Sabrina Menezes

Experience

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  Musashi do Brasil Ltda.

  Jan 2013 - Jan 2014

  Auxiliar de Recursos Humanos

  Multinacional Japonesa, do ramo metalúrgico fabricante de componentes automotivos, com aproximadamente 1000 funcionários. • Apoio em R&S, com contato e recepção aos candidatos, fiscalização de testes de seleção e feedback aos candidatos;• Inclusão, exclusão e alterações no cadastro nas assistências médica e odontológica;• Criação e divulgação de comunicados internos através dos quadros de avisos e e-mail;• Cadastros no sistema RM Vitae/Labore;• Atendimento aos colaboradores;• Organização de documentos;• Apoio às atividades administrativas do RH;• Apoio na organização dos eventos da empresa. Show less

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  Porto Digital

  Dec 2014 - May 2022

  • Atuando nos processos de Recrutamento e Seleção end to end;• Controle de contratos dos Programas de Aprendizagem e de Estágio;• Responsável pelo Onboarding de novos colaboradores na organização;• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores - providenciando a entrega, levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões);• Responsável pelo processo de admissão e rescisão;• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a folha de pagamento, férias e rescisão;• Desenvolve ações de endomarketing alinhadas com os valores, cultura e estratégia da empresa. Show less

  • Analista de RH

    Jan 2022 - May 2022

  • Assistente de RH

    Jul 2020 - Dec 2021

  • Assistente Administrativo

    Dec 2014 - Jun 2020
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  Shopping Recife

  Sept 2022 - now

  Assistente de RH

  • Atuação em Recrutamento e Seleção (interno e externo);• Responsável pela Comunicação Interna da área de RH;• Responsável pelos Programas de Incentivo ao Estudo, Reconhecimento por Tempo de Empresa e Voluntariado Corporativo;• Responsável pelo Programa de Aprendizagem e Estágio;• Integração de novos colaboradores;• Acompanhamento do período de experiência e ambientação dos novos colaboradores;• Elaboração e atualização de Políticas Internas de RH;• Controle de pagamentos da área – sistema Máximo;• Apoio nas ações de Endomarketing;• Planejamento e condução de ações de T&D para público específico;• Realização de Entrevistas de Desligamento;• Apoio na gestão de benefícios, atuando como ponte entre colaboradores e fornecedores;• Relacionamento com parceiros externos (Parcerias, Benefícios, Contratação de Mão de Obra Temporária); • Apoio na implementação e acompanhamento do Programa de Eficiência Operacional; • Business Partner - responsável pelo acompanhamento e suporte às áreas de operações. Show less