Chiara Sala

Experience

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  Studio di consulenza del lavoro

  Feb 2011 - Sept 2012

  Assistente responsabile amministrazione del personale

  Supporto alle attività dello studio professionale che includono la selezione e la gestione del personale per conto di aziende clienti, fra cui: Colloqui e valutazione delle candidature Comunicazioni al centro per l’impiego (assunzioni, cessazioni, iscrizione nuove ditte ecc.) Redazione contratti di assunzione/proroga/trasformazione Redazione lettere di richiamo ai dipendenti Pratiche con l’INAIL (richieste durc, richiesta autorizzazione LUL, denuncia infortuni ecc) Pratiche con l’INPS (iscrizione nuove ditte, richieste sgravi contributivi tramite cassetto previdenziale ecc.)Mansioni relative alla gestione dell’ufficio e office assistant fra cui: Attività di segreteria Filtro e smistamento chiamate Accoglienza clienti Gestione agenda Gestione cancelleria Show less

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  Quest Srl

  Jul 2016 - Jul 2017

  HR Research Assistant

  Supporto all'HR Manager per attività di selezione di personale altamente qualificato, fra cui:analisi del ruolo da ricercare;mappatura delle realtà target da indagare;stesura dell'annuncio;attivazione dei processi di raccolta delle candidature, screening e valutazione dei profili ricevuti;identificazione e contatto dei candidati (prima intervista telefonica);organizzazione del colloquio sia con Quest Srl che con l'azienda cliente;intervista in lingua inglese per valutarne la conoscenza da parte dei candidati;rielaborazione dei formati dei curricula;gestione del database aziendale;servizi di segreteria. Show less

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  Bip - Business Integration Partners

  Jul 2017 - now

  In qualità di HR Senior Specialist partecipo ai career day e agli eventi di recruiting e gestisco l'intero processo di selezione composto dalle seguenti fasi:• Confronto con i Manager per comprendere al meglio le soft skills, le caratteristiche tecniche e il contesto di inserimento delle nuove risorse da ricercare;• Stesura e pubblicazione dell’annuncio;• Screening dei CV;• Ricerca attiva tramite Linkedin e Monster;• Gestione e aggiornamento dei database HR;• Colloqui di selezione one to one;• Gestione del candidato durante l’iter di selezione;• Definizione delle offerte;• Redazione contratti di assunzione;• Supporto ai candidati nella fase di onboarding.Mi occupo inoltre di supportare i dipendenti raccogliendo le loro esigenze. Show less

  • HR Senior Specialist

    Jan 2018 - now

  • Hr Assistant

    Jul 2017 - Dec 2017