Javier D.

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Trainee - División Zona Norte

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  • Timeline

  • About me

    Recruitment & Selection Lead | Employee Experience | Talent Development

  • Education

    • Universidad Andrés Bello

      2014 - 2019
      Psicólogo Industrial and Organizational Psychology

      Titulado con Distinción en la Carrera de Psicología.Asignaturas Organizacionales cursadas:-Psicología del Trabajo & Organizaciones I.-Psicología del Trabajo & Organizaciones II.-Diagnostico e Intervención Organizacional.-Reclutamiento y Selección Laboral (Electivo)-Competencias laboral para la carrera profesional (Electivo).-Taller de Diagnostico e Intervención en las Organizaciones.

    • Universidad Andrés Bello

      -
      Licenciatura PSYCHOLOGY
  • Experience

    • Michael Page

      Aug 2019 - Jan 2020
      Trainee - División Zona Norte

      Es un holding inglés que nace en el año 1976, PageGroup ha crecido para convertirse en una de las mejores y más respetadas consultoras de reclutamiento del mundo y comprende distintas marcas para hacer su servicio aún más especializado como por ejemplo Michael Page, Page Personnel, Page Executive y Page Assessment.Como Trainee en la División Zona Norte, mis funciones fueron:- Creación de Perfile Laborales.- Publicación de vacantes a través de portales como: Trabajando.cl, Linkedin, Broadbean y PRS.- Realización de búsquedas mediante Head Hunting.- Filtro de candidatos de acorde al perfil del cargo. - Realización de entrevistas telefónicas. - Entrevistas por competencias.- Levantamiento de referencias. - Levantamiento de Perfiles Laborales. - Realización de Mapeos Comerciales y Agenda de Reuniones Comerciales. - Generación de Leads Comerciales. Todas estas funciones tienen como target las Regiones que van desde la Región Arica y Parinacota hasta la Región de Coquimbo. Show less

    • Freelance, self-employed

      Feb 2020 - May 2020
      Profesional independiente

      Durante este periodo, me desarrolle realizando asesorías de manera independiente para dos empresas.OCULAR3D: Es una microempresa, la cual se encuentra y opera en Viña del Mar, que opera en el mercado de las impresiones 3D, con servicios como la venta de máquinas y módulos, servicios de impresión3D como tal, arriendo de máquinas y revisión técnica. BOTCognitive: Es una microempresa del rubro Tecnológico, enfocado en la venta de una Inteligencia Artificial (I.A), denominada JACK, que se encarga de la automatización de procesos productivos y administrativos de las empresas. Las asesorías realizadas, para ambas empresas, tenían los siguientes objetivos:- Realización de “llamadas en frio”.- Post-venta.- Redacción y envío de emails. - Descripción de funciones de cargos.- Análisis y modificación del contenido del portalweb de la empresa.- Planteamiento de entrevistas o reuniones laborales. Show less

    • Workmate

      Nov 2020 - Oct 2023

      Como Especialista de R&S - Minera mis objetivos son:• Realizar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección e ingreso de personal, de acuerdo los requisitos del cliente y la organización.• Realizar y controlar la solicitud y envío de la documentación necesaria para la contratación yacreditación del personal seleccionado, de acuerdo a los procedimientos específicos del cliente.• Alimentar y mantener base de datos de postulantes al día, para procesos de reclutamientos de laCompañía.• Elaborar y mantener información estadística disponible relacionada a los procesos de reclutamientoy selección de personal.• Realizar reuniones con clientes.• Levantar perfiles de cargo de acuerdo a las necesidades del cliente.• Coordinar y orientar entrevistas Psicolaborales, junto con la elaboración de informes de perfil. Show less Como Asistente de R&S mis objetivos son:• Realizar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección e ingreso de personal, de acuerdo los requisitos del cliente y la organización.• Realizar y controlar la solicitud y envío de la documentación necesaria para la contratación yacreditación del personal seleccionado, de acuerdo a los procedimientos específicos del cliente.• Alimentar y mantener base de datos de postulantes al día, para procesos de reclutamientos de laCompañía.• Elaborar y mantener información estadística disponible relacionada a los procesos de reclutamientoy selección de personal. Show less Como Asistente de R&S mis objetivos son:• Realizar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección e ingreso de personal, de acuerdo los requisitos del cliente y la organización.• Realizar y controlar la solicitud y envío de la documentación necesaria para la contratación yacreditación del personal seleccionado, de acuerdo a los procedimientos específicos del cliente.• Alimentar y mantener base de datos de postulantes al día, para procesos de reclutamientos de laCompañía.• Elaborar y mantener información estadística disponible relacionada a los procesos de reclutamientoy selección de personal. Show less

      • Especialista de Reclutamiento y Selección - Mineria

        Aug 2021 - Oct 2023
      • Analista de Reclutamiento y Selección

        Aug 2021 - Aug 2021
      • Asistente de Reclutamiento y Selección

        Nov 2020 - Jul 2021
    • Compass Group Chile

      May 2024 - Oct 2024
      Analista de Reclutamiento y Selección - Casa Matriz

      Compass Group es empresa multinacional inglesa, líder mundial en servicios de alimentación. Nos enorgullecemos de nuestra capacidad para ofrecer a los clientes una amplia gama de soluciones innovadoras para el desayuno, almuerzo y cena.Como Analista de R&S en Compass Group Casa Matriz , mis funciones son:• Recibir y activar procesos de reclutamiento y selección bajo solicitud de la operación y las diferentes áreas de Casa Matriz.• Generar publicaciones en portales de empleo y aplicar estrategias de Hunting para adquirir candidatos que cumplan con los perfiles de cargo y solicitudes del cliente interno.• Asesorar y dirigir al cliente interno frente a procesos, perfiles y requisitos de los procesos de selección.• Realizar entrevistas individuales o grupales si fuese necesario que permitan realizar informes basados en modelo de competencia, utilizando herramientas como pruebas psicolaborales, técnicas y entrevista por competencias.• Aprobar contratación de personal, cerciorándose de que estos hayan cumplido con todos los procesos requeridos y que cuenten con la documentación necesaria para generar la contratación.• Administración de Servicios EST/OUT: Gestión de contrataciones, renovaciones de contratos, solicitudes de vacaciones y requerimientos de personal subcontratado y requerimientos internos.• Manejo de órdenes de compra del área (OC), garantizando el pago puntual a proveedores del área de Recursos y Selección (R&S) y proveedores externos (EST/OUT). Incluye el envío de reportes mensuales de costos a la Dirección de Recursos Humanos (RH) y al departamento de Finanzas.• Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y los proveedores externos de servicios transitorios y ev. psicolaborales, asegurando una comunicación efectiva y la resolución de cualquier incidencia. Show less

    • ClickSolutions - Seguridad Inteligente

      Dec 2024 - now
      Encargado de Reclutamiento y Selección

      • Diseñé y estructuré el área de Reclutamiento y Selección para las cuatro empresas del holding (ClickSolutions, ClickTelecomunicaciones, ClickSecurity, ClickBI), definiendo procesos, políticas, herramientas y estableciendo KPIs para medir la efectividad.• Identificar necesidades de contratación, redacté y publiqué ofertas de empleo en plataformas como LinkedIn, Trabajando y Computrabajo, y gestioné procesos de selección completos, incluyendo filtros curriculares, entrevistas y pruebas técnicas/psicológicas.• Implementar estrategias de búsqueda directa (hunting) para cargos clave, atrayendo perfiles especializados, contactando candidatos pasivos y manteniendo una red de talento para futuras necesidades.• Asesorar al cliente interno en estrategias de talento y contratación, colaboré con el área de marketing para crear una marca empleadora atractiva y representé a la empresa en ferias laborales y eventos de reclutamiento.• Evaluar y optimisar continuamente los procesos de selección, capacité a líderes y gerentes en técnicas de entrevista y me mantuve actualizado en tendencias de reclutamiento y mercado laboral.• Desarrollar iniciativas de planes de carrera profesional, promoviendo el desarrollo interno de empleados y alineando estrategias con los objetivos organizacionales. Show less

  • Licenses & Certifications

    • Diplomado de Gestión de Personas

      Thomson Reuters Chile
    • Aplicacion del "Test de Lüscher"

      Anguita Consulting Group