Felipe Kenzo Sato

Experience

• 

  Ks Foods Industria E Comercio De Pasteis

  Feb 2014 - Feb 2020

  Auxiliar administrativo
• 

  RPO Solutions

  Jul 2022 - Feb 2024

  • Colaborar com as pessoas recrutadoras no desenvolvimento de estratégias de sourcing, gerando fluxo de candidatos para atingir as metas gerais de recrutamento. Isso inclui a identificação e o mapeamento das organizações concorrentes;• Identificar candidatos em potencial com pesquisas booleanas complexas, grupos de usuários, redes profissionais e sociais, referências de candidatos, networking, web sourcing etc;• Procurar e selecionar candidatos proativamente por meio de Job Boards, LinkedIn Recruiter e mídias sociais;• Avaliar e qualificar candidatos de acordo com a cultura da empresa e construir futuros pools de talentos de perfis críticos;• Trabalhar com metodologias e ferramentas de sourcing para atender a crescente demanda por técnicas passivas de atração de candidatos dentro do negócio.• Assegurar que a área de Talent Acquisition apoie as iniciativas de diversidade e inclusão, de acordo com a estratégia corporativa, não apenas em processos reativos, mas também através de projetos específicos focados na promoção de D&I. Show less • Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento inovadoras para atrair candidatos qualificados, utilizando diversas fontes, como redes sociais, bancos de dados de currículos e programas de indicação.• Colaboração com gestores de contratação para definir requisitos de vagas, perfis de candidatos desejados e estratégias de seleção, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.• Gestão de todo o processo de seleção, incluindo triagem de currículos, condução de entrevistas (presenciais e virtuais), aplicação de testes comportamentais e técnicos, e coordenação de dinâmicas de grupo.• Implementação de práticas de recrutamento inclusivas para promover a diversidade dentro da organização.• Negociação de ofertas de emprego com candidatos selecionados, assegurando a aderência às políticas de remuneração e benefícios da empresa.• Desenvolvimento e manutenção de um pipeline de talentos para futuras oportunidades de emprego, melhorando a agilidade e eficiência dos processos de contratação.• Fornecimento de feedback construtivo e orientação de carreira para candidatos, independentemente do resultado do processo seletivo. Show less

  • Sourcing - Santander

    Dec 2023 - Feb 2024

  • Analista de R&S - Grupo Casas Bahia

    Dec 2022 - Nov 2023

  • Talent Sourcer

    Jul 2022 - Dec 2022
• 

  Listo

  Dec 2024 - Apr 2025

  Analista de Recursos Humanos

  • Gestão do Ciclo Completo de Recrutamento e Seleção (End-to-End): Condução integral dos processos seletivos para diversas posições comerciais, abrangendo desde a definição do perfil ideal até a formalização da contratação.• Alinhamento Estratégico com Gestores: Parceria consultiva com os gestores da área comercial para compreender profundamente as necessidades de cada vaga, os desafios da equipe e as competências essenciais para o sucesso dos colaboradores.• Atração de Talentos: Desenvolvimento e implementação de estratégias de sourcing diversificadas e inovadoras, utilizando plataformas online (LinkedIn, sites de vagas, etc.), networking e outras ferramentas para atrair candidatos qualificados.• Triagem e Avaliação de Currículos: Análise criteriosa de currículos para identificar candidatos com o perfil técnico e comportamental desejado.• Condução de Entrevistas: Realização de entrevistas (presenciais, online, em painel) utilizando diferentes metodologias para avaliar habilidades técnicas, experiências e fit cultural dos candidatos.• Aplicação e Análise de Testes e Dinâmicas: Utilização de ferramentas de avaliação (testes de habilidades, comportamentais, dinâmicas de grupo) para complementar a análise dos candidatos.• Construção de Shortlists: Elaboração de listas de candidatos pré-selecionados, apresentando um panorama completo para auxiliar na decisão dos gestores.• Follow-up com Candidatos e Gestores: Manutenção de comunicação clara e transparente com os candidatos em todas as etapas do processo seletivo e alinhamento constante com os gestores sobre o andamento das vagas.• Acompanhamento do Processo de Admissão: Colaboração com o Departamento Pessoal para assegurar a efetivação da contratação dos candidatos aprovados.• Relacionamento Estratégico com Gestores: Construção e manutenção de um relacionamento de confiança e parceria com os líderes da área comercial, atuando como um ponto focal de RH para suas necessidades de recrutamento. Show less

• 

  GTI Solution

  Apr 2025 - now

  Analista de Recrutamento & Seleção