condução de auditorias dentro do departamento.;- Desenvolvimento de ações para fortalecimento da cultura e clima organizacional por meio de realização de pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;- Membro do projeto Clube do Conhecimento - Programa interno de capacitação no qual os colaboradores compartilham seus conhecimentos técnicos por meio de treinamentos e palestras, dos três sites do Brasil. Show less

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  Matchbox Brasil

  Jan 2022 - Jan 2023

  Analista de Projetos de Recrutamento & Seleção

  - Desenvolvimento de processos seletivos voltados à Programas de Estágio e Trainee nível Brasil;- Triagens, hunting, entrevistas;- Setup de chatbot de inscrição, testes online e demais etapas;- Construção de materiais de apoio e apresentações;- Criação de cases e experiências para pessoas candidatas;- Condução de dinâmicas de grupo e Painéis específicas para cada ProgramaFerramentas utilizadas:Fit Cultural MindsightMindmatchAssesment Competências ArbacheProjetos: Cielo, CMPC, MSD, Rodobens, Zambon, Aperam. Show less

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  Eureca

  Jan 2023 - Jan 2024

  Consultor de aquisição de talentos

  Planejamento de Processos Seletivos de alto volume com foco na experiência do candidato;Alinhamento de perfil com gestor da vaga;Definição do descritivo de vaga;Desenvolvimento de painel;Preparação de materiais de apoio para trilha online, dinâmicas e entrevistas;Realização de entrevista de hunting para shortlist;Criação de trilhas de educação e seleção de acordo com a realidade do cliente;Gestão de freelancers do projeto;Criação do ranking de forma assertiva e fundamentada;Organização e execução da logística de dinâmicas e entrevistas para projetos de alto volume;Levantamento de riscos sobre conversão da trilha;Condução de deliberação com gestores;Definição da régua de avaliação de desafios;Condução da seleção em plataformas terceiras;Definição de formato dos feedbacks e avaliação de qualidade amostral antes de envio;Projetos: Suzano, Bradesco Tecnologia, Norks Hydro. Show less

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  Marelli

  Jan 2024 - Jun 2024

  Analista de desenvolvimento organizacional Pleno

  Responsável por desenvolver e ministrar atividades de desenvolvimento de líderes e gestores relacionados aos aspectos comportamentais;Movimentações, Promoções, Admissão, Desligamento via SAP SuccessFactors;Responsável pelo mapeamento das necessidade de treinamento junto a liderança;Responsável pelas ações do Processo do Sistema de Gestão relacionados ao RH, bem como pelas auditorias VDA e IATF;Elaboração da Matriz de Competências da planta, sendo responsável pelo processo de mapeamento de competências e validação da estrutura dos cargos de Manufatura, Engenharia e Manutenção;Gestão do Budget de treinamento e ações de RH;Gestão de treinamentos técnicos, comportamentais e de segurança (levantamento de necessidade, planejamento e acompanhamento); Garantir que o Plano de Desenvolvimento Anual (PDA) seja cumprido, assim como, as atualizações do Plano de Qualificações no Posto de Trabalho (PQPT), conforme alinhamento com a liderança, visando a capacitação para desempenho das funções;Desenvolvimento do plano de aprendizagem e gestão dos estagiários da planta bem como, os programa jovem de aprendizagemSuporte no processo de Avaliação de Desempenho;Atuação nas ações de Clima Organizacional junto ao Plant Manager; Show less

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  RHF Talentos

  Dec 2024 - now

  Head RH