Experience

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  Cecoa

  Feb 2009 - Dec 2010

  Técnica de formação

  - Planear a formação; - Organizar e promover a formação; - Coordenar o processo formativo; - Avaliar o processo e os efeitos da formação; - Assegurar o processo administrativo da formação (Processamento salarial de formadores, recrutamento e selecção de formadores, entre outros.)

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  Microglobo

  Jan 2011 - Aug 2011

  Consultora educacional

  - Analisar as possibilidades do mercado de trabalho nas suas diversas vertentes de poder aquisitivo, preferências e solvabilidade;- Venda de cursos de formação;- Analisar testes de orientação vocacional;- Atendimento a clientes (presencial e telefónico);- Organização administrativa dos processos formativos.

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  Profiforma- gabinete de consultadoria e formação profissional, lda

  Oct 2011 - Feb 2015

  Coordenadora pedagógica

  - Planear a formação (recrutamento e seleção de formadores e de formandos);- Organizar e promover a formação; - Gerir carteiras de clientes;- Coordenar o processo formativo; - Avaliar o processo e os efeitos da formação; - Assegurar o processo administrativo da formação;- Participar na dinamização do CQEP (Centro para a Qualificação e Ensino Profissional);- Participar na elaboração de candidaturas para projetos financiados;- Participar na preparação dos processos de certificação (pela DGERT);- Conceber programas e planos de formação;- Elaborar de propostas de formação. Show less

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  Creatinghotels.com

  Jan 2016 - Mar 2017

  Assistente de direção

  - Gestão de Recursos Humanos;- Gestão de produtividade;- Apoio à Gestão;- Coordenação e avaliação de equipas;- Contacto com clientes;- Processamento salarial;- Apoio administrativo;- Desenvolvimento de candidaturas a fundos comunitários;- Participação em eventos, em representação da empresa;- Apoio no processo de licenciamento de projetos de arquitetura;- Processamento de salários;- Gestão de compras.

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  Granfer - fruta com sabor

  Jul 2017 - Aug 2022

  Diretora de recursos humanos

  - Recrutamento e selecção de colaboradores;- Descrição e análise de funções;- Desenvolvimento de sistemas de avaliação de desempenho;- Processamento de salários;- Gestão da motivação dos colaboradores;- Gestão administrativa de recursos humanos.- Desenvolvimento de carreiras.