Fernanda Limeira

Experience

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  Rede Tendência

  Apr 2010 - Feb 2013

  Auxiliar administrativo

  • Auxiliar de Vendas Interna (São Paulo);Iniciei minha jornada na filial de São Paulo, onde desempenhei diversas tarefas, incluindo a elaboração de relatórios de vendas das recargas dos PDVs, fornecendo suporte aos clientes em relação ao uso das máquinas e auxiliando os consultores com liberações de funções para instalações e rescisões.• Auxiliar Administrativo (Campo Grande, Mato Grosso do Sul);Após um período inicial, integrei a equipe de Contratos na matriz da empresa em Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Nessa função, minhas responsabilidades incluíram a conferência de documentos e contratos, a confecção e o armazenamento de contratos em arquivos, além da elaboração de relatórios e controle em planilhas.• Analista de Credenciamento;Fui promovida a Analista de Credenciamento, onde assumi responsabilidades adicionais, incluindo o recebimento e conferência de documentos, o contato com clientes para verificar a documentação necessária e faltante para a instalação das máquinas de recarga, e o controle dessas informações em planilhas e no sistema ProcessMaker, onde acompanhava os casos e solicitações. Show less

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  Integer\Outpromo

  Nov 2015 - Oct 2016

  Recepcionista

  • Atendimento aos Clientes;Responsável pelo atendimento aos clientes, tanto por telefone quanto pessoalmente, fornecendo suporte e assistência para atender às suas necessidades e responder às suas perguntas.• Recebimento e Distribuição de Correspondências;Gerenciei o recebimento de correspondências e sua distribuição eficiente aos departamentos relevantes dentro da organização.• Entrega de Fichas de Cadastro;Facilitei a entrega de fichas de cadastro para candidatos, promotores de vendas e promoções, auxiliando no processo de recrutamento e seleção.• Controle de Devolução de Uniformes;Mantive uma planilha para rastrear a devolução de uniformes usados em ações promocionais, garantindo um registro preciso e organizado.• Reservas de Salas de Reuniões;Gerenciei reservas de salas de reuniões, garantindo que as instalações estivessem disponíveis para treinamentos e reuniões de clientes.• Montagem de Coffee Breaks;Organizei a montagem de coffee breaks para treinamentos e reuniões de clientes, proporcionando um ambiente agradável e acolhedor para os participantes. Show less

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  Consórcio Realiza

  Mar 2017 - Sept 2017

  Auxiliar administrativo - RH

  • Auxílio ao RH;Colaborei com o departamento de Recursos Humanos, desempenhando uma série de responsabilidades essenciais para o funcionamento eficiente da equipe.• Controle de Presença de Funcionários Autônomos e Registrados;Fui responsável pelo controle de presença de funcionários, tanto autônomos quanto registrados, garantindo que as informações fossem registradas de forma precisa e pontual.• Admissão e Rescisão de Funcionários;Participei ativamente dos processos de admissão e rescisão de funcionários, assegurando que toda a documentação e procedimentos fossem cumpridos de acordo com as normas e regulamentações.• Confecção de Contratos Web e Físicos;Elaborei contratos, tanto em formato digital quanto físico, para formalizar os acordos entre a empresa e seus funcionários.• Recebimento e Controle de Contratos Assinados;Recebi e mantive o controle de contratos assinados, documentações e comprovantes de pagamento, garantindo que todos os registros estivessem atualizados e organizados. Show less

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  NAVA - Technology for Business

  May 2018 - Jul 2020

  No papel de Analista de Recrutamento e Seleção, minhas principais responsabilidades incluíram:• Atração e Seleção de Perfis de Tecnologia T.I;Identificação, atração e seleção de candidatos qualificados na área de Tecnologia da Informação (TI), garantindo que atendessem aos requisitos das vagas.• Entrevistas por Competência e Aplicação de Testes;Realização de entrevistas estruturadas por competência para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Administração e análise de testes técnicos e comportamentais para auxiliar na tomada de decisões informadas.• Alinhamento de Perfil com Gestores;Colaboração próxima com os gestores de departamentos de TI para entender completamente as necessidades das vagas e garantir que os candidatos selecionados estivessem alinhados com os requisitos.• Entrevistas Individuais e Dinâmicas de Grupo;Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades dos candidatos e sua adequação à cultura da empresa.• Envio de Proposta e Processo de Admissão;Preparação e envio de propostas de emprego aos candidatos selecionados. Além do acompanhamento do processo de admissão, incluindo agendamento de exame admissional e coleta de documentação necessária.• Gestão das Demandas Utilizando ATS;Utilização eficaz de um Sistema de gerenciamento de Candidatos (ATS) para gerenciar de forma eficiente todo o processo de recrutamento, desde a triagem até a seleção. Show less • Triagem de Candidatos e Convocação;Seleção e triagem de candidatos, convocação para entrevistas e avaliações, garantindo um fluxo eficiente de candidatos qualificados.• Aplicação de Testes e Entrevistas em Grupo e Individual;Administração de testes técnicos e comportamentais, realização de entrevistas em grupo e individuais para avaliar habilidades e compatibilidade cultural dos candidatos.• Alinhamento de Perfil;Colaboração estreita com gestores para compreender e alinhar o perfil dos candidatos com as necessidades da empresa.• Envio de Carta Proposta e Agendamento de Exames;Preparação e envio de propostas de emprego aos candidatos selecionados, realização do agendamento de exames médicos admissionais.• Entrevista de Desligamento;Condução de entrevistas de desligamento para obter feedback valioso dos colaboradores que deixam a empresa.• Responsável pelo Processo de Admissão e e-Social;Gerenciamento completo do processo de admissão, assegurando a conformidade com as exigências do e-Social, por meio do sistema Apdata.• Recebimento e Conferência de Documentos e Benefícios;Recebimento, verificação e organização de documentos e benefícios relacionados à admissão de novos colaboradores.• Integração e Onboarding;Realização de processos de integração, boas-vindas e apresentação da empresa aos novos colaboradores, apoiando seu desenvolvimento durante o período de onboarding.• Cadastro de Colaboradores e Gestão de Reembolso;Efetuação de cadastros de colaboradores no sistema interno, Gestão Online, incluindo o sistema de reembolso.• Organização de Arquivos e Documentos;Manutenção e organização de arquivos internos, garantindo o acesso eficaz à documentação necessária.• Atividades Internas de Engajamento;Colaboração em atividades internas, como celebrações de aniversários, eventos temáticos e festas de confraternização da empresa. Show less

  • Analista de Recrutamento e Seleção

    Nov 2019 - Jul 2020

  • Estagiária de Recursos Humanos

    May 2018 - Nov 2019
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  Ituran Brasil

  Aug 2020 - now

  Como Tech Recruiter no departamento de Recursos Humanos, minhas responsabilidades incluem:• Recrutamento e Seleção de Profissionais de Tecnologia TI;Planejamento e execução de processos de recrutamento para contratação de profissionais de TI qualificados, garantindo que a equipe técnica esteja alinhada com as necessidades da empresa.• Entrevistas por Competência;Realização de entrevistas por competência para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos, garantindo uma seleção precisa.• Aplicação e Análise de Testes;Administração e avaliação de testes técnicos e comportamentais para identificar as habilidades e aptidões dos candidatos, contribuindo para a tomada de decisões informadas.• Alinhamento de Perfil com Gestores;Colaboração estreita com gestores de departamentos de TI para compreender suas necessidades específicas de contratação e garantir um alinhamento perfeito entre o perfil do candidato e as demandas da equipe.• Gestão das Demandas Utilizando ATS;Utilização eficaz de um Sistema de Rastreamento de Candidatos para gerenciar eficientemente o processo de recrutamento, desde a triagem inicial até a contratação.• Hunting de Profissionais TI;Identificação proativa de talentos no mercado de TI, por meio de pesquisa e abordagens estratégicas, garantindo um pipeline de candidatos qualificados. Show less • Alinhamento de Perfil com Requisitante da Vaga;Colaboração próxima com os gestores de departamentos de TI para entender completamente as necessidades das vagas e garantir um alinhamento adequado com os requisitos do candidato.• Divulgação de Oportunidades;Efetiva divulgação de oportunidades de emprego em plataformas online e redes profissionais, ampliando a visibilidade das vagas e atraindo candidatos qualificados.• Triagem de Candidatos / Hunting;Realização de triagem rigorosa de currículos e busca proativa por talentos no mercado de TI (hunting), garantindo um pool de candidatos altamente qualificados.• Recrutamento e Seleção de Profissionais de TI;Condução de processos de recrutamento completos para identificar, entrevistar e selecionar candidatos de TI talentosos e compatíveis com as necessidades da organização.• Aplicação de Testes;Administração e avaliação de testes técnicos e comportamentais para avaliar as habilidades e aptidões dos candidatos, contribuindo para a tomada de decisões informadas.• Carta Proposta e Acompanhamento do Processo de Admissão;Preparação de cartas de proposta de emprego, negociação de ofertas com candidatos e acompanhamento do processo admissional, garantindo uma transição tranquila para os novos colaboradores. Show less

  • Tech Recruiter | Analista de Recursos Humanos Pl

    Dec 2021 - now

  • Tech Recruiter | Analista de Recursos Humanos Jr

    Aug 2020 - Dec 2021