Marianne Mygind

Marianne Mygind

Head of Section

Followers of Marianne Mygind812 followers
location of Marianne MygindCopenhagen, Capital Region of Denmark, Denmark

Connect with Marianne Mygind to Send Message

Connect

Connect with Marianne Mygind to Send Message

Connect
  • Timeline

  • About me

    Value-based HR strategy | HR processes | GDPR | Employment Law & Collective Agreements | Management & Employee Development | Culture & Well-being | Recruitment | Project management

  • Education

    • Ledernes Kompetencecenter

      2024 - 2024
      Anvendelse af kunstig intelligens (AI) Enkeltfag på akademiniveau

      Faget omhandler håndtering af udviklingen af digitale intelligente løsninger. Uddannelsen er kompetencegivende, og der undervises på videregående niveau.På uddannelsen lærer man at anvende AI til at løse specifikke problemer og udvikle mindre moduler. Man får både et teoretisk fundament og praktisk træning i at bruge specifikke AI redskaber.

    • Comply Cloud

      2023 - 2023
      Data Protection Officer GDPR

      GDPR uddannelse, der giver de kompetencer og praktiske værtøjer, der er nødvendige for at arbejde målrettet, korrekt og effektivt med virksomhedens compliance og sikre virksomhedens fulde GDPR-compliance.

    • Københavns Universitet

      1986 - 1992
      Master Law
    • Copenhagen Business School

      2018 - 2019
      SECA Service Excellence Diploma
    • Copenhagen Business School

      2015 - 2017
      3 fag af HD, 1. del
  • Experience

    • Helsingør Kommune

      May 1993 - Apr 1996
      Head of Section

      Servicegruppeleder i Helsingør Kommune, Personaleafdelingen

    • Københavns Kommune

      Jan 1996 - Jan 2001
      Development Consultant

      Udviklingskonsulent i Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen. Forskellige projekter, blandt andet udvikling af et kontraktstyringsinstrument og et kompetenceudviklingsforløb for forskellige personalegrupper.

    • H. Lundbeck A/S

      Mar 2001 - Dec 2006
      Divisional Director

      Ansat i H. Lundbeck A/S, senest som Divisional Director for HR Danmark. Arbejdede med de fleste aspekter inden for HR, blandt andet udvikling af en sundhedspolitik, ledelsesmæssig støtte til ledere i produktion, strategisk marketing og forskningen, organisationsforandring, effektivisering og generel ledelsesrådgivning. Ledelse af HR funktionen.

    • DR - Danmarks Radio

      Jan 2007 - Sept 2009
      Personalechef

      Chef for DR HR Personale i Danmarks Radio. Ansvarlig for blandt andet overenskomstforhold, personaleadministration, arbejdsmiljø, personalepolitik, samarbejdsorganisation. Ledelse af personaleadministration og forhandlingsafdelingen samt arbejdsmiljøafdelingen.

    • DSB

      Sept 2009 - May 2019

      2015 - 2019 Forretningschef for Togpersonale Øst, Drift Chef for 14 mellemledere og ca 150 S-togsrevisorer og 500 togførere ansat på Sjælland, som arbejder spredt ud over landet, døgnet og hele året. Det giver en levende arbejdsplads, med stor kundekontakt, mange aktiviteter og arbejdstider, der hele tiden veksler. Kerneopgaver: sikkerhed, billettering og service i alle DSBs tog.Hertil en række andre hverv, bl.a.:Styregruppeformand for to tværgående projekter mellem DSB og Banedanmark- Om en standardiseret afgangsprocedure- Om et afstemt plangrundlag og en optimeret afgangsprocedureBygherre på ombygning / renovering af Bernstorffsgade 16-22, som er fredet- Forarbejde og interessenthåndtering- Kombination af kultur/samarbejdsprojekt og bygningsforbedringer- Planlægning og gennemførsel af del-ombygning- Igangværende udarbejdelse af dispositionsforslag, budget forventet +100 mioMedlem af styregruppe for GDPR i DSB Medlem af styregruppe for inddrivelse af kontrolafgifter 2011-2015 Forretningschef for Togførerne Øst, Operation Chef for togførerne i Fjern- og Regionaltog Sjælland og Fyn. Kerneopgaver: Sikkerhed, billettering og service i fjern- og regionaltog. 12 mellemledere og ca. 600 togførere.I stillingen som forretningschef har jeg udviklet mig videre inden for operationel ledelse, med fokus på at levere det efterspurgte, i en god kvalitet og på økonomisk og personalemæssigt ansvarlige vilkår, og løbende finde og realisere udviklings- og forbedringsmuligheder. Jobbet indebærer en høj grad af dialog med interne og eksterne interessenter, besvarelse af politiske spørgsmål, beslutningsoplæg og formel og uformel forhandling. Den nødvendige træning af medarbejderne har jeg været en central aktør i at få afdækket, omsat til uddannelsesindhold og ført ud i livet. Der er skarpe økonomiske mål, som er opfyldt til fulde. Show less

      • Forretningschef Øst

        Apr 2011 - May 2019
      • HR Business Partner

        Sept 2009 - Apr 2011
    • ISS A/S

      May 2019 - Feb 2020
      Senior Project Manager

      Work Stream ansvarlig for Validering af Facility Management kontrakten mellem ISS og Bygningsstyrelsen, såkaldt 'Bølge 1' af udlicitering af statens FM. Fagligt tæt på kernen i kontrakten, mens succes'en også afhænger af processer og relationer, for der er mange interessenter og detaljer at holde styr på.

    • AFS Interkultur Danmark

      Feb 2020 - Nov 2021
      Souschef / Program Director

      AFS Interkultur er Danmarks største NGO for international ungdomsudveksling • Ansvar for programafdelingen, souschef for den danske organisation• Programdrift, dvs. skoleprogrammer i Danmark og udsendelse af unge til ca 50 lande• Internationalt samarbejde med AFS partnere på 6 kontinenter• Samarbejde med, og aktiviteter for, frivillige i lokalforeninger og nationale udvalg i Danmark• Revision af den samlede personalepolitik• Implementering af nyt ansøgningssystem incl. datahåndtering Show less

    • Metro Service A/S

      Nov 2021 - May 2022
      HR Manager

      • Ledelse af løn- og personaleadministration• Rekruttering, fastholdelse, fratrædelse, personalesager• Lønadministration og diverse procedurer• Brug og fortolkning af en række af DIs overenskomster, samt individuelle kontrakter• Drift og udvikling af tidsregistreringssystem (Promark)• Involveret i implementering af SAP Succes Factors

    • AFRY

      May 2022 - now
      Senior HR Legal Partner

      • Personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling• Udvikling af medarbejdervilkår og politikker• HR Partner og specialist i relation til DI overenskomster• GDPR ansvarlig, opbygning af fortegnelse, processer, årshjul• Alignment af ansættelsesvilkår for fusionerede virksomheder• Løbende optimering af HR processer og redskaber med fokus på, at det virker i praksis

  • Licenses & Certifications