Harry De La Peña

Experience

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  Stabilit

  Apr 2001 - Oct 2007

  Gerente RH

  Diseño e Implementación de Planes de Desarrollo Humano y Programas Institucionales para todas las UNs de la Empresa: México, USA y España, incluyendo Sistemas de Ev de Desempeño, Compensaciones, Organización y Clima Organizacional

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  Nemak

  Oct 2007 - Feb 2009

  Gerente Compensaciones y Rel. Industriales

  Administración de personal (nóminas, prestaciones, beneficios)(4,500 empleados) - Compensaciones: Análisis y Diseño de modelos de compensación, Estudios técnicos/mercado – Comunicación - Clima Organizacional - Desarrollo Social y Servicios al personal

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  FEMSA

  Mar 2009 - Jan 2013

  Gerente RH CSC

  Planeación de Talento – Esquemas de Compensación Variable - Clima Organizacional – Desarrollo y Responsabilidad Social Desarrollo y Capacitación – Diseño Organizacional – Cultura – Salud Ocupacional – Resource Mngmt.

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  OXXO

  Jan 2013 - Jan 2015

  Gerente Nacional RH CEDIS

  - Planeación de Talento – Esquemas de Compensación Variable - Clima Organizacional – Responsabilidad Social – Desarrollo y Capacitación – Diseño Organizacional – Cultura – Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

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  FEMSA COMERCIO

  Jan 2015 - Dec 2016

  Gerente Regional RH OXXO

  Planear, Coordinar, asegurar la Implementación y dar seguimiento a los procesos de. - Planeación de Talento – Esquemas de Compensación Variable - Clima Organizacional – Responsabilidad Social – Desarrollo y Capacitación – Diseño Organizacional – Cultura – Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

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  IMPROVE IT MÉXICO

  Jan 2017 - Dec 2017

  Partner Director

  Deployment of Strategic solutions on Human Capital Development

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  Air Liquide

  Jan 2018 - Sept 2018

  Human Resources Manager

  Responsible for the full HR function for all operations in México & Corporate offices. Deployment of Strategic solutions on Human Resources: Compensations, Benefits, Training and Development, Attraction, Labor relations, Inclusion, Corporate Culture, Global mobility, Talent Appraisal and Planning

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  GIMSA - Grupo Industrial Monclova

  Sept 2018 - Oct 2023

  Gerente Corporativo de Talento. Responsable de la función integral de RH a nivel Corporativo

  Responsable de la función integral de RH a nivel Corporativo, diseñando, mejorando y asegurando la implementación de estrategias en todas nuestras operaciones y negocios, para tener el mejor Talento, habilitado, motivado y comprometido, proporcionando recursos que promuevan la mejor Cultura organizacional basada en Valores, con alto nivel de eficiencia y productividad.

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  Grupo ATC

  Feb 2024 - now

  Director Corporativo de Talento

  Servicios Logísticos Especializados