Experience

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  Dayco de construcciones c.a.

  Aug 2001 - Nov 2004

  Recaudadora

  Facturación de los vehículos en el peaje hoyo de la puerta. Arqueo del dinero recibido, conteo permanente, clasificar los billetes y monedas, atención oportuna a los clientes y facturación rápida con la entrega respectiva del comprobante de pago.

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  Cvg edelca

  Jul 2004 - Sept 2004

  Analista de recursos humanos iii

  Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección del personal, de acuerdo a los perfiles de los cargos. Dar respuestas a las solicitudes recibidas de los cargos vacantes. Realizar las llamadas telefónicas a los candidatos obteniendo una data primaria: disponibilidad, grado de interés, aspiraciones a fin de convenir cita para entrevista. Realizar la verificando datos familiares, académico, laboral y experiencia con el objeto de validarlos para la entrevista técnica con el área solicitante. Verificar referencias presentadas y la autenticidad de la documentación. Dar a conocer a los aspirantes la oferta salarial y beneficios al candidato. Llevar a cabo la inducción al personal. Entregar Kit de Ingreso (Contrato, Oficio apertura de Cuenta, Carnet, Uniforme). Seguimiento y Control de la aplicación de la evaluación de desempeño bimestralmente a empleados en periodo de prueba para elaborar oficio de finalización de contrato y prever la sustitución en archivo elegible. Ejecutar los movimientos de personal (promociones, ascensos o cambio de división), mediante el análisis de vacantes y posibilidades para el personal fijo a fin de subsanar vacantes de la manera más idónea. Show less

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  Complejo cultural de los teques

  Aug 2005 - Nov 2005

  Asistente administrativo

  Apoyaba en las actividades que realiza el director. Apoyaba en tesorería. Agendaba actividades diarias y próximas a realizar. Realizaba y canalizaba llamadas telefónicas. Organizaba viajes de negocios y personales. Brindaba apoyo logístico en actividades especiales. Redactaba, enviaba y recepcionaba la correspondencia. Llevaba la organización y actualización de los archivos de la direcciónAtendía los asuntos personales del presidente. Mantenía actualizado los pagos de gastos generales como tarjetas de crédito, hacer seguimiento oportuno de las actividades programadas. Show less

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  Inpsasel

  May 2006 - Nov 2008

  Analista de recursos humanos i

  Realizacion de constancias de trabajo, registro y control de entrega de uniforme, Entrega de carnets institucional, entrega de Cesta Tickets, Atención de los requerimientos en materia de HCM: tramitación de reembolso, cartas vales, realización de inclusión y exclusión de la póliza, atención de siniestros trabajando de la mano con los familiares y titulares de la póliza para lograr las claves en las clínicas, registro y control de las ordenes de pago, atención directa con los trabajadores para canalizar los reclamos en los mejores terminos. Show less

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  Fundación misión negra hipólita

  Nov 2008 - Aug 2011

  Analista de recursos humanos ii

  Realizar todos los trámites Administrativos para el pago Oportuno de Guardería, Gestionar los requerimientos del personal y de la Gerencia de Operaciones, llevar control y registro de todos los movimientos del personal: Asistencia, actualización y archivo de expediente, contrato de trabajo, elaboración de constancias y amonestación, seguimiento y registro de permisos y ausencias, información de asignaciones y deducciones, entrega de reportes generados en el área, entre otros.

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  Fundación misión negra hipolita

  Oct 2011 - May 2013

  Coordinadora de ingreso

  Planificación para realización de ingresos, aplicación de pruebas. Realizar seguimiento para la construcción correcta de los expedientes del personal. Supervición del sistema a fin de validar la carga de los expedientes. Supervición de los ingresos y egresos en el sistema para que se incluyeran o se excluyeran de todos los beneficios. Reuniones con los directivos a fin de dar respuestas a sus solicitudes, atendiendo cada uno de sus requerimientos en materia de personal.

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  Seguridad y proteccion 667

  Jul 2013 - Mar 2014

  Coordinadora

  Realización de entrevista, Pago de nómina y todos los beneficios de ley. Asignación y dotación de uniformes. Supervisión frecuente en cada sucursal para atender a los clientes y trabajadores validando cumplimiento de sus funciones y trato adecuado con los proveedores o clientes. Realización de reuniones semanales para la verificación de cumplimiento de indicadores.

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  Codecyt

  May 2015 - Sept 2015

  Profesional i

  Organizar la logística de oficina, recursos y personal asignado para el proceso de entrevistas. Gestionar pruebas de conocimiento y de competencias con el personal del área usuaria para el proceso de captación de personal. Registrar resultados y elaborar informe de resultados del proceso de captación. Coordinar los exámenes adicionales para ser aplicados a los candidatos en el proceso de captación. Ejecutar, coordinar, instruir, hacer seguimiento y formalizar los procesos corporativos programados y específicos de actualización y/o diseño de las descripciones de cargo de manera articulada con los responsables de área. Elaboración de contratos, seguimiento de finalizaciones. Elaboración de Kit de egresos, constancias de trabajo. Show less

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  Ministerio de educacion universitaria ciencia y tecnologia

  Sept 2015 - Jun 2018

  Coordinadora de ingreso y desarrollo

  Coordinar y planificar la gestión y función de Talento Humano de la organización en el subsistema de Reclutamiento y Selección de Personal; de acuerdo con las políticas, las normas y los procedimientos requeridos y preestablecidos en el proceso de captación, evaluación, proceso de ingreso administrativo e incorporación del trabajador a la organización. Garantizando la totalidad del personal aprobado en las plantillas de la organización. Planificar estrategias innovadoras que logren optimizar el proceso de captación, selección e ingreso del personal idóneo de las Sucursales Operativas y la Central Administrativa según requerimientos y de conformidad con las políticas pautadas por el ministerio. Show less

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  Multicine las trinitarias c.a

  Jun 2018 - Aug 2019

  Lider de recursos humanos

  Coordinar todo lo concerniente al Talento Humano de la Organización: Ingreso, Inducción, registro de huellas, confirmación de ingresos, llenado de planillas, dotación de uniformes, entrega de carnet, garantizar todos los beneficios de ley. Capacitación y Desarrollo: Verificar el cumplimiento de funciones inherentes al cargo, verificar la asistencia a talleres de acuerdo con el DNA. Registro y control de los vacantes: llevar a cabo las entrevistas, validar los perfiles, verificar el Manual descriptivo de cargo. Llevar a cabo reuniones mensuales para medir el clima laboral de la organización y buscar posibles soluciones en conjunto con la Directiva. Elaboración del Programa Recreativo Laboral Anual. Llevar a cabo las actividades recreativas: darle cumplimiento al Programa recreativo laboral apegado al INPSASEL. Registro y control de Incidencias basado en el convenio colectivo establecido por la Empresa y los trabajadores: Empleados del mes, Faltas justificadas e injustificadas, actas por ausencias injustificadas, realizar los descuentos pertinentes, Evaluaba al personal bajo mi cargo, verificación del cumplimiento de uniformes, botas de seguridad, guantes, etc para prever futuros accidentes laborales. Negociación efectiva, reuniones semanalmente con la máxima a autoridad para la toma de decisiones. Elaboración de constancias de Trabajo. Entrega de Carnets. Planificar, coordinar y llevar a cabo la compra de uniformes, calzados e implementos de protección para los trabajadores. Planificar, coordinar y llevar a cabo los exámenes pre-empleo, prevacacionales, postvacacionales y egresos. Apoyar en todas las actividades asignadas por el gerente. Show less

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  Airtech servicios aéreos

  Sept 2020 - now

  Coordinadora de salud higiene ambiental

  Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la protección de los trabajadores a través del cumplimiento de las leyes de seguridad, higiene, ambiente, normas y procedimientos establecidos en la materia, con el fin de mitigar y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, logrando un nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Realizar la inducción, adiestramiento a los trabajadores, Realizar las notificaciones de riesgos, revisar los rutogramas. Declarar e investigar los accidentes laborales, elaborar notificaciones a los organismos competentes. Recabar información, analizar, organizar eventos (elecciones y las actividades recreativas). Presentar informes a los organismos competentes. Planificar, coordinar y llevar a cabo los exámenes pre-empleo, prevacacionales, postvacacionales y egresos. Asesorar en el Programa Recreativo laboral Anual. Planificar, coordinar y llevar a cabo la compra de uniformes, calzados e implementos de protección para los trabajadores. Planificar, coordinar y ejecutar las actividades como día del padre, día de la madre, día del niño, fiesta de fin de año. Coordinar y asistir todo lo relacionado con el seguro HCM, Reembolsos, Cartas Avales, Emergencias, contactos con las clínicas y la compañía aseguradora a fin de darle atención médica a los trabajadores. Trabar en conjunto con el personal de servicios generales para corregir fallas, anomalías en relación al orden, limpieza de la empresa, iluminación, riesgos eléctricos, riesgos estructurales que pudieran generar sanciones a la empresa, Entre otras actividades asignadas por la gerencia. Show less