Tiago Santana

Experience

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  Ebenezer Construções e Engenharia

  Sept 2019 - Apr 2020

  Human Resources Assistant

  Responsabilidades - Prestar apoio administrativo associado à organização de processos individuais para todos os trabalhadores, garantindo que contenham todos os documentos necessários;- Controlar a assiduidade dos colaboradores;- Participar no recrutamento e seleção;- Garantir que as especificações de trabalho para as funções articulem claramente os requisitos e definam as expectativas de um candidato bem-sucedido;- Processamento de salários ;- Organizar e arquivar toda correspondência do sector;- Redigir contratos de trabalho;- Servir como elo entre a Gerência da empresa e seus funcionários ; - Executar outras tarefas ao redor do departamento;- Manter actualizados os processos individuais.Garantir que os serviços de RH sejam prestador de maneira profissional e de acordo com os mais altos padrões de negócios. Show less

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  S-SEMM Civil Engineering Works

  May 2020 - May 2023

  Responsabilidades:• Organizar e arquivar toda correspondência do sector;• Elaboração de Caderno de Encargo ou Caderno para concursos;• Controlar a assiduidade dos colaboradores;• Participar no recrutamento e seleção;• Manter atualizados os processos individuais;• Processamento de salários, INSS;• Organizar e arquivar toda correspondência do sector;• Redigir contratos de Trabalho ;• Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;• Tratamento de Dire, Visto de Trabalho;• Servir como elo entre a gerência da empresa e seus funcionários.Garantir que os serviços de RH sejam prestados de maneira profissional e de acordo com os mais altos padrões de negócio. Show less

  • Human Resources Officer

    May 2021 - May 2023

  • Human Resources Admin

    May 2020 - Jun 2021
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  Emperor Tobacco Mozambique

  May 2023 - now

  Human Resources Officer

  Responsibilities:• Organize and archive all sector correspondence to maintain clear and accessible records of all HR-related communications;• Control emplovee attendance to ensure punctuality, accountability, and accurate payroll processing;• Play a vital role in the recruitment and selection process, ensuring the acquisition of the right talent to meet the company's needs;• Keep individual processes updated, ensuring that HR operations are aligned with the latest best practices and legal requirements;• Handle salary processing with INSS and IRPS deductions to ensure accurate and compliant payroll management;• Draft employment contracts for new hires, establishing clear terms and expectations for both the company and employees;• Define people management policies and procedures to create a fair and consistent work environment; • Manage dire treatment and work visa processes for foreign employees, facilitating international workforce operations;• Take responsibility for the preparation of Internal Regulations, which govern the company's internal policies and guidelines;• Develop and manage the vacation plan, ensuring employees receive their well-deserved time off.;• Oversee personnel exit control, managing the process when employees leave the company;• Serve as a vital link between company management and its employees, fostering effective communication and a productive work environment;= We ensure that HR services are provided in a professional manner and in accordance with the highest business, contributing to a positive and productive work environment." Show less