Cindy Perret

Experience

• 

  Dosenbach

  Jan 2002 - Jan 2007

  Assistante de Direction - Expertise RH et Gestion 🚀🌟 En tant qu'Assistante de Direction, j'ai eu l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion administrative et le support aux équipes.Ressources Humaines :🛠️ Gestion de l'administration RH : gestion des dossiers du personnel, recrutement, intégration, et suivi des performances.📂 Supervision de la comptabilité : gestion précise des processus comptables, y compris les paiements, les factures et la tenue des comptes.📅 Planification et gestion des plannings : organisation efficace des horaires de travail pour optimiser les ressources humaines.Support et Coordination :👥 Assistante d’une équipe de 8 collaborateurs et 1 apprenti : soutien administratif et logistique.🔄 Remplacement lors des absences de la directrice : assurer la continuité des opérations et la prise de décisions courantes en l'absence de la directrice.📚 Formation des équipes : organisation et dispensation de formations pour le développement des compétences des collaborateurs.Compétences Clés : 🌟 Gestion des Ressources Humaines ⸱ 📋 Administration et Comptabilité ⸱ 📅 Planification et Organisation ⸱ 🗣️ Communication interne ⸱ 📚 Formation et Développement ⸱ 🔄 Gestion des absences Show less Responsable sport - Leader d'une équipe de 6 collaborateurs 🚀🌟 En tant que Responsable sport, j'ai eu l'opportunité de gérer une équipe et d'assurer la performance optimale de notre département.Ressources Humaines :👥 Responsable d’une équipe de 5 personnes, incluant 1 apprentie : encadrement et développement de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.🛠️ Gestion de l'administration du personnel : supervision des processus administratifs RH, y compris la gestion des horaires, des absences et des besoins de formation.Gestion et Administration :📂 Comptabilité et rapport de caisse : gestion précise des opérations financières quotidiennes et production de rapports détaillés.📝 Gestion de la marchandise et des commandes : supervision de l'inventaire, commande des produits et garantie de la disponibilité optimale des articles en rayon.Présentation et Vente :🎨 Décoration et mise en valeur des produits : Création d'affichages attrayants et organisation des rayons pour maximiser les ventes et attirer les clients.Compétences Clés : 🌟 Leadership et Gestion d'équipe ⸱ 📋 Gestion des Ressources Humaines ⸱ 🗂️ Administration et Comptabilité ⸱ 🎨 Présentation et Merchandising ⸱ 🛒 Gestion des stocks et des commandes ⸱ 🗣️ Communication interne ⸱ 📅 Gestion de projet Show less Apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail secteur sport 🚀🌟 En tant qu'apprentie Gestionnaire du commerce de détail dans le secteur du sport, j'ai acquis des compétences variées et approfondies dans toute la partie commerciale.Ressources Humaines :🛠️ Formation complète en RH : compréhension des processus de recrutement, formation et gestion du personnel.📂 Connaissance de la gestion administrative : gestion des dossiers du personnel, traitement des fiches de paie et compréhension des assurances sociales.👥 Travail d'équipe et communication : participation à des projets de groupe, développement de compétences interpersonnelles et renforcement de l'esprit d'équipe.Formation et Développement :📚 École professionnelle et cours internes : suivi de cours théoriques et pratiques pour renforcer mes compétences en vente et en gestion.🛍️ Formation complète de vente : maîtrise des techniques de vente, de la relation client et de la gestion des stocks.Connaissance du Produit :👗 Connaissance de la marchandise, de la mode et de la présentation : expertise en marchandisage, tendances de la mode et présentation visuelle des produits.👟 Secteur chaussures et sport : spécialisation dans les produits de sport et chaussures, avec une compréhension approfondie des besoins et préférences des clients.Compétences Clés : 🌟 Connaissance approfondie des produits ⸱ 🗣️ Communication et travail d'équipe ⸱ 🛠️ Gestion administrative RH ⸱ 🏷️ Techniques de vente et marchandisage ⸱ 📊 Gestion des stocks ⸱ 📚 Formation et développement. Show less

  • Assistante de direction

    Jan 2005 - Jan 2007

  • Responsable Sport

    Jan 2004 - Jan 2005

  • Apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail secteur Sport

    Jan 2002 - Jan 2004
• 

  Athleticum Sportmarkets AG

  Jan 2007 - Jan 2015

  Sector Manager merchandiser 🚀🌟 En tant que Sector Manager merchandiser, j'ai eu l'opportunité de créer et développer un nouveau poste.Ressources Humaines :🛠️ Création d’un nouveau poste : définition des responsabilités, recrutement et intégration de nouveaux talents.👥 Encadrement et développement des collaborateurs : formation continue, suivi des performances et développement des compétences.📋 Gestion des tâches administratives RH : supervision des dossiers du personnel et gestion des aspects administratifs liés aux ressources humaines.Gestion et Leadership :📞 Contact direct avec les fournisseurs : négociation des termes et conditions, maintien de relations solides et collaboratives.📊 Analyse des chiffres, des clients et de la concurrence : évaluation des performances, identification des tendances du marché et adaptation des stratégies.📈 Développement et création de diverses statistiques : mise en place de tableaux de bord et d'outils de suivi pour une prise de décision éclairée.Marketing et Communication :🎨 Conception et mise en place du visuel et de la communication : développement de stratégies visuelles et de communication pour renforcer l'image de marque.🛠️ Gestion et organisation des transformations : planification et mise en œuvre des changements physiques et matériels, incluant la coordination des équipes et la gestion des ressources.Compétences Clés : 🌟 Leadership et Gestion d'équipe ⸱ 📋 Gestion des Ressources Humaines ⸱ 📊 Analyse de Données et Statistiques ⸱ 🎨 Conception Visuelle et Communication ⸱ 🗣️ Communication Interne et Externe ⸱ 🛠️ Gestion de Projet et Transformation ⸱ 🤝 Négociation avec les fournisseurs ⸱ 📅 Planification Stratégique. Show less Sector Manager textile sport - Manager d'une équipe de 9 collaboratrices 🚀🌟 En tant que Sector Manager textile sport, j'ai eu l'opportunité de diriger une équipe de vente dynamique et de gérer divers aspects des ressources humaines.Ressources Humaines :👥 Manager d’une équipe de vente de 9 collaboratrices : encadrement et motivation de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.📂 Gestion de l'administration du personnel : gestion complète des dossiers du personnel, y compris les contrats, la paie et les assurances sociales.🌱 Former et développer les compétences : création et dispensation de programmes de formation pour améliorer les compétences des collaboratrices.📅 Gestion des plannings et des entretiens : élaboration des plannings de travail et conduite des entretiens d'évaluation et de performance.Gestion et Leadership :🔄 Planifier et contrôler le travail : planification des tâches quotidiennes et suivi des performances pour garantir l'efficacité opérationnelle.🔄 Organisation des transformations du magasin et mise en valeur de la marchandise : coordination des changements de disposition du magasin et optimisation de la présentation des produits pour maximiser les ventes.Compétences Clés : 🌟 Leadership et Gestion d'équipe ⸱ 📋 Gestion des Ressources Humaines ⸱ 📅 Planification et Organisation ⸱ 🌱 Formation et Développement des compétences ⸱ 🛒 Gestion des ventes ⸱ 🗣️ Communication interne ⸱ 📦 Merchandising et Mise en valeur des produits Show less Sector Manager administration - Responsable d'un team de 7 collaborateurs 🚀🌟 En tant que Sector Manager administration, j'ai eu l'opportunité de jouer un rôle important dans la gestion et le développement de notre secteur.Ressources Humaines :🛠️ Gestion des tâches administratives et du personnel : supervision complète des processus RH, incluant le recrutement, la formation, et la gestion des performances.📂 Responsable de la gestion du personnel : administration des dossiers des collaborateurs, gestion des absences et des congés, et maintien d'une base de données RH précise.👥 Responsable d’un team de 7 collaborateurs : encadrement, motivation et développement de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.Gestion et Administration :📊 Gestion des tâches administratives : supervision de l'ensemble des tâches administratives pour garantir l'efficacité et la conformité des processus.📈 Responsable de la comptabilité, du coffre et du flux d'argent : gestion précise des opérations comptables, y compris le suivi des transactions financières, la sécurité du coffre et le contrôle des flux monétaires.Service Clients :📞 Gestion du service clients : assurer un service client de haute qualité, résolution des problèmes et amélioration de la satisfaction des clients.💼 Gestion des caisses et du call center : supervision des opérations de caisse et coordination du centre d'appels pour garantir une expérience client optimale.Compétences Clés : 🌟 Leadership et Gestion d'Équipe ⸱ 📋 Gestion des Ressources Humaines ⸱ 🗂️ Administration et Comptabilité ⸱ 📈 Gestion des flux monétaires ⸱ 🗣️ Communication interne ⸱ 📅 Gestion de projet Show less

  • Sector Manager Merchandiser

    Jan 2013 - Jan 2015

  • Sector Manager Sport

    Jan 2010 - Jan 2015

  • Sector Manager Administration

    Jan 2007 - Jan 2015
• 

  Interio

  Jan 2016 - Dec 2020

  Directrice - Leader d'une équipe de 45 collaborateurs 🚀🌟 En tant que Directrice, j'ai eu l'opportunité de diriger une équipe dynamique de 45 collaborateurs, avec une approche proactive et interactive centrée sur la gestion du personnel.Gestion et Administration :📝 Gestion du cycle de vie du personnel : recrutement, intégration, développement et fidélisation des talents.🛡️ Assurances sociales & salaires : gestion des cotisations sociales, des déclarations et des salaires.📂 Traitement des tâches administratives : supervision de l’ensemble des tâches administratives liées aux ressources humaines, incluant la gestion des contrats, la tenue des dossiers du personnel, la gestion des absences et des congés, et la mise à jour des bases de données.Leadership et Développement des collaborateurs :🤝 Renforcement de l'esprit d'équipe : communication ouverte et constructive pour un environnement de travail collaboratif.🌱 Soutien, suivi et développement des collaborateurs : encadrement personnalisé et accompagnement dans leur progression professionnelle.Participation stratégique et commerciale :📊 Participation aux séances de direction (DE) : alignement des stratégies RH avec les objectifs globaux de l'entreprise.📈 Amélioration commerciale et visuelle : optimisation des performances commerciales et amélioration de l'image de l'entreprise.🏢 Gestion de la fermeture de l'enseigne interio : orchestration de la fermeture administrative et commerciale, avec accompagnement des collaborateurs dans leur transition et replacement.Résultats clés : ⸱ Dépassement des objectifs de chiffre d'affaires grâce à une gestion efficace des ressources humaines. ⸱ Fermeture réussie de l'enseigne interio avec un soutien exceptionnel des collaborateurs.Compétences clés :🌟 Leadership et Gestion d'équipe ⸱ 🛠️ Gestion des Ressources Humaines ⸱ 📈 Stratégie commerciale ⸱ 🗣️ Communication interne ⸱ 📅 Gestion de projet ⸱ 🌟 Développement des talents ⸱ 🔄 Gestion du changement Show less Directrice adjointe - Manager d'une lquipe de 20 collaborateurs 🚀🌟 En tant que Directrice adjointe, j'ai eu l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion et le développement de notre organisation. Voici un aperçu de mes réalisations et responsabilités, avec un focus particulier sur les ressources humaines :Ressources Humaines :🛠️ Responsable de l'administration RH : gestion complète des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, et la gestion des performances.📂 Supervision des tâches administratives : gestion précise des processus administratifs, y compris la comptabilité et la gestion des dossiers du personnel.👥 Manager d’une équipe de 20 collaborateurs : encadrement et motivation de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.Gestion et Leadership :🔄 Remplacement du directeur : assurer la continuité des opérations et la prise de décisions stratégiques en l'absence du directeur.📊 Participation aux séances de direction (DE) : contribution à l'élaboration des stratégies de l'entreprise et à la prise de décisions importantes.Ventes, Service Client et Logistique :💼 Cheffe de vente : Coordination et optimisation des activités commerciales.📞 Responsable du service client : Assurer un service client de haute qualité, résoudre les problèmes et améliorer la satisfaction des clients.📦 Gestion du stock et de la logistique : Supervision de la gestion des stocks pour garantir une disponibilité optimale des produits, incluant la livraison, le montage, le stockage, et le déchargement des camions.Compétences Clés : 🌟 Leadership et Gestion d'Équipe ⸱ 📋 Gestion des Ressources Humaines ⸱ 🗂️ Administration et Comptabilité ⸱ 🛒 Gestion des Ventes ⸱ 📞 Service Client ⸱ 📦 Gestion des Stocks ⸱ 🗣️ Communication Interne ⸱ 📅 Gestion de Projet Show less Cheffe des ventes - Responsable d'un team de 9 Personnes 🚀🌟 En tant que Cheffe des ventes, j'ai eu l'opportunité de jouer un rôle important dans la gestion et le développement de notre équipe.Ressources Humaines :👥 Responsable d'un team de 9 personnes : encadrement et motivation de l'équipe pour atteindre les objectifs.🛠️ Engagement, accueil et formation des nouvelles équipes : Recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs pour assurer leur réussite.📋 Entretiens : Conduite des entretiens de performance et de développement pour soutenir la croissance professionnelle des collaborateurs.Gestion et Leadership :🏢 Ouverture et mise en place de la nouvelle succursale de Granges-Paccot : Coordination et gestion de tous les aspects liés à l'ouverture et à l'organisation de la nouvelle succursale.📅 Gestion des plannings : Planification efficace des horaires de travail pour optimiser la productivité et la satisfaction des employés.🗂️ Préparation et animation des diverses séances : Organisation et conduite des réunions pour aligner l'équipe sur les objectifs et les stratégies.Ventes et Administration :📦 Organisation de l’inventaire : Supervision de l'inventaire pour assurer une gestion efficace des stocks et minimiser les ruptures.📊 Analyses des chiffres : Analyse des performances de vente pour identifier les opportunités d'amélioration et développer des stratégies pour augmenter les revenus.Compétences Clés : 🌟 Leadership et Gestion d'Équipe ⸱ 🛠️ Gestion des Ressources Humaines ⸱ 📊 Analyse des Performances ⸱ 📦 Gestion de l'Inventaire ⸱ 🗣️ Communication Interne ⸱ 📅 Gestion des Plannings ⸱ 🏢 Ouverture de Succursales ⸱ 🗂️ Organisation de Réunions. 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  • Directrice

    Aug 2019 - Dec 2020

  • Directrice Adjointe

    Jul 2018 - Jul 2019

  • Cheffe de vente

    Jan 2016 - Jun 2018
• 

  CPI Formations

  Apr 2023 - now

  Formatrice RH / Administration & Coach TRE

  Formatrice RH / Administration & Coach TRE 🚀🌟 En tant que formatrice RH et coach en techniques de recherche d'emploi (TRE), j'ai eu le privilège de guider et d'accompagner de nombreux apprentis et stagiaires vers le succès.Atelier & Coaching en Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) :📋 Accompagnement individuel personnalisé : suivi sur mesure pour chaque participant.📝 Révision et optimisation de CV et lettres de motivation : amélioration des documents pour maximiser les chances d'embauche.🎯 Définition et ciblage des objectifs professionnels : identification des aspirations et planification stratégique de carrière.💼 Simulation d'entretiens d'embauche : préparation pour réussir les entretiens.🚀 Développement et perfectionnement du pitch elevator : perfectionnement de la présentation personnelle.Ressources Humaines :📚 Conception et dispensation de formations en RH : création et animation de programmes de formation pour le personnel.🏢 Gestion du département des ressources humaines : supervision complète des activités RH.📂 Supervision intégrale des activités administratives : gestion efficace des processus administratifs.🔄 Gestion du cycle complet du recrutement : prise en charge des recrutements, départs et mutations.⚙️ Conception et mise en place de divers processus RH : développement et implémentation de nouvelles procédures RH.🕒 Administration des horaires, traitement des fiches de paie et gestion des assurances sociales : gestion précise des temps de travail et des obligations légales.Compétences clés :🌟 Administration ⸱ 🗣️ Communication ⸱ 🛡️ Assurances Sociales ⸱ 👥 Gestion du personnel ⸱ 📊 Ressources Humaines (RH) ⸱ 💻 Winbiz ⸱ 📚 Formation pour adultes ⸱ 🗂️ Management ⸱ 📈 Coach ⸱ 🔍 Compétences analytiques ⸱ 💼 Office 365 ⸱ 🚀 Leadership ⸱ 🔧 Amélioration des processus ⸱ 📊 Analyse de données ⸱ 📚 Formation ⸱ 💸 Salaires ⸱ 🛠️ Gestion RH ⸱ 🤝 Coaching Show less