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Serge Patrick NGUEMA METOGO

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Responsable administratif et RH

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  • Timeline

  • About me

    DRH chez SBL

  • Education

    • Berlitz English LBV

      -

    • ESSEC Business School (Executive)

      2019 - 2019
      Certification Conduite du changement/ change maker Certifié change maker

      Pilotage des processus de changements organisationnels, à travers le choix des stratégies, des dispositifs et outils appropriés pour minimiser la résistance au changement et embarquer les parties prenantes dans les projets de transformation des organisations.

    • Institut Intenational d'Audit Social

      2018 - 2018
      Certification Audit Social/RH Certifié auditeur social

      Domaines: Audit de la paie/ audit des politiques de formation/ audit des processus de recrutement/ audit du climat social/ audit des risques psycho-sociaux...Dimensions: audit de conformité/ audit stratégique/ audit d'efficacité

    • Université catholique d'Afrique Centrale

      2001 - 2005
      Master GRH & Commincation Mention Bien

      Activities and Societies: Club bibliothèque Vice président de l'association de GRH de l'université Président de l'Association des étudiants et stagiaires gabonais du Cameroun

  • Experience

    • AYENE VOYAGE

      Jan 2006 - Jul 2007
      Responsable administratif et RH

      Gestion administrative de l'agence de voyage: trésorerie, suivi et maintanance du parc automobile; gestions des contrats avec les fournisseurs; opérations de dédouanement des marchandises, immatriculation des véhicules...Gestion du personnel: recrutement, paie, contrat, discipline, immatriculation, congé etc

    • Office National de l'Emploi - Gabon

      Oct 2007 - May 2011
      Conseiller en emploi et insertion professionnelle

      Gestion d'un portefeuille d'entreprises appartenant à différents secteurs d'activité, que j'accompagnais dans le cadre de leur recrutement et de l'appui aux projets de formation. Relations avec les entreprises de mon portefeuille dans le cadre des politiques d'insertion des jeunes notamment des primo demandeurs d'emploi…Conseil, orientation et formation des demandeurs d'emplois expérimentés pour faciliter leur réinsertion.Siéger à la commission des autorisations de l'emploi pour les travailleurs étrangers.Représenter l'ONE dans le cadre des forums de l'emploi et autres évènements publics etc. Show less

    • Colas Gabon

      Jun 2011 - Sept 2015
      Human Resources Manager

      Recrutement et intégration; contentieux; relations sociales; communication interne et externe; conflits collectifs et individuels; gestion des carrières; formation; conseils RH; projets RH; évènementiels; congés/chomage tehniques; licenciements économiques; procédures et politiques RH; négociations; relations avec les syndicats; gestion mutuelle; arbre de noël; fête de fin d'année; évaluation; augmentation; gestion des activités ludiques et sportives etc.

    • Nestlé Gabon

      Oct 2015 - Apr 2017
      HR Director

      A la tête d'une équipe de 5 personnes, responsable de tous les processus RH:Intérim du Directeur général; implémentation des processus RH groupe; gestion du processus d'évaluation et gratification du personnel; communication interne; gestion des talents et potentiels; gestion et suivi de plan de succession; formation; plans de développement du personnel; formation des managers sur les processus RH; départs négociés; discipline; amélioration des conditions de travail; services généraux; planning des congés; élaboration et suivi des plans opérationnels des RH; préparation du budget du département RH; miss en œuvre du CHSCT; team building; arbre de noël et fête du personnel; organisation des comités de direction (MANCOM); conseil; coaching etc. Show less

    • SBL bois

      May 2017 - Jan 2021
      DRH

      Manager d'une equipe de 8 personnes. Effectif moyen de l'entreprise 750, 4 lignes de production: Implémentation du système de management des RH; licenciement économique; départs negociés; politiques et procedures RH: implémentation d'un système de prime de performance, négotiation, relation avec les syndicats, système d'évaluation, gratification; formation; grille des salaires, barèmes des primes; communication; congés techniques; conseil; projets RH; relations avec les autorités; team building; fête du personnel etc. Show less

  • Licenses & Certifications