Keyla Silva

Experience

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  Síntese Reposicionamento Profissional

  Mar 2013 - Jan 2015

  Assistente administrativo

  Atendimento e prospeção de cliente.Organização de documentos e contratos do escritório.Acompanhamento de entrevistas, divulgação de vagas, triagem de currículos.Digitação de contratos e demais documentos.Serviços bancários, emissão de NF, boletos, contas a pagar.

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  Raw Brasil

  Jan 2016 - Jan 2018

  Gerente

  Organização da equipe de quiosque.Controle de caixa, estoque, compras, contato com fornecedores.Contas a pagar, receber, conciliação bancária.Atendimento ao cliente presencial e pelas redes sociais

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  Ethicos Telefonia Corporativa

  Jan 2017 - Jan 2019

  Auxiliar administrativo
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  Bookconvites

  Jan 2019 - Jan 2020

  Assistente administrativo
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  BRIUS

  Jan 2020 - now

  People Ops Analyst

  Envolvimento em subprocessos de RH• Criação e implantação de processos;• Recrutamento e Seleção: envolvimento em todas as etapas do processo de R&S (criação da vaga, captação de talentos, entrevistas técnicas e comportamentais, Onboarding);• Gestão de Benefícios desde o cadastro até a inclusão e exclusão de benefícios com formulários e documentação; • Análise de documentações;• Controle e gerenciamento dos valores de benefícios; • Benchmarking; • Acompanhamento de rotina dos colaboradores com acessos exclusivos aos benefícios;• Encaminhamento e análise de boletos e valores de descontos para o financeiro;• Elaboração e aplicação da Política de Benefícios Departamento Pessoal:• Criação e alimentação de pastas dos colaboradores;• Marcação de exame admissional, demissional e periódicos; Exibir menos

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  ETUS Media Holding

  Jan 2020 - now

  • People Operations Analyst

    Jan 2020 - now

  • Business Patner

    Jan 2020 - now
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  Plusdin

  Jan 2020 - now

  People Ops Analyst

  Envolvimento em subprocessos de RH• Criação e implantação de processos;• Recrutamento e Seleção: envolvimento em todas as etapas do processo de R&S (criação da vaga, captação de talentos, entrevistas técnicas e comportamentais, Onboarding);• Gestão de Benefícios desde o cadastro até a inclusão e exclusão de benefícios com formulários e documentação; • Análise de documentações;• Controle e gerenciamento dos valores de benefícios; • Benchmarking; • Acompanhamento de rotina dos colaboradores com acessos exclusivos aos benefícios;• Encaminhamento e análise de boletos e valores de descontos para o financeiro;• Elaboração e aplicação da Política de Benefícios Departamento Pessoal:• Criação e alimentação de pastas dos colaboradores;• Marcação de exame admissional, demissional e periódicos; Exibir menos