Lucero Catunta Obregon

Experience

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  I.E.P “KAIZEN

  Jul 2012 - Dec 2014

  Piscologa educativa

  Encargada del departamento de Psicología, realizando talleres y escuela para padres, evaluaciones psicológicas a nivel primaria e inicial y seguimiento a la plana docente sobre el desarrollo y método de sus sesiones de aprendizaje brindado así recomendaciones para la mejora del aprendizaje de los alumnos, manejo de aula realizando charlas y talleres a los alumnos para reforzar sus habilidades y potenciales.

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  Grupo consulta S.A.C

  Oct 2012 - Dec 2014

  Facilitadora de programas

  Talleres eventuales a diferentes empresas como Antamina, realizando apoyo al expositor de las conferencias, realizando interacción con los participantes de diferentes empresas cargos, manejo de las dinámicas de grupo en los talleres a realizar y brindar el feedback de cada una de ellas.

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  I.E.P “Asociación Psicory

  Jan 2013 - Dec 2014

  Psicopedagoga

  Encargada de los niños de 2 años en febrero del 2013, en el mes de marzo del mismo año, encargada del aula de 3 años realizando evaluaciones monitoreo y fichas de y sesiones de aprendizaje, en marzo del 2014 encargada de los niños de 4 años, realizando sesiones de aprendizajes y evaluaciones psicológicas, elaboración de informes, bits de inteligencia, lenguaje , sesiones de praxis y de terapia de lenguaje, entre otras funciones

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  Municipalidad Metropolitana de Lima

  Aug 2014 - Dec 2014

  Practicante de psicología

  Realiza trabajos en el área de Salud con paciente que tiene Tuberculosis, hacen seguimientos del cumplimiento de su tratamiento y entrevista sobre su estado emocional de cada uno de ellos, realiza campañas de prevención de Tuberculosis

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  CIELO - Centro de Integración, Esparcimiento Lúdico y Orientación

  Jan 2015 - May 2015

  Practicante de Psicología aplicando el taller de "Crianza Positiva" a padres de Familiar

  Aplicación del taller "Crianza Positiva" a padres de familia del Distrito Federal-MéxicoEntrevistas psicológicas a paciente con enfermedades farmacodependientes.

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  Avinka S.A

  Jul 2015 - Sept 2016

  Proceso masivo de reclutamiento y selección de personal obrero y mandos medios, aplicación de pruebas psicológicas, entrevistas laborales, administración de file personal y contratación de personal nuevo, elaboración de informe psicolaborales, perfiles de competencias y taller para personal obrero y empleado. Inducción en temas de filosofía y estrategias de la empresa, así como beneficios laboral, emitir y recepcionar correos de los jefes y/o supervisores del área.Ingreso de altas y bajas, T - Registro. Elaboración de estudios de Clima laboral y emisión de informes. Show less

  • Auxiliar de recursos humanos

    Oct 2015 - Sept 2016

  • Practicante de RRHH

    Jul 2015 - Oct 2015
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  Intensive Home Care S.A.C

  Jun 2016 - May 2018

  Asistente de Recursos Humanos

  - Proceso y reclutamiento de selección de personal- Elaboración de perfiles del puesto-Planeamiento, coordinación y distribución de los trabajadores- Actualización de RIT- Elaboración de programas de capacitación- Elaboración de horarios de trabajo para las colaboradoras- Elaboración de cuestionarios de Clima laboral - Emisión y recepción de correos electrónicos con los clientes- Informes psicolabores- Elaboración de planilla

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  Corps safety & security

  May 2018 - Mar 2019

  Psicologa de Seleccion / Ocupacional

  • Encargada del monitoreo psicosocial y ejecución de plan . Encargada del proceso de reclutamiento de personal, coordinando con las bolsas de trabajo y/o instituciones en la convocatoria y selección. Además aplicar las evaluación psicológica, informe psicológico e ingreso de personal en Lima y provincias.• Coordinar la inducción de personal nuevo con todas las áreas.• Calificación de las evaluaciones psicológicas, así como el envío de los resultados a provincias.• Realizar y organizar el seguimiento al cumplimiento del Cronograma de Capacitación.• Recopilar la información de las áreas involucradas sobre la capacitación.• Aplicación, elaboración, ejecución de la evaluación psicosocial y realizar la propuesta de mejora.• Encargada del proceso de entrega de Obligaciones Laborales a los clientes. . Manejo de indicadores de capacitación, selección altas y bajas. Elaboración y manejo de presupuesto anual- Coordinación con las área responsables de AFP, Personal, Finanzas y Contabilidad, para la entrega de información.• Apoyo y/o elaboración de bienestar social.• Apoyar en el proceso de Evaluación de Desempeño.• Crear y/o buscar afiches sobre temas psicológicos y de bienestar para los trabajadores, así misma hacerlas llegar por medios electrónicos• Se visita a las unidades y se brinda capacitación, Charla y/o recoge alguna información sobre el clima laboral y el bienestar de los trabajadores. Además si los trabajadores lo requieren se hacen entrevistas sobre temas personales. (U.M Volcan)• Participar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Integrad.• Otras funciones Show less

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  Lima Vias Expres (Metropolitano)

  Mar 2019 - Sept 2021

  Psicologo organizacional y ocupacional

  Encargada de la aplicación, ejecución y monitoreo psicosocial ademas de la elaboración del plan . Encargada del proceso de reclutamiento y seleccion de personal aplicar las evaluación psicológica e informe psicológico a mandos (medios, alto y bajos). Evaluación y selección masiva de colaboradores. Encargada del área de psicologia. Atención psicológica personalizada al trabajador . Brindar atención y orientación a la familia de los trabajadores . Elaboracion, seguimiento y ejecución del Plan Anual del área de psicologia .Elaborar y desarrollar Charlas , talleres y capacitaciones como parte de los programas preventivos de riesgos psicosociales. Realización de programación psicológicos enfocados en la mejora del clima laboral y el desempeño laboral . Encargada de la evaluación ejecución de la encuesta de clima laboral.. Generar reuniones de feedback con las áreas y jefaturas . Realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas periódicas a los trabajadores o a solicitud de las áreas con el fin de identificar problemas de salud mental y afecten a su desempeño laboral o a iniciar algún riesgo laboral.. Emitir informes de reportes de atención por áreas.. Otras funciones Show less

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  OCSAIN E.I.R.L

  May 2019 - Feb 2022

  Evaluador de riesgos

  Encargada de la evaluación de riesgos psicosociales Encargada de la elaboración del informe de monitoreo de riesgos psicosociales Visita y evaluación a diferentes unidades mineras y contratistas (Buenaventura , Kolpa, MCEISA, otros )

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  SGS Perú

  Mar 2021 - Oct 2022

  Psicologa ocupacional Corporativa
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  SGS

  Oct 2021 - Feb 2024

  Analista de bienestar - RRHH
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  Auna

  Aug 2023 - now

  Analista de riesgo psicosocial y salud mental RG