Galit Cohen

Experience

• 

  מתנ"ס מועצה אזורית מודיעין

  Jan 1992 - Jan 1995

  עובדת נוער וקהילה

  עובדת נוער וקהילה (ענ"ק)ניהול מועדון התרבות והנוער המקומי במושבים, ריכוז הפעילות, אירגון חוגים, הפקת ארועים, טקסים, טיולים, והנחייה של נוער ומבוגרים ביישוב, ברמה מקומית וברמה אזורית. גיוס תקציבים

• 

  Ors

  Jan 1995 - Jan 1999

  1999 – 1996 – מנהלת סניף. אחריות לתפעול הסניף, איתור לקוחות, מו"מ, טיפול בתלונות לקוח, טיפול בעובדים זמניים וקבועים, שכר, חשבוניות וגבייה, הטמעת נהלי איכות ותהליכי עבודה. 1996 –1995 – רכזת פעילות לקוחות, טיפול בלקוחות, גיוס, ראיונות והשמה, טיפול שוטף בעובדים הקבועים של החברה.כמו כן, מנחה פנימית בארגון, עורכת מבדקים פנימיים(ISO 9002 - הסמכה 1999 – 1996 – מנהלת סניף. אחריות לתפעול הסניף, איתור לקוחות, מו"מ, טיפול בתלונות לקוח, טיפול בעובדים זמניים וקבועים, שכר, חשבוניות וגבייה, הטמעת נהלי איכות ותהליכי עבודה. 1996 –1995 – רכזת פעילות לקוחות, טיפול בלקוחות, גיוס, ראיונות והשמה, טיפול שוטף בעובדים הקבועים של החברה.כמו כן, מנחה פנימית בארגון, עורכת מבדקים פנימיים(ISO 9002 - הסמכה

  • מנהלת סניף

    Jan 1995 - Jan 1999

  • מנהלת סניף

    Jan 1995 - Jan 1999
• 

  Bezeq-call

  Jan 1999 - Jan 2006

  Traning maneger
• 

  Bezeq

  Jan 1999 - Jan 2006

  ניהול מערך ההדרכה בחברה, הכנת תוכניות עבודה וניהול תקציבי ההדרכה, בקרות על ביצוע ההדרכות ואפקטיביות. פיתוח והנחיית סדנאות מנהלים, מסלולי קרירה, הסמכות מקצועיות והתמחויות בתחומי תקשורת ודטה.ניהול וליווי פרוייקט הטמעת מערכת CRM – פיתוח צוותים מומחים ותומכים פנימיים, בניית מערכי הדרכה, צוות שיווק והטמעת תהליכי העבודה. פיתוח תשתית ההדרכה וניהול מדריכים, פיתוח מיומנויות (שרות ומכירות), ליווי תהליכים ומנהלים.הפיכת ההדרכה ליחידה ריווחית – ע"י הדרכת לקוחות ו"ייצוא" עובדים להדרכות חיצוניות. ניהול מערכת האיכות (ISO 9002), שדרוג למהדורת 2000 (ISO 9001) – עריכת מבדקים פנימיים, מעקב אחר פעולות מתקנות, סקר הנהלה, הדרכת נהלים וניהול מערכת האיכות.1999 – 2001 - משאבי אנוש - אחריות על תהליך איתור עובדים, ביצוע גיוס, ראיונות וקליטת עובדים, טיפול שוטף בתנאים הסוציאליים של העובדים, ניוד עובדים, אחריות על פעילויות הרווחה: הפקת ארועי חברה וכנסים, גיבושים, נופש, ביגוד, נסיעות לחו"ל, מתנות ועיתון חברה. Show less • ניהול רכזת הדרכה, פיתוח תשתית ההדרכה וניהול מדריכים, פיתוח מיומנויות (שרות ומכירות)• ליווי תהליכים ומנהלים.• איתור וניתוח צרכי ההדרכה והפיתוח ביחידות שונות. בניית תוכניות הדרכה, בניית תקציבי הדרכה, מעקב, עבודה מול ספקי הדרכה חיצוניים ובדיקת אפקטיביות הדרכה.• פיתוח והנחיית סדנאות מנהלים, מסלולי קרירה, הסמכות מקצועיות והתמחויות בתחומי תקשורת ו DATA.• ניהול וליווי פרוייקט הטמעת מערכת CRM – פיתוח צוותים מומחים ותומכים פנימיים, בניית מערכי הדרכה, הובלת צוות תקשור והטמעת תהליכי העבודה. • הפיכת ההדרכה ליחידה ריווחית – ע"י הדרכת לקוחות ו"ייצוא" עובדים להדרכות חיצוניות.• ניהול מערכת האיכות (ISO 9002), שדרוג למהדורת 2000 (ISO 9001) – עריכת מבדקים פנימיים, מעקב אחר פעולות מתקנות, סקר הנהלה, הדרכת נהלים וניהול מערכת האיכות. Show less

  • מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני - בזקכל תקשורת

    Jan 1999 - Jan 2006

  • traning maneger - בזקכל תקשורת

    Jan 1999 - Jan 2006
• 

  Bezeq International

  Jan 2006 - Jan 2008

  Traning maneger

  תחומי התפקיד התמקדו בפיתוח ויישום מסלולי הסמכות טכנולוגיות בינלאומיות, בניית תוכנית מסלולי הסמכות, בניית צוותי הדרכה, הוצאה לפועל , מעקב ובקרה של התוכנית.

• 

  LESHEM SHINOY

  Jan 2008 - now

  מאמנת מוסמכת ADHD, מבוגרים ונוער

  מאמנת מבוגרים ונוער עם הפרעות קשב וריכוז - ללמידת אסטרטגיות והטמעת התנהגויות אפקטיביות ודפוסי חשיבה אשר יעזרו להם להשתלב במעגלי החיים, העבודה והחברה

• 

  Sky Training

  Jan 2009 - Jan 2009

  Trainer

  הנחיית קבוצות בתחום השירות

• 

  Nestlé

  Jul 2009 - now

  2014 – to date- senior HRBP at the logistics department (department of 550 employees)• Management members of the organization;• Provide support to managers and employees;• Managing processes across organizations;• Leading cross-organizational processes, counseling and providing professional and personal guidance to the organization's board members and managers;• Coaching & mentoring managers (ACC ICF)• Conducting negotiations with employee committees and managing their work interfaces and collaborations within the company;• Leading cross-organizational processes, including the promotion and retention of key personnel, the evaluation of organizational employees, and the development of annual work plans;• Provide overall responsibility for the employees' lifecycle within the organization, from their hire to their departure, as well as handling concerns regarding their salaries and benefits;• Maintaining and implementing annual goals and compensation plans for all levels of management;• Managing the organizational development system, training, recruitment, payroll, employee welfare, community involvement, and social responsibility; Show less הובלת תהליכי פיתוח והדרכה למצויינות תיפעולית, הטמעת כלי ניהול מתקדמים. התפקיד כולל:• הובלה והטמעת תהליכי מצויינות תפעולית ו Leadership Development של חברת האם הגלובלית, פיתוח מערכי הדרכה, הנחיית קבוצות וליווי מנהלים בשטח.• בנייה, יישום, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים. • ניהול והובלת תהליך ה- Talent Management הטמעה של תהליכי הערכת ביצועים, זיהוי פערים והוצאה לפועל של תכניות פיתוח וניהול קריירה. • אימון אישי וחניכה של מנהלים בקבוצה.• תמיכה מקצועית בצוות מש"א.• איתור וניתוח צרכי ההדרכה והפיתוח ביחידות שונות. בניית תוכניות הדרכה, בניית תקציבי הדרכה, מעקב, עבודה מול ספקי הדרכה חיצוניים ובדיקת אפקטיביות הדרכה. Show less

  • senior HRBP at the logistics department

    Mar 2014 - now

  • ראש תחום הדרכה תפעול - אסם נסטלה

    Jul 2009 - Mar 2014