Maria Ribeiro

Experience

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  CENTRIX Contact Center

  Jul 2012 - Nov 2012

  Estagiária de recursos humanos

  Realização dos processos de Recrutamento e Seleção, interno e externo, de cargos operacionais e administrativos. Divulgação de vagas e busca de parcerias para cadastro de currículos e encaminhamentos de profissionais para as vagas abertas.

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  Grupo Desafio Ofício RH

  Nov 2012 - Jun 2018

  Consultora de recrutamento e seleção

  Responsável pelo Departamento de Recrutamento e Seleção, atuando com a captação de talentos para diversas áreas de negócios, como logística, indústria, comércio e serviços. Recrutando profissionais de diversos níveis hierárquicos, com alto índice de contratações mensais. Tendo como principais responsabilidades a execução dos processos de recrutamento e seleção end-to-end, incluindo alinhamento do perfil junto ao cliente externo, elaboração de Job Description e divulgação das vagas em diversos meios de comunicação e recrutamento, criação e manutenção de base de dados de candidatos, triagem dos currículos, Hunting, realização de entrevistas presenciais e remotas, negociação de propostas salariais e encaminhamento para admissão. Elaborando o planejamento e estabelecimento de metas para o fechamento eficaz de cada demanda aberta. Show less

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  Inmetrics

  Jun 2018 - Nov 2020

  Tech Recruiter

  Atuação no time de Talent Acquisition, focada na captação de talentos da área de tecnologia (Desenvolvimento, Segurança, Consultoria e Gestão de processos, Banco de dados, Aplicações, Analytics, Qualidade, Infraestrutura, dentre outros). Tendo como principais responsabilidades:• Execução dos processos de recrutamento e seleção end-to-end, incluindo Hunting, realização de entrevistas presenciais e remotas, negociação de propostas salariais e encaminhamento para admissão. • Alinhamento do perfil junto ao cliente interno;• Elaboração de Job Description e divulgação das vagas em diversos meios de comunicação e recrutamento;• Fazer a qualificação e triagem dos currículos;• Implementar melhorias no processo de Recrutamento & Seleção, objetivando a contratação de pessoas alinhadas com a cultura e com alto potencial de performance em um contexto de crescimento acelerado e alto volume de vagas;• Criação e Manutenção de base de dados de candidatos;• Levantamento de Indicadores da área;• Gestão de projetos e programas. Show less

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  Digio

  Nov 2020 - now

  • Responsável pelo acompanhamento da liderança de duas superintendências. Atuando na orientação e desenvolvimento dos gestores por meio de treinamentos, 1:1, gestão de conflitos, discussão de headcount/estrutura.• Acompanhamento da jornada dos colaboradores, mapeamento de clima e ações específicas conforme necessidades das áreas.• Condução do programa de Gestão de Performance, visando mapear os talentos da organização por meio da matriz 9box, discutir estrutura, sucessão, movimentações e necessidades de capacitação.• Atuação junto a liderança com os resultados obtidos nas pesquisas de clima e cultura organizacionais (e-NPS, GPTW e outras).• Responsável pela criação e condução do programa de Imersão no negócio, que objetiva apresentar as áreas de negócios aos profissionais do banco.• Responsável pelo programa de Onboarding da liderança, com foco em treinar a apresentar os principais temas de gestão de pessoas aos novos líderes.• Apoio e acompanhamento da liderança na construção de Metas dos liderados.• Apoio na construção e definição de Papeis e Responsabilidades dentro dos times. Show less Sou responsável pelos processos de recrutamento e seleção end-to-end para diversas áreas do banco, como Infraestrutura, DevOps, SRE, Desenvolvimento, Engenharia e Ciência de Dados, BI, CRM, Marketing, Produtos, UX/UI Designer, dentre outras.- Busca constante de melhorias nos processos de Recrutamento & Seleção, objetivando a contratação de pessoas alinhadas com a cultura e com alto potencial de performance em um contexto de crescimento acelerado do banco.- Projeto Employee Experience: Sou responsável pelo acompanhamento da jornada dos(as) nossos(as) profissionais. Show less

  • HR Business Partner

    Mar 2022 - now

  • Talent Acquisition

    Nov 2020 - Mar 2022