Bianca Solidario

Experience

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  Espro

  Jan 2016 - Dec 2018

  Analista de Treinamento e Desenvolvimento

  Treinamento e desenvolvimento de colaboradores e jovens aprendizes;Integração de novos colaboradores – preparação de documentos/apresentação;Conteudista;Avaliação de desempenho: Gestão, acompanhamento e plano de ação;Coordenadora de projetos internos e líder de equipe.

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  Cervejaria Ambev

  Apr 2016 - Sept 2016

  Assistente de Gente e Gestão, Marketing e Inovações.

  Apoio aos departamentos de Gente e Gestão, Marketing, Inovações.Auxiliando no processo de unificação do CNPJ Ambev.

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  Telemont

  Feb 2018 - Sept 2020

  Responsável pela Universidade Corporativa visando aprendizagem contínua aos colaboradores;Responsável por elaborar o planejamento estratégico da área;Gestão do programa de desempenho e performance, alinhamento Cultural, seleção por Fit Cultural, adesão ao Propósito e Senso de Pertencimento;Gestão do ciclo de avaliação de desempenho e OKRs;Desenvolvimento e gerenciamento dos Programas de Porta de Entrada (Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz);Gestão da comunicação interna da organização;Liderança de 9 pessoas. Show less

  • Coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional

    Sept 2019 - Sept 2020

  • Analista de Educação Corporativa

    Feb 2018 - Aug 2019
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  Stoom - Soluções em E-commerce

  Oct 2020 - Jan 2022

  HRBP (Especialista)

  Responsável por liderar, desenvolver e orientar a equipe, garantindo estreita colaboração com os departamentos e gestão para apoiar as metas de crescimento e desenvolvimento da empresa;Suporte as Áreas de Negócios no desenvolvimento e acompanhamento do Planejamento de Sucessão, Processo de Gestão de Desempenho, Calibração e Planejamento Estratégico;Gerenciamento de processos seletivos estratégicos, incluindo a divulgação de vagas e a condução de entrevistas;Colaboração com a liderança para desenvolver, promover e manter uma cultura que promova a inclusão, inovação e desempenho excepcional. Garantindo que a cultura organizacional seja refletida em todas as atividades de RH;Projeção e implementação de programas de desenvolvimento profissional, treinamentos e oportunidades de aprendizado contínuo para todos os colaboradores.Implementação do programa de diversidade e inclusão;Coleta e análise dos dados de RH para fornecer insights estratégicos à liderança e orientar a tomada de decisões baseadas em dados;Liderança de 5 pessoas. Show less

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  Tecnobank

  Feb 2022 - now

  Analista de DHO Sr.

  Responsável por desenhar e gerir o programa de Gestão de Desempenho e Performance;Disseminar o processo e ferramenta de gestão de desempenho na definição de objetivos, metas e entregáveis (OKRs), acompanhando a evolução dos resultados a cada ciclo e a geração de feedbacks, PDI e promoção e mérito;Gerir o processo de avaliação do período de experiência do colaborador;Promover ações que gerem conexão entre os objetivos estratégicos e os contratos de metas de áreas e pessoas;Disseminar a cultura e prática de feedbacks, 1:1 e elogios como forma de evolução das pessoas e times.Elaborar e acompanhar o programa de offboarding;Responsável por Clima e Cultura - aplicação e acompanhamento de pesquisas Pulso e GPTW. Show less