Ludmilla Matos

Experience

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  Saint-Gobain

  Jan 2004 - Jan 2006

  Estagiária de RH
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  MeadWestvaco (MWV)

  Mar 2006 - Mar 2014

  Coordenadora de Recursos Humanos, Segurança e Meio Ambiente (SHE)

  Anteriormente Saint-Gobain Calmar do Brasil. Implantação e posterior gestão do departamento de RH, alinhando estratégia do negócio e atuando diretamente na transformação de cultura francesa para americana, visando garantir novas diretrizes, políticas, normas e processos de gestão de pessoas. Responsável pelos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Implantação de Políticas de Bem-estar e Saúde, Cargos e Salários, Benefícios, Gestão de Desempenho, Performance e Meritocracia. Gerenciamento e implementação de projetos de DHO, educação corporativa, treinamento, liderança, desenvolvimento e gestão de mudança; cronogramas anuais desde LNT, gestão verba SESI e orçamento anual, busca por parceiros e fornecedores conforme políticas do grupo MWV e necessidades legais. Normas regulamentadores, GMP, ISO 9001:2008, SA800 Responsabilidade Social, OHSAS18001 e IS014001:2008 e procedimentos. Implantação e condução de gestão de performance individual das equipes operacional e administrativa, como apoio às lideranças, desenvolvendo com fornecedor sistema informatizado Single Soft para formalizar o Programa de Desenvolvimento de líderes e mapeamento de potenciais para sucessão. Apoio à diretoria para gestão de metas dos cargos executivos, avaliações de desempenho trimestrais realizando acompanhamento dos resultados, para pagamento de Gratificações, Bônus e PLR. Coordenação equipe para interface com o Centro de Serviços Compartilhados na realização de atividades transacionais da folha de pagamento, acordos coletivos, benefícios, férias, rescisões e gestão de ponto. Atuação como analista de folha para transição sistema ADP Sistem para SAP RH. Realização de admissões, desligamentos, conferências de rescisões contratuais, preposto em audiências trabalhistas e homologações sindicais. Ações efetivas na redução de turnover e jornadas extras da equipe operacional. Show less

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  Saint-Gobain do Brasil Produtos Industriais e para Construção Ltda.

  Apr 2014 - Jan 2016

  Business Partner Corporativo

  Gestão equipe 8 pessoas como responsável por atendimento aos internos nas rotinas operacionais da folha de pagamento e benefícios (sistema ADP), recrutamento interno e externo, gestão de performance e talentos, sucessão e carreira em todos os níveis (People Review – sistema People Soft / Group) e atuação como Coach de performance para executivos.Administração do programa de desenvolvimento de talentos, DNT anual e trilhas de conhecimento e carreira, gestão de plataforma LMS para o programa e-learning garantindo execução de orçamento e respectivo planejamento anual.Co participação na gestão de remuneração da unidade, garantindo o cumprimento das políticas de bônus, promoções e benefícios diferenciados através da metodologia Hay e pesquisas salariais.Monitoramento do clima organizacional coordenando as ações e respectivos indicadores de eficiência, comunicações internas, suporte à implantação do Programa Top Employer, consagrando a empresa pela primeira vez. Responsável pela revisão e implantação de processos e políticas de RH na matriz brasileira, alcançando excelência conforme critérios de auditoria internacional. Show less

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  Coca-Cola FEMSA

  Feb 2017 - Aug 2023

  Condução do mapeamento de processos para padronização e rotinas administrativas de adm. pessoal, realizando centralizações em busca de eficiência, homologação de políticas e melhoria contínua acompanhando desde indicadores operacionais do Centro de Serviços até criação de dashboards executivos para reporte e monitoramento das unidades de RH em requisitos legais nível e folha de pagamento nível Brasil.Projetos nacionais e internacionais utilizando as metodologias: BPM, Scrum, Agile, Lean Six Sigma - como Green Belt, Kanban e Change Management. Destacam-se êxitos: Gestão mudança e migração de Folha de Pagamento das adquiridas Vonpar e CVI tornando-se SPAL), implantação eSocial sendo Representante Cia no GT Piloto Governo Federal. Robotização e Centralização em Processos de Folha. Vivência internacional de 9 meses na Cidade do México para Projeto Implantação SucessFactor Employee Central. Show less

  • Gerente Jr de recursos humanos

    Jun 2022 - Aug 2023

  • Gerente de Projetos & Processos de RH

    Feb 2017 - Jun 2022
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  Bimbo Brasil

  Sept 2023 - now

  Gerente Regional de Gestão de Pessoas