Mario Daniel Garcia

Experience

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  Vitrofar SAIC. (Grupo Cristalerías Rigolleau)

  Jan 1975 - May 1977

  Ayudante de Contador

  A cargo del Balance General de la Compañía, Proyectos de inversión y Administrador de la planta de producción de Jeringas descartables de industria nacional.

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  Neumáticos Goodyear

  Jan 1977 - Jan 1979

  Analista Senior de Costos

  Formación de costos para el mercado local y de exportación. Control y seguimiento de la Producción. Administración de la Planta Textil. Formulación de propuestas para la optimización de procesos productivos.

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  Siemens AG Munich Alemania

  Jan 1985 - Feb 1986

  Responsable Comercial de Expotaciones a Latinoamérica

  Logistica de suministreo de equipamiento. Planeación del Negocio. Estrategias de Operaciones. Lanzamiento de nuevas tecnologís. Formación de precios y condiciones comerciales para licitaciones internacionales. Alianzas con proveedores y subcontratistas para atender proyectos especiales.

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  Siemens

  Oct 1991 - Sept 2002

  Polí­ticas para el personal internacional expatriado. Negociación de Convenios colectivos de trabajo. Diseño de compensaciones regionales y remuneración variable. Mis principales responsabilidades eran Empleos, Selección de Personal, Evaluaciones del Desempeño, Política Social, Medicina Ocupacional, Seguridad e Higiene en el Trabajo, Sugerencias de Mejoras, Planes de Retiro y Pensiones, Análisis de Costos y Pasivos Laborales, Control de Subcontrataciones y Tercerizaciones, Relaciones Laborales, Negociación de Convenios Colectivos y Acuerdos Laborales, Sucursales, personal Expatriado y otras. Telecomunicaciones Privadas e Informática.

  • Gerente Regional de RR.HH. Chile, Uruguay y Argentina

    Oct 1997 - Sept 2002

  • Gerente de Personal y Política Social

    Sept 1993 - Oct 1997

  • Gerente de Administración de Ventas y Servicios.

    Oct 1991 - Aug 1993
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  Universidad Argentina de la Empresa

  Mar 1995 - now

  Profesor Adjunto

  Profesor Adjunto en la Facultad de Administración y Negocios. Departamento de Aministración y Recursos Humanos.Profesor adjunto en el Departamento de Gestión y Formación Empresaria.

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  Senado de la Nación Argentina

  Jan 2004 - Jan 2005

  Director General de Recursos Humanos

  Jefe de Proyecto Gestión del Cambio Organizacional. Puesta en funcionamiento de la Oficina de Atención al Ciudadano. Coordinación de actividades con ONG's. Sistema integrado de Gestión de la Calidad bajo normas ISO 9000.Dirección de la Gerencia de Administración de RR.HH., del Centro de Capacitación Superior y del Jardín Materno Infantil.

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  LCA Consultores Asociados.

  Jun 2005 - now

  Asesor y Consultor de Empresas. Desarrollo Organizacional, Procesos de Cambio Organizacional

  Políticas y estrategias para la dirección y gestión del Capital Humano. Relaciones Laborales múltiples. Optimización de procesos, Sistemas y Métodos de Recursos Humanos. Knowledge Management, Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento. Dinámica y Gestión del Cambio Organizacional. Diseño, implementación y gestión de programas académico-empresariales, para la optimización de recursos y generación de usufructos. Desarrollo y Expatriación de Profesionales.

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  Universidad del Salvador

  Feb 2006 - Dec 2013

  Profesor

  Titular de Cátedra Dirección de Personal en la Facultad de Ciencias de la Administración.

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  Subterráneos de Buenos Aires. SBASE.

  Oct 2008 - Nov 2010

  RR.HH. y Procesos de Cambio Orgqanizacional.

  Mis responsabilidades eran Selección y contratación de profesionales, Empleos, Programas de Inducción del personal, Relaciones Laborales; Negociaciones con Gremios, Plan de Capacitación y Desarrollo, Planes de carrera para profesionales, Sistema de Evaluación del Desempeño, Análisis de Costos y Pasivos Laborales, Monitoreo de Encuestas de Clima Laboral, Encuestas de satisfacción del personal, Seguimiento de Proyectos, Evaluación e Implementación de Normas Internacionales de Calidad y Seguridad e Higiene Laboral, otros.. Show less