Carolin Klaus

Experience

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  Unternehmensgruppe Theo Müller

  Aug 2001 - Jul 2005

  Referentin Personalentwicklung, Assistentin der Geschäftsführung, Personalreferentin

  Referentin für Personalentwicklung und -marketingAssistenz der Geschäftsführung für Personal und Organisation:• inhaltliche Unterstützung des Geschäftsführers in allen Themen des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung• Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten Personalreferentin für die Holding der Unternehmensgruppe Müller

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  Lechwerke AG

  Aug 2005 - Sept 2011

  • Verantwortung für die Personalentwicklung der LEW-Gruppe • Beratung der Unternehmensleitung und der Führungskräfte zu allen Themen der strategieorientierten Personalentwicklung• Konzeption und Umsetzung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Coaching, Jobrotation, Fachlaufbahn)• Begleitung von Veränderungsprozessen z.B. Einführung KVP, Demographischer Wandel • Aufbau und Weiterentwicklung einer strategieorientierten und mitarbeiterorientierten Personalentwicklung• Optimierung und Steuerung der Personalentwicklungsorganisation• Durchführung und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragung, Traineeprogramm und Potenzialanalyse

  • Leiterin Personalentwicklung

    Jan 2008 - Sept 2011

  • Referentin Personalmanagement

    Aug 2005 - Apr 2008
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  Erwin Müller Group

  Nov 2011 - Apr 2016

  HR Manager

  • Aufbau der Personalentwicklung, Steuerung und Optimierung aller Personalentwicklungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe Erwin Müller• Beratung der Führungskräfte an den deutschen und europäischen Standorten zu Personal- und Organisationsentwicklung• Einführung von Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung• Mitwirkung in allen HR Prozessen, Stellvertretung Head of HR Europe

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  CAROLIN KLAUS COACHING

  Jul 2015 - now

  Senior Coach (DBVC)

  Neue Möglichkeiten entdecken. Wege eröffnen. Stärke finden. – Erfolg im beruflichen Umfeld hat viele Gesichter. Als Business Coach begleite ich Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung in die Zukunft. Welches Thema bewegt Sie?

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  TÜV SÜD

  Jul 2016 - Feb 2017

  Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung

  • Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung• Konzeption und Umsetzung von übergreifenden Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen• Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung bedarfsgerechter neuer Personalentwicklungsprogramme sowie deren Evaluation• Prozessbegleitung sowie Moderation von Workshops und Veranstaltungen• Auswahl von kundenorientierten als auch bedarfsgerechten Methoden und Trainings• Zusammenarbeit mit konzernweiten Personalentwicklungsabteilungen• Weiterentwicklung der Business Partner in der Handhabung von Organisations- und Personalentwicklungsinstrumenten Weniger anzeigen

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  PATRIZIA Immobilien AG

  Jan 2017 - Aug 2018

  Senior HR Manager Development