Fernando Mares

Experience

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  Colegio La Salle

  Mar 1995 - Mar 2002

  Coordinador - Docente

  Docente de la materia Orientación en Contextos Laborales (año 2015). Anteriormente, en el polimodal de Comunicación, Arte y Diseño del Colegio San Juan B. De La Salle. Coordinador Local del Área de Grupos Estables de Pastoral Juvenil

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  Akzo Nobel Argentina SA

  Jan 2003 - Jan 2003

  Pasante de RH y Comunicación Interna

  Pasantía para el Área de Recursos Humanos.Responsabilidades: Comunicación Interna; Confección de Procedimientos Internos; diseño del Plan de Inducción HyS. Jornales y Presentismo del Personal de Planta. Tareas administrativas varias.

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  Acindar | Grupo ArcelorMittal

  Jul 2003 - Jan 2004

  Pasante Comunicaciones Internas

  Pasantía para el área de Comunicaciones Internas de la Gerencia de Recursos Humanos.Responsabilidades: Atención de demandas de clientes internos. Desarrollo de proyectos y estrategias de comunicación interna y cada uno de sus soportes. Soporte para el Sistema de Gestión Integrado. ISO 14001 – OHSAS 18001.

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  Litoral Gas S.A.

  Apr 2004 - Mar 2006

  Analista

  Programas de Responsabilidad Social Empresaria dependiente de la Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales.Trabajo efectuado bajo la modalida de contrato a plazo fijo. Generación de vínculos institucionales con diferentes actores: Organizaciones y entidades de diferentes localidades de la provincia de Santa Fe y Buenos Aires; autoridades de Gobierno Provincial; Municipales y Comunales; diferentes medios de Prensa y Difusión.

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  Municipalidad de Rosario

  Jul 2005 - Apr 2006

  Investigador superior

  Trabajo de consultoría realizado para la Secretaría de Producción de la Municipalidad de Rosario en convenio con la Universidad Nacional de Rosario.Integrando un equipo de investigación de tres personas, realizamos un estudio cualitativo sobre los atributos de Imagen e Identidad de la Ciudad de Rosario. Dicho estudio estuvo destinado a conocer las fortalezas y debilidades que le permitan a la ciudad posicionarse como destino turístico reconociendo todos los integrantes de la cadena de valor.

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  TARGET SA

  May 2006 - Mar 2008

  Coordinador de Gestión

  A cargo del Centro de Gestión Logístico de Petrobras Refinería San Lorenzo. Dotación superior a 300 personas (choferes de carga peligrosa, destinatarios de las acciones) y cinco personas a cago. Responsabilidad: Gestión de proceso de Cambio Cultural y modelo de negocio, desarrollo del vínculo entre todos los actores de la cadena de valor: la gerencia que solicita el servicio (corporativa); la gerencia operativa (localización); choferes de transporte de carga peligrosa y sus patronales, representantes sindicales; clientes internos y proveedores externos. Gestión de todos los procesos soft de RH y auditar el servicio acorde a las normas y procedimientos establecidos por el cliente. Show less

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  Cablevisión - Fibertel

  Apr 2008 - Mar 2016

  Jefe de HR Subregión Litoral Sur

  Estuve a cargo la gestión subregional de HR con una dotación de más de 500 empleados y tres reportes directos, distribuidos en 20 operaciones en las Prov. de Santa Fe y Bs.As. siendo responsable por las principales tareas del sector:-Liquidación de sueldos (Headcount de 520 empleados) / Gestión de las compensaciones (Sistema Mercer) / Solapamiento / Sistema de beneficios y remuneración variable. -Capacitación / Evaluación de desempeño del personal FC y DC (Herramientas CEL y PCL) / Estimación de potencial (Metodología de Elliott Jaques) / Desarrollo (encuesta interna de opinión, encuestas de líderes, planes de carrera, cuadros de reemplazo; entre otras)-Relaciones laborales - sindicales (2 seccionales gremiales distintas)-Comunicación Interna / Acciones de clima y de RSE-Selección de personal y búsquedas internas (certificado en PDA International)-Budget del sector de Recursos Humanos-Intendencia / Servicios generales-Servicio médico / S&H / Legales (coordinado con la respectiva gerencia) Show less