Joana Carolina Cufiño Estrada

Experience

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  NEBABRICA.

  May 2009 - Jul 2009

  Pasante en el Dpto. Recursos Humanos

  ● Realizar la Nómina.● Organizar la documentación de cada uno de los empleados requerida por la empresa.● Velar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa.● Apoyar al personal en el proceso de inscripción al Sistema de Seguro Social.

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  FUNDACIÓN POR UN MUNDO SIN VICIOS

  Feb 2010 - Sept 2010

  Asistente, Relacionista Pública

  ● Apoyar a los pacientes en el proceso de terapias y seguimiento.● Atender a cada uno de los pacientes, prestando apoyo en todos los servicios que ofrece la fundación, adelantar un seguimiento efectivo en cada uno de los pasos a seguir para el buen cumplimento de las terapias.● Brindar asesoría a los pacientes interesados en los servicios que ofrece la fundación.● Realizar seguimiento postratamiento para verificar la efectividad del mismo y asegurar el tratamiento integral a los pacientes. Show less

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  GRUPO HOTELERO TASACA LTDA.

  Sept 2010 - Mar 2011

  Relaciones Públicas y representante de ventas

  ● Proyectar los productos hoteleros y servicios a cooperativas como una opción excelente en el mercado hotelero, creando confianza y grandes expectativas a los usuarios tanto empresariales como particulares.● Crear un ambiente de cordialidad y confort en cada una de las instalaciones hoteleras que ofrece el Grupo TASACA.● Promocionar los productos a nivel empresarial a través de telemarketing y visitas personales a las empresas, con el de fin adquirir convenios con las mismas.

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  Hooters of America

  May 2011 - Feb 2013

  Auxiliar administrativo - Recursos humanos

  ● Coordinar las entrevistas de los candidatos.● Entrevistar y evaluar a los candidatos según el perfil.● Mantenimiento de registros contables tales como, nómina, facturación, cheques, pagosen efectivo.● Control de facturación (proveedores, servicios públicos, arriendo, entre otros).● Archivar y organizar documentos, tanto físicos como digitales, incluyendo correos electrónicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos.● Registro de novedades de nómina, horas, incapacidades, vacaciones. ● Interactuar con clientes y terceros, gestionar sus archivos y resolver sus reclamos o encargarse de sus requerimientos de manera eficaz.● Brindar asistencia registrando información y realizando el mantenimiento de la base de datos.● Procesar llamadas telefónicas y responder correos entrantes. ● Manejo de efectivo, cheques y pago a proveedores. ● Redactar, revisar y distribuir correspondencia.● Realizar inventarios físicos real. Show less

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  G Y A ASESORES SAS

  Mar 2018 - Apr 2020

  Analista Administrativo - Recursos Humanos

  ● Administración y Gestión de personal.● Crear documentos, descripción y análisis de puesto.● Planificar y organizar el reclutamiento y selección de personal.● Coordinar las Entrevistas de los candidatos.● Elaborar los contratos.● Orientar y apoyar los nuevos colaboradores dentro de la empresa.● Ayudar la nómina.● Buscar clientes potenciales para brindar asesoría implementado a la norma técnica en equipos para CDA.● Envió de ofertas.● Realización de cuentas de cobro.● Procesar llamadas telefónicas con los clientes y responder correos entrantes.● Encargada de todos lo relacionado con los recursos (internos y externos) de la empresa.● Darle la información eficaz a todos los clientes interesados en los servicios que ofrece la empresa.● Mantenimiento de registros contables tales como, facturación, cheques, pagos en efectivo, cuentas de cobro, entre otros. Show less

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  UNIÓN TEMPORAL MOVILIDAD SEGURA

  Sept 2021 - Oct 2021

  Digitadora

  Desarrollo y ejecución en el marco del proyecto “caracterizar a los usuarios de motociclista y factores en riesgo percibidos en este medio de transporte en los municipios seleccionados por la agencia nacional de seguridad vial, de la cual mi función es editar esa información en una aplicación de la empresa.

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  IHunt

  Apr 2022 - Oct 2022

  Freelance IT Recluiter

  • Diseñar y redactar las ofertas de empleo.• Publicar la oferta de empleo en varios canales especializados.• Atraer y filtrar candidatos de tecnología.• Contactar candidatos.• Presentar y comunicar a los candidatos toda la información relativa al puesto.• Entrevistar y reclutar candidatos.• Analizar las hojas de vida de los candidatos según la necesita del cliente. • Estar en contacto o seguimiento en el proceso de selección del candidato.• Garantizar el cumplimiento de objetivos y métricas de reclutamiento.• Desarrollar una comprensión integral de la cultura organizacional. Show less