Eric Chen

Experience

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  泉州太子酒店

  May 2013 - May 2015

  总经办主任，行政人事经理

  1、协助总经理助理做好酒店日常行政人事管理各项工作，参与总经理室经营管理决策研究，并提出建设性意见。2、主持行政人事部的运行和管理工作，执行总经理助理和总经理指示。3、根据总经理的指示，承担酒店重要公文的草拟或审核，信息沟通、关系协调、信息收集、调查研究、检查督办、信息反馈、印鉴管理等各项任务。4、根据酒店经营管理工作和接待服务工作的实际情况，按照总经理的要求，组织和起草“计划”、“总结”、“报告”、“通知”和“会议纪要”等各种文件，并做好签发前的审核和签发后的分发和存档等工作。5、协助总经理落实酒店预算及计划管理工作。6、了解总经理、总经理助理、各部门总监/经理的每日活动安排，并负责领导出行的安排。7、贯彻酒店的各项规制和决议通知精神，完成总经理交办的其他工作。8、为酒店管理当局提供有关劳资关系及劳动争议方面的咨询，并代表酒店管理当局与工会谈判或出庭。9、完善行政人事部文件档案的管理工作，负责对酒店的营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等重要证件、合同的保管和年审。10、负责行政人事部的行政管理工作和规章制度制定，对下属员工进行培训督导，提高工作效率。11、负责制定并完成酒店的组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算。12、根据酒店经营状况，定期与有关部门总监、经理审核并修订部门组织结构图及人员编制，以达到减员增效的目的。13、每半年与各部门经理修订并审核《劳动合同》、《员工手册》及相关行政人事部表格等，以适应酒店内部和外部环境变化的需求。14、负责员工招聘、入职、离职手续，试用、考核、奖惩和培训工作，酒店工资、奖金、劳保福利制度的执行。15、负责酒店企业文化建设。 Show less

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  惠安县达利世纪酒店有限公司

  May 2015 - Jun 2016

  人事经理

  （1）协助行政总监制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的 方针、政策、指令、决议。 （2）就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 （3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。 （4）负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化熏陶。 （5）负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 （6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 （7）负责职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。 （8）协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。 （9）协助行政总监制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。（10）做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。 Show less

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  Fan Hua Hotel

  Jun 2016 - now

  HRM

  In charge of Human Resource Department