Morena Morrone

Experience

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  TELEMA INTERNATIONAL

  Jan 2013 - Mar 2014

  Junior HR Consultant - Recruiter

  Settore di lavoro: Società di Ricerca e Selezione del Personale• Redazione e inserzione annunci sui principali siti internet• Job analysis, valutazione del contesto e della cultura aziendale• Recruiting attraverso: screening database, network professionali, ricerca diretta, mappature e organigrammi• Interviste telefoniche e colloqui individuali• Valutazione del potenziale, assessment candidato, somministrazione test cognitivi e di personalità• Valutazione delle competenze e stesura di compatibilità (Person-Organization Fit) con l’azienda• Supporto nella gestione dei candidati nella fase di presentazione alle aziende clienti Show less

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  Centro TIAMA

  Mar 2014 - Feb 2015

  Consulting Psychologist

  Settore di lavoro: servizi di tutela all’infanzia maltrattata.• Affiancamento equipe di psicoterapeuti nella valutazione e nell'intervento sui minori maltrattati e traumatizzati, sulle loro famiglie, sugli adulti• Screening test di valutazione• Analisi e traduzione articoli scientifici in lingua inglese

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  MCEXECUTIVE

  Sept 2014 - Jul 2015

  HR Consultant - Recruiter

  Settore di lavoro: Executive Search Company• Job analysis, valutazione del contesto e della cultura aziendali• Analisi e definizione delle strategie di ricerca• Redazione e pubblicazione di annunci in lingua italiana ed inglese sui principali siti dedicati• Recruiting attraverso: screening cv, database, network professionali, ricerca diretta, mappatura e organigrammi• Interviste telefoniche e colloqui individuali • Valutazione delle competenze e stesura di compatibilità (Person-Organization Fit) con l’azienda• Redazione report sui candidati in lingua italiana ed inglese• Supporto nella gestione dei candidati nella fase di presentazione alle aziende clienti Show less

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  Allenprice

  Aug 2015 - Jan 2017

  HR Consultant - Recruiter

  Settore di lavoro: Executive Search Company• Primo contatto con il cliente, job analysis, valutazione del contesto e della cultura aziendali• Analisi e definizione delle strategie di ricerca• Redazione e pubblicazione di annunci in lingua italiana ed inglese sui principali siti dedicati• Recruiting attraverso: screening cv, database, network professionali, ricerca diretta, mappatura e organigrammi• Interviste telefoniche e colloqui individuali • Valutazione delle competenze e stesura di compatibilità (Person-Organization Fit) con l’azienda• Costante aggiornamento dell’Azienda Cliente tramite reportistica• Redazione report sui candidati in lingua italiana ed inglese• Supporto nella gestione dei candidati nella fase di presentazione alle aziende clienti Show less

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  Aruba S.p.A.

  Feb 2017 - Jan 2021

  HR Business Partner

  - Talent Acquisition, Recruiting e gestione dei rapporti con le società di head hunting;- Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni del business nel rispetto del budget aziendale, definizione della Job Description, attivazione di diversi canali di recruiting, colloqui di selezione, formulazione dell'offerta, onboarding dei nuovi colleghi;- Responsabile della gestione del personale e dell'intero ciclo dell'Employee Experience relativamente alle due sedi (Firenze e Pisa) e dei Business di mia competenza;- Coaching e supporto ai manager e team leader sulle tematiche di gestione del personale;- Organizzazione e realizzazione di progetti di Employer Branding e Talent Acquisition volti al Job placement e alla creazione di Network HR (incontri con scuole, università e Aziende); - Progettazione, esecuzione e continua ottimizzazione di processi e procedure;- Creazione ed esecuzione di attività che promuovano e rafforzino la Cultura Aziendale;- Valutazione dei piani di crescita, politiche di compensation&benefit e collaborazione con il team HR Training nella raccolta dei fabbisogni formativi;- Speaker e HR Mentor ad eventi di Talent Acquisition e a Forum sulle Risorse Umane. Show less

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  Italiaonline

  Jan 2021 - Jan 2023

  HR Business Partner

  - Responsabile della gestione del personale e dell'intero ciclo dell'Employee Experience relativamente ai Business di mia competenza;- Sviluppo e implementazione di strategie HR, policy interne e best practices aziendali;- Coaching e supporto ai manager e team leader sulle tematiche di gestione del personale;- Progettazione, esecuzione e continua ottimizzazione di processi e procedure;- Creazione ed esecuzione di attività che promuovano e rafforzino la Cultura Aziendale;- Responsabile progetto di design e implementazione del progetto di Onboarding dei nuovi assunti. Show less

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  Autonomo

  Jan 2024 - now

  Consulente di carriera e formazione, Founder Manet