Experience

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  Ayene voyage

  Jan 2006 - Jul 2007

  Responsable administratif et rh

  Gestion administrative de l'agence de voyage: trésorerie, suivi et maintanance du parc automobile; gestions des contrats avec les fournisseurs; opérations de dédouanement des marchandises, immatriculation des véhicules...Gestion du personnel: recrutement, paie, contrat, discipline, immatriculation, congé etc

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  Office national de l'emploi - gabon

  Oct 2007 - May 2011

  Conseiller en emploi et insertion professionnelle

  Gestion d'un portefeuille d'entreprises appartenant à différents secteurs d'activité, que j'accompagnais dans le cadre de leur recrutement et de l'appui aux projets de formation. Relations avec les entreprises de mon portefeuille dans le cadre des politiques d'insertion des jeunes notamment des primo demandeurs d'emploi…Conseil, orientation et formation des demandeurs d'emplois expérimentés pour faciliter leur réinsertion.Siéger à la commission des autorisations de l'emploi pour les travailleurs étrangers.Représenter l'ONE dans le cadre des forums de l'emploi et autres évènements publics etc. Show less

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  Colas gabon

  Jun 2011 - Sept 2015

  Human resources manager

  Recrutement et intégration; contentieux; relations sociales; communication interne et externe; conflits collectifs et individuels; gestion des carrières; formation; conseils RH; projets RH; évènementiels; congés/chomage tehniques; licenciements économiques; procédures et politiques RH; négociations; relations avec les syndicats; gestion mutuelle; arbre de noël; fête de fin d'année; évaluation; augmentation; gestion des activités ludiques et sportives etc.

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  Nestlé gabon

  Oct 2015 - Apr 2017

  Hr director

  A la tête d'une équipe de 5 personnes, responsable de tous les processus RH:Intérim du Directeur général; implémentation des processus RH groupe; gestion du processus d'évaluation et gratification du personnel; communication interne; gestion des talents et potentiels; gestion et suivi de plan de succession; formation; plans de développement du personnel; formation des managers sur les processus RH; départs négociés; discipline; amélioration des conditions de travail; services généraux; planning des congés; élaboration et suivi des plans opérationnels des RH; préparation du budget du département RH; miss en œuvre du CHSCT; team building; arbre de noël et fête du personnel; organisation des comités de direction (MANCOM); conseil; coaching etc. Show less

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  Sbl bois

  May 2017 - Jan 2021

  Drh

  Manager d'une equipe de 8 personnes. Effectif moyen de l'entreprise 750, 4 lignes de production: Implémentation du système de management des RH; licenciement économique; départs negociés; politiques et procedures RH: implémentation d'un système de prime de performance, négotiation, relation avec les syndicats, système d'évaluation, gratification; formation; grille des salaires, barèmes des primes; communication; congés techniques; conseil; projets RH; relations avec les autorités; team building; fête du personnel etc. Show less