Larissa Oliveira

Experience

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  Uranet Projetos e Sistemas

  Jan 2009 - Jan 2010

  Telemarketing
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  DTI

  Jan 2010 - Jan 2014

  Auxiliar de escritorio

  Rotinas administrativas de escritório como atendimento ao sócio, cobrança, elaboração de relatórios e controle mensais, alterações cadastrais, emissão de convites, processos de compra, venda e transferências de título, manutenção do sistema e baixas de boletos bancários.

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  Rastrecall

  Jan 2014 - Jun 2018

  Assistente de RH

   Responsável pelo processo admissional e demissional Responsável pela entrevista de desligamento Responsável pelo agendamento do ASO admissional e periódico Responsável pelo controle de férias Responsável pelo envio das informações para fechamento de folha Cálculo de Comissões Responsável pelo controle de ponto administrativo Responsável pelo controle de benefícios, tais como, saúde, odontológico Controle e Compra de VT e VR Preposta de audiência trabalhista e homologação no Sindicato Responsável por abertura de vagas, selecionar os currículos dentro do padrão esperado, recrutamento, escolha dos candidatos Responsável por integrar os novos colaboradores Treinamento de vendas para o time de vendedores Exibir menos

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  Village Cepam Ltda

  Jan 2018 - Jul 2019

  Assistente de Departamento pessoal

   Responsável pelo controle de benefícios, convênio médico e odontológico e farmácia Responsável pelo controle e compra de cesta básica dos funcionários Atendimento ao colaborador para esclarecer dúvidas Inserir informações no sistema “Delsoft” para fechamento de folha Responsável pelo controle de ponto dos funcionários através do sistema RBTempo que é integrado ao sistema DIMEP Controle e Compra de VT e VR

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  Tivoli Hotels & Resorts

  Jul 2019 - Jan 2020

  Analista de RH

  Reportando-se para a Diretora de Recursos Humanos São Paulo. Responsável pelo processo admissional e demissional Responsável pelo agendamento do ASO admissional e periódico Responsável pelo controle de férias Inserir informações no sistema “WA Senior | Gestão de Pessoas” para fechamento de folha Responsável pelo controle de benefícios, tais como, saúde, odontológico Controle e Compra de VT e VR Preposta de audiência trabalhista Comunicação Interna Responsável pela organização de eventos internos Exibir menos

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  Jaime Adm de Bens e Condominios

  Jan 2020 - Jun 2021

  Assistente de departamento pessoal

  Responsável pelo processo de rescisão· Responsável pelo processo de agendamento, cálculo de férias e envio ao E-social· Afastamento de funcionário· Apontamento manual de ponto· Assessorar a gerente do departamento com carteira em média de 350 condomínios· Esclarecer dúvidas de funcionários· E-social doméstico Encargos sociais· Sistema Arehas

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  Sell Administradora de Condomínios

  Jul 2021 - now

  Coordenadora de departamento pessoal

  - Liderança e Gestão de Equipe:Supervisionar a equipe de departamento pessoal, oferecendo orientação e direção.Delegar responsabilidades e assumir tarefas de acordo com as habilidades individuais.Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. - Processamento da Folha de Pagamento:Coordena todo o processo de cálculo da folha de pagamento, incluindo benefícios, bônus, descontos e benefícios. Bem como analisar junto a equipe os eventos enviados ao eSocial e ajustar os erros que retornam da plataformaGarantir que os cálculos sejam precisos e em conformidade com as regulamentações trabalhistas e fiscais.Emissão de obrigações anuais: DIRFEmissão de obrigações mensais: SEFIP, DCTFWEB, eSocial, PIS - Auditoria da Folha de Pagamento:Realizar auditorias regulares na folha de pagamento para verificar precisão e conformidade.Corrigir eventuais discrepâncias e implementar medidas preventivas. - Relatórios da Folha de Pagamento:Preparar relatórios detalhados de folha de pagamento para administração.fornecer informações sobre custos de pessoal e tendências salariais. - Tratamento de Eventos da Folha:Gerenciar situações especiais, como licenças médicas, afastamentos, horas extras e adicionais noturnos.Garantir que os pagamentos correspondam corretamente a esses eventos. - Comunicação sobre Pagamentos:fornecer informações claras aos funcionários sobre detalhes de pagamento, dados e deduções.Responder a dúvidas dos funcionários relacionadas a especificações e pagamentos. - Mudanças Legais e Regulatórias:Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e fiscais que podem afetar a folha de pagamento.Adaptar os processos e cálculos de acordo com as novas regulamentações.Utilização de Sistema:- Folha: Ahreas- Ponto Eletronico: Control ID, Dimep Exibir menos