Susanne Taarnager Stroem

Experience

• 

  Broderiet

  Dec 1992 - Jun 2005

  Founder # Sale # Production # Marketing #startup

  I en ung alder startede jeg min karriere som iværksætter og grundlagde en produktionsvirksomhed, der hurtigt blev anerkendt for kvalitet og pålidelighed. Virksomheden specialiserede sig i broderi af design og firmalogoer, primært til store reklamegavevirksomheder, som videresolgte til slutkunder. Vi leverede også broderidesign til tekstilindustrien og tøjproducenter, hvor tøjet efterfølgende blev fremstillet i lande som Portugal, Tyrkiet, Filippinerne og Indien.Gennem årene voksede virksomheden betydeligt og udvidede både medarbejderstaben og produktionen til tre-holdsskift for at imødekomme efterspørgslen fra de største og mest anerkendte kunder i branchen. Da virksomheden blev solgt i 2005, beskæftigede vi 16 medarbejdere og havde opbygget stærke relationer og et solidt kundegrundlag.Ansvarsområder og roller:- Produktionsledelse og overordnet ledelse- Design og teknisk broderidesign- Salg og markedsføring- HR-ansvar Show less

• 

  Berlingske Media

  Aug 2005 - Sept 2011

  Sales Team Lead

  Team Lead for Boliggruppen i Berlingske Media Annonesalg. Boliggruppen var strategisk vigtig for Berlingske Media, da vi havde de største annoncører og vigtigste kunder i huset. Det havde derfor stor betydning, om teamet nåede målene for de årlige aftaler, som var afgørende for virksomhedens samlede resultater.I en tid, hvor Berlingske Media var udfordret af finanskrisen, lykkedes det mig at sikre Boliggruppens fortsatte eksistens ved ikke blot at holde omsætningen stabil, men endda opnå vækst. Ved at fastholde og udvikle årsaftaler og gennem målrettet indsats med nye strategier formåede vi at opbygge langvarige partnerskaber og styrke vores position i markedet.Ansvarsområder:Udvikling og implementering af salgsstrategier for et team på 5-6 medarbejdere, med fokus på målstyring og effektiv udnyttelse af ressourcer.Kontakt med strategiske partnere og ansvar for forhandlinger med nogle af husets største kunder som HOME, Danbolig, Nybolig, Estate og EDC Gruppen.Ledelse og coaching af teamet for at sikre høj motivation og præstation.Udvikling af egne kunder og forvaltning af store kundekonti.Opsøgende arbejde og skabelse af nye forretningsmuligheder, herunder lancering af magasiner i nogle af avisudgivelserne.Denne indsats sikrede Boliggruppen en solid vækst og gjorde det muligt for os at bevare en stærk position i markedet, selv under udfordrende økonomiske forhold. Show less

• 

  AFA JCDecaux

  Oct 2011 - Dec 2012

  Manager of Sales

  Salgschef for det regionale salgsteam med ansvar for 6-7 medarbejdere.• Ledelse af et erfarent salgsteam med fokus på en inkluderende ledelsesstil, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling prioriteres højt• Salgs- og coachingledelse, herunder træning og udvikling af teamets kompetencer• Strategisk fokus på at øge kundetilfredshed og engagement gennem en stærk kundekultur• Løbende optimering af salgsperformance-konceptet for at sikre toppræstationer og målrettet vækst• Udvikling af salgs- og prissætningsstrategi for at skabe større kundeengagement og tiltrække nye kunder i OOH-markedet• Identifikation af nye forretningsmuligheder og indtjeningspotentiale• Udarbejdelse af marketingstrategi til det regionale salg i Danmark• Rekruttering af medarbejdere til teamet for at sikre fortsat styrkelse af salgskraftenDesuden ansvarlig for egen portefølje af store kunder, hvor jeg arbejder målrettet på at udvide og fastholde langvarige kunderelationer gennem strategiske initiativer og et stærkt fokus på kundepleje og resultater. Show less

• 

  SBS

  Jan 2013 - Dec 2015

  Key Account Manager

  Ansvarlig for egen kundeportefølje bestående af større kunder og bureauer, hvor jeg skaber unikke og målrettede kampagner, der engagerer og skaber værdi. Med en kreativ tilgang udvikler jeg skræddersyede kampagneidéer, både spotkampagner (TRP) og brandcare-/contentkampagner, der matcher kundernes specifikke behov og mål.Min analyserende tilgang sikrer, at kunderne får indsigt og rådgivning, der hjælper dem til at træffe de rette budget- og mediemæssige valg, så deres investeringer optimeres. Min stærke forhandlingsevne har åbnet døren for store nye kunder og udvidet porteføljen med flere strategiske samarbejder.I mit arbejde vægter jeg langvarige relationer højt og sørger for, at kunderne føler sig værdsat og støttet gennem hele samarbejdet. Denne relationsskabende tilgang har ført til høj kundeloyalitet og sikret gentagne årlige aftaler, hvor jeg har opnået vækst i porteføljen og indfriet alle vækstmål år efter år.Årlige aftaler:Opnåelse og overholdelse af alle vækstmål på årlige aftalerBrandcare (kreative kampagner som sponsorskaber, konkurrencer, promotion og content):Årlig vækst i kundetilfredshed og engagementNew biz:Kontinuerlig vækst i nye kunder og omsætning samt tilføjelse af store kunder til porteføljen Show less

• 

  Firkløverets Springakademi

  May 2015 - Feb 2023

  Founder

  Talent development of young Danish show jumpers.Firkløverets Springakademi wants to develop the riders with a top professional trainer and give them skills and insights and thus create a "whole crew". To achieve this, we give the academy's riders some tools that they can use in everyday life, training and on the competition tracks.The goal is to create even more young Danish show jumpers to the top in the sport.

• 

  Clear Channel Danmark A/S

  Dec 2015 - Feb 2018

  Create & Digital Specialist

  Specialist i Digital & Create Teamet med ansvar for digitale løsninger i Metroen (MetroPlay, MallPlay & PanoramaPlay), som er Out-of-Home (OOH) medier placeret i Metroen.Rådgiver for tre Key Account Managers om kreative og digitale præsentationer og forslag til store kampagner med kreative setups og kampagneidéer.Ansvarlig for Clear Channels største portefølje med strategisk vigtige kunder og arbejder dagligt med store mediebureauer som MEC, Mediacom, Mindshare, Maxus, OMD, PHD, Blackwoodseven og Havas.Udvikler kreative kampagneidéer, der skaber opmærksomhed i Metroen, og sikrer, at bureauer, kreative reklamebureauer og kunder har fuld indsigt i digitale kampagner og den mest effektive implementering.Eksempler på kunder i porteføljen: UIP, Sony Pictures, SAS, L’Oréal, Pandora, Magasin, Fisketorvet, Fields, Chanel, Stylepit, KLM, Air France, Coop, Power og Normal.Specialist inden for brancher som: Malls, Beauty, Rejser, Detail, Retail, Transport og Film. Show less

• 

  MatchMaker - Promando A/S

  Mar 2018 - Apr 2020

  Headhunter # Manager

  Specialiseret i Rekruttering og HR Performance-løsninger | Outplacement og karrierecoaching til dit næste skridtErfaren rekrutteringsspecialist med fokus på IT, salg og marketing samt solid erfaring inden for finans- og pharma-profiler. Kompetent i end-to-end håndtering af kundeporteføljer, herunder nøglekunder som e-Box, Cardlay, Rockwool, inQvation, cVation, Nivo, Steelseries og Wilke.Teamleder: Ansvarlig for “Search & Sourcing”-teamet med fuldt overblik over rekrutteringsprocessen fra sourcing til vellykket placering.Branchefokus: Primære kundesegmenter omfatter IT & Tech, salg og marketing.Kunderelationer: Ekspertise i at lede kunder gennem alle faser – fra første pitch og præsentation til forhandling og hele rekrutteringsprocessen.Forretningsudvikling: Strategiske vækstinitiativer inden for rekrutteringssektoren, med erfaring i SoMe-strategi for at øge rækkevidde.Som erfaren salgsprofil er jeg vant til at håndtere C-level kunderelationer. Jeg leverer høj performance, har en stærk forretningsforståelse og en dokumenteret succes inden for salg. Drevet af fremgang, udvikling og resultater er jeg en selvstændig, energisk og entusiastisk professionel, der trives med en rådgivende salgsmetode. Show less

• 

  Zibrasport Equest

  Jan 2020 - Jan 2022

  Advisory Board member

  Member of the Advisory BoardDevelopment business together with Zibrasport EquestMember of the Advisory Board Development business together with Zibrasport Equest

• 

  LISBERG MANAGEMENT

  May 2020 - Apr 2021

  Partner - recruitment

  Work as an HR Partner, Recruiter, Searcher and can quickly step into your organization when there is a need for help with recruitment tasks or organizational specialist tasks within talent development and building successful teams.Works with: Talent Development, Headhunting, Recruitment, Leadership Development, On-boarding, Builds Succesteam and career development.Prof recruiterSpecialist in IT, Sale, Marketing profilesExperience in Pharma, Life Science and FinanceSpecialists in IT, sales & marketing profiles, and great experience and a big heart to work with startups / Scale-up, where all my talents can come into play to ensure the best results and get the right profiles on board. Understands working independently, creating processes, sourcing talent, attracting candidates, interviewing, evaluating, and hiring great employees. Finding and matching the right profiles is about correct search and sourcing, good storytelling, dialogues with talents, curiosity and courage to cross new roads. Recruitment is the company's most important sale... #recruitment #onboarding #search #shortlistcandidates #executivesearch #sale Show less

• 

  Talents Unlimited

  Apr 2021 - Nov 2024

  Strategic Sales Director & COO

  We are a test house that delivers psychometric tests to business and the public. Based on the latest science, we are nerdy specialists to help HR departments and managers understand their human resources to thrive better and become more engaged. We understand that it is crucial for productivity that employees are staged correctly and allowed to work with their strengths.The basis for our solutions is the TT38 test, from the first small steps 15 years ago until today, has been a tool with great ambitions. After continuous development, the current test can minimize bias so that unintentional noise does not affect decisions based on professionalism. Should a project team be hired or selected or individual employees be motivated in the best possible way, then the TT38 test is the best that psychometry can offer.During my time at Talents Unlimited as Strategic Sales Director & COO, I have been responsible for driving the overall sales strategy, developing new products, and managing daily operational processes. My role has included shaping sales initiatives that align with our long-term business goals, while also ensuring that our internal processes run smoothly. I have overseen the recruitment for our clients, conducted workshops, and implemented well-being and engagement projects. In this capacity, I have also worked on coaching leaders, specialists, and employees to maximize their performance and growth within the organization. Show less

• 

  Talent & Mind

  Jun 2021 - Nov 2024

  Chief Recruitment Officer & Director

  I am passionate about helping companies find the right talents with precision and efficiency, ensuring they fit the role and thrive within the team and company culture. Over the past three years, I have led recruitment processes without a single re-placement while building long-term, trusted relationships with clients.As Chief Recruitment Officer at Talent & Mind, I work closely with clients to manage and drive their recruitment needs. I provide strategic advice on building strong teams aligned with company goals and offer leadership coaching, team development, and customized recruitment processes that reflect each company's culture and values.We identify candidates' talent profiles early in the process and assess how they fit into the team and leadership. By following candidates through the recruitment process and onboarding, we ensure smooth transitions and long-term success. This approach has strengthened our clients' employer brands in a competitive market.#Recruitment #yourpartnerKey Achievements:Zero re-placements in 3 years – ensuring long-term recruitment success.Built close, long-term partnerships with clients across industries.Optimized onboarding processes for faster team integration and productivity.I also facilitate workshops, support onboarding/offboarding, and promote well-being and engagement within teams. My goal is to deliver a seamless HR and recruitment experience that aligns with long-term business goals. Show less

• 

  Connect Talents

  Jan 2025 - now

  Partner

  Connect Talents is a dedicated partner for companies that want to succeed through their people.We offer a full spectrum of solutions within recruitment, talent development, and retention – all tailored to meet the unique needs of each business.Our mission is to make it easy for organizations to navigate even the most complex HR challenges, with strategic guidance and hands-on support.Whether it's finding the right candidate, strengthening leadership, or creating a culture where people thrive – we bring experience, insight, and genuine passion for people to every collaboration.Your People – Our Passion. Show less