Francine Alves Paiva

Experience

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  Locaralpha Locadora de Veiculos LTDA

  Oct 2007 - Nov 2010

  Foco em benefícios realizo análises, desenvolvo relatórios e apresentações estatísticas.Relação de benefícios (Assist. Médica, Odonto., Conv. Farmácia, Vale Ref. e Alim., VT, Cartão Combustível, Emp. Consignado e Convênio com supermercados).Conhecimento no Sistema ADP Foco em benefícios realizo análises, desenvolvo relatórios e apresentações estatísticas.Relação de benefícios (Assist. Médica, Odonto., Vale Ref. e Alim. e VT).

  • Assistente de Recursos Humanos

    Mar 2009 - Nov 2010

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    Oct 2007 - Mar 2009
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  Gi Group

  Dec 2010 - Aug 2018

  Desenvolvo análises (prospecção comercial, provisões de férias, custos financeiros de folha, retornos bancários), relatórios (projeção de custo de folha em longo prazo, estabilidades regionais, custos de assistência médica e outros benefícios), desenvolvimento e apresentações para diretoria e grupos gerenciais (fluxos do RH e DP, cronograma de DP, faturamento e financeiro, estrutura e aplicação de fluxos de projetos específicos) e estatística (turn-ouver, estabilidades, alteração de custos), participei da gestão de folha na incorporação da Antiga Holomática com 1200 funcionários e liderei a gestão de folha na incorporação da Laborh com 430 funcionários.Benefícios: (Assist. Médica, Odonto., Conv. Farmácia, Vale Ref. e Alim., VT, Cartão Combustível, Emp. Consignado e Convênio com supermercados).Administração de Pessoal: (Controle de demanda de admissão e demissão de clientes/internos, cálculos e conferência de folha de pagamento, férias e rescisões, acompanhamento de processos trabalhistas e homologações), aplicação e de convenção coletiva, analise de equiparações, cargos e salário, dos vínculos temporários e CLT's.Conhecimento no Sistema GInfor (Gerson Informática) e Excel avançado. Show less

  • Supervisor/Coordenador Administrativo

    Jun 2015 - Aug 2018

  • Analista de Folha de Pagamento

    Apr 2011 - May 2015

  • Analista de Benefícios

    Dec 2010 - Apr 2011
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  Hospital Sírio-Libanês

  Aug 2018 - now

  Mapeio e analiso processos das subáreas de RH, identificando e propondo melhorias que aumentam a eficácia, utilizando ferramentas de fluxo de desenho de processos.Desenvolvo KPIs para todas as áreas de RH, proporcionando informações cruciais para a tomada de decisões estratégicas.Atuo como facilitadora e treino gestores nas demandas de RH, promovendo o conhecimento das políticas e procedimentos internos, e colaboro com equipes internas e o externa para alinhar processos e estratégias.Estruturo pareceres consolidando informações de RH para respostas a diligências realizadas pelo Ministério da Saúde, contribuindo para a manutenção do certificado de filantropia e implementando melhorias contínuas.Utilizo ferramentas de fluxo de processos para mapear e melhorar processos existentes, assegurando a eficiência e conformidade.Capacito e acompanho equipes na aplicação da metodologia ágil, facilitando processos e otimizando a entrega de resultados, colaborando estreitamente com times funcionais e técnicos.Planejo e facilito as reuniões que preconizam a metodologia Scrum, assegurando que o escopo e os requisitos sejam entregues conforme o cronograma acordado.Garanto que as informações de RH estejam alinhadas com os perfis da LGPD, protegendo a integridade e a confidencialidade dos dados dos colaboradores.Promovo e suporto a adoção de metodologias ágeis e adequadas para cada projeto, garantindo a eficiência e qualidade dos processos.Defino e acompanho cronogramas e backlog, assegurando a organização e priorização das atividades para cumprimento dos objetivos do projeto.Controlo o orçamento dos projetos, garantindo a correta alocação e uso dos recursos financeiros de RH.Realizo verificação de rotina com o time, garantindo a continuidade e estabilidade das operações após a implementação dos projetos.Conhecimentos no sistema SAP SuccessFactors. Show less • Contribuo no processo de projeção de custos de financeiros de RH para a composição do orçamento de projetos junto ao Ministério da Saúde;• Atuo como facilitadora e treino gestores nas demandas de RH promovendo o conhecimento referente às políticas e procedimentos internos;• Consolido informações de RH para report ao Ministério da Saude de forma padronizada conforme leis e diretrizes relacionadas a legislação que rege o Proadi-SUS;• Desenvolvo KPI’s de todas as subáreas de RH afim de munir os gestores de informações importantes para tomada de decisão;• Mapeio processos das subáreas de RH, identificado e propondo melhorias contribuindo com a efetividade dos processos;• Estruturo pareceres consolidando informações de RH para respostas a diligências realizadas pelo Ministério da Saúde contribuindo para manutenção do certificado de filantropia;• Asseguro a disponibilidade de documentos do RH, afim de mitigar problemas com liberações de certificações;• Controlo os lançamentos de pagamento de Gratificações de Função e garanto o lançamento e conferência de rateios dos custos individualizados em folha, visando contribuir com o correto fechamento da folha;• Garanto a atualização da base de funcionários das filiais no CNES, contribuindo para manutenção do certificado de filantropia;• Apoio e contribuo com os controles administrativos, como, controle de ativos (equipamentos), possíveis compras, documentação de procedimentos;• Capacito e acompanho as equipes na aplicação da metodologia ágil facilitando processos e otimizando a realização das entregas propostos;• Levanto custos de mão de obra conciliando com orçamento aprovado junto ao MS mapeando. Show less

  • Especialista em projeto

    Feb 2024 - now

  • Analista de Gestão de Pessoas Sênior

    Aug 2018 - Mar 2024