Samantha Y.

Experience

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  Picbox Mexico

  Oct 2012 - Dec 2012

  Sales Marketing Internship

  •Apoyar al equipo del evento "Expo Tu Boda" en WTC. (Octubre 2012)•Desarrollar una nueva base de datos con clientes potenciales obtenidos del evento Expo Tu Boda.•Establecer contacto estratégico con proveedores para futuros eventos •Realizar una investigación de mercadotecnia para: Ciudad de México, Morelia, Nuevo León & Quintana Roo•Desarrollar una encuesta de calidad que fue implementada para empleados y clientes.

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  Grupo Venefimas

  Jan 2013 - Jun 2013

  Sales Internship

  •Desarrollar una base de datos para todos los clientes en el nuevo sistema de cuentas. •Analizar cada cliente para completar toda la información requerida por la Comisión Nacional Bancaria. •Registrar todas las provisiones y pagos de los clientes en el nuevo sistema de cuentas por cobrar.

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  ERM

  Dec 2013 - now

  •Apoyar iniciativas en término de Diversidad e Inclusión para América Latina (Argentina, Brasil, Colombia, Guyana, México y Perú)•Contacto clave para los ERG’s Globales de PRIDE e Hispano/Latino•Desarrollar e implementar desde cero nuestro innovador Currículo Passport to DEIB, fomentando la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia a nivel Global.•Obtener, por primera vez, la prestigiosa Triple Certificación de: Human Rights Campaign para Argentina, Brasil y México, reflejando nuestro compromiso con los más altos estándares éticos.•Desarrollar e Implementar por 2da vez nuestro Programa de Mentoría para Mujeres en América Latina, empoderando a 27 mentoradas y promoviendo el liderazgo femenino en toda la región.•Implementar proyectos con diferentes organismos a nivel regional en temas de: Etnicidad, Comunidad LGBTQ+, Discapacidad y Equidad de Género.•Crear desde cero, 4 ERG’s (Grupos de Empleados): Mujeres, PRIDE, Discapacidad y Padres/Madres Cuidadores (Más de 400 miembros a través de la Región)•Coordinar estratégicamente con el equipo de Reclutamiento un nuevo proyecto para extender nuestras plataformas de empleo en la región (América Latina), integrando nuevas bolsas de trabajo para grupos prioritarios e identificando ajustes razonables en cada oficina para una inclusión total. Show less •Controlar toda la comunicación para nuevos ingresos, desde envío de oferta hasta Onboarding.•Crear y programar envío de encuestas de satisfacción (1 y 3 meses)•Ejecutar y analizar de forma semanal KPIs para RH.•Realizar comunicaciones trimestrales (talleres, correos) acerca de los objetivos anuales.•Crear, diseñar, desarrollar e impartir talleres especializados en habilidades de gestión para niveles directivos.•Desarrollar y ejecutar procesos de mejora a través de sesiones de coaching, logrando que más de 5 coachees completaran exitosamente el programa. •Realizar la búsqueda, entrevista y contratación de candidatos en América Latina.•Crear requisiciones para (Colombia, Argentina, Perú y México a través de Workday)•Diseñar, desarrollar y presentar dos talleres sobre Liderazgo Femenino y Equidad de Género en América Latina, con la asistencia de más de 300 miembros.•Asumir el control completo del Plan de Objetivos de Diversidad e Inclusión para toda América Latina.•Crear 2 grupos de apoyo, elaborar talleres y actividades relacionadas con el Día Internacional de la Mujer / Mes del Orgullo, entre otros. Show less •Llevar el proceso de OnBoarding para todo nuevo personal en México•Control y gestión de expedientes para todo el personal en México•Preparar y entregar contratos para todo el personal •Asistencia a reuniones mensuales en la Asociación Mexicana de Recursos Humanos (AMEDIRH) y también en la Cámara Americana. •Gestión de la intranet interna de la empresa.•Controlar de manera interna las capacitaciones y certificaciones que los empleados llevan a cabo. Dar seguimiento puntual a los empleados para cumplir metas estipuladas.•Gestión y control del Programa de Premios y Reconocimientos de la empresa.•Realicé la búsqueda y entrevistas de candidatos en América Latina. (En posiciones junior y mid-senior) Show less •Gestionar el control de archivos en México•Preparar y entregar contratos para todo el personal en México•Generar informes comerciales a nivel de Unidad de Negocio y Global•Coordinar las plataformas internas y externas de la organización, optimizando la comunicación y la colaboración.•Liderar la logística y la organización de eventos y foros, incluido el "Día de la Energía"•Elaborar desde cero un reporte que incluía el registro de todos los entrenamientos realizados por área, mejorando la visibilidad y el seguimiento del desarrollo profesional. Show less

  • Regional Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Manager (LAC)

    Apr 2023 - now

  • Human Resources Business Partner & LAC Region- DE&I Leader

    May 2021 - Apr 2023

  • HR Coordinator

    Jul 2018 - May 2021

  • HR & Marketing Analyst

    Dec 2013 - Jul 2018