Clara De Vincenzi

Experience

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  Università LUMSA

  Mar 2020 - Apr 2024

  PROGETTI FORMATIVI:-Lumsa Orienta: “Next generation” progetto di orientamento attivo -Percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento (PCTO) XXXVI ciclo di Dottorato di ricerca in: “Lo sviluppo e il benessere dell’individuo e delle organizzazioni”. Progetto di ricerca: “L’impatto della IV rivoluzione industriale su salute e benessere dei lavoratori” Tirocinio propedeutico all’esame di stato svolto nell’area di psicologia sociale del lavoro e delle organizzazioni nel primo semestre e nell’area di psicologia generale nel secondo semestre (in corso). L’esperienza ha dato modo di svolgere progetti di ricerca, raccolta e analisi dei dati di varie campagne di ricerca. Inoltre mi ha dato modo di sviluppare skills quali: organizzazione, pianificazione, ricerca, coordinamento con gli altri.

  • Formatore senior

    Jan 2023 - Apr 2024

  • Dottorando Industrial PHD

    Jan 2021 - Apr 2024

  • Tutor accademico

    Jan 2020 - Jan 2021

  • Collaboratrice ricerca universitaria

    Mar 2020 - Nov 2020
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  SACE

  Jan 2024 - Jan 2024

  Human Resources Specialist | Agile PMO

  Durante il mio stage di sei mesi presso SACE S.P.A., ho ricoperto il ruolo di HR Specialist all’interno della struttura Agile PMO. Le mie principali responsabilità includevano: • Progetto Workday: Collaborazione all’implementazione e alla strategia di change management per il software HCM Workday. • Automazione: Utilizzo di Power Automate per la digitalizzazione delle lettere anagrafiche e sviluppo di soluzioni innovative all’interno del “Club dell’Automazione”.Competenze acquisite: • Lavoro in team: Collaborazione efficace con colleghi e stakeholder. • Gestione del tempo: Capacità di organizzare e gestire le attività in modo efficiente. • Utilizzo di Power Automate: Sviluppo di flussi di lavoro automatizzati per migliorare l’efficienza operativa. • Strategie di change management: Esperienza nella pianificazione e nell’implementazione di strategie di cambiamento per l’adozione di nuovi sistemi e processi.Risultati raggiunti: • Lancio e strategia di change management di Workday: implementazione e alla gestione del cambiamento per il sistema Workday. • Digitalizzazione delle lettere anagrafiche: Contributo significativo per l’implementazione di processi di digitalizzazione per migliorare l’efficienza e ridurre tempo.Questo stage mi ha offerto un’opportunità unica per sviluppare competenze avanzate in ambito HR, automazione e gestione del cambiamento. Meno dettagli

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  PwC Italy

  Jan 2024 - now

  HR Transformation Consultant | Advisory