Justine Faure

Experience

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  Shearman & Sterling LLP

  Jul 2010 - Jul 2010

  Stagiaire

  Etude de décisions rendues par l’Autorité de la concurrence ; examen de preuves dans le cadre d’une procédure devant l’Autorité de la concurrence ; ...

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  Bredin Prat

  Sept 2011 - Sept 2011

  Stagiaire

  - Suivi de la jurisprudence relative aux règles de représentativité des organisations syndicales et à leur financement après la loi du 20 Août 2008 ;- Analyse du statut social des salariés dans le cadre de la privatisation d’une entreprise publique ;- Rédaction de documents sociaux afférents à une procédure collective (licenciement économique de moins de 10 salariés).

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  GDF SUEZ

  Jan 2012 - Jun 2012

  Stagiaire au sein du Département Relations sociales

  - Participation et aide à la préparation des instances :  Comité d’Entreprise Européen, Comité Central d’Entreprise, Comité de Groupe France ;  Commission de suivi des accords Seniors, GPEC et RPS ;  Comité de veille juridique ;- Participation à la négociation de l’accord européen sur l’égalité professionnelle Homme / Femme ; - Rédaction de notes juridiques : le traitement des salariés mis à disposition lors d’élections professionnelles ; renouvellement du Comité de groupe ;- Réalisation d’études sur le congé paternité et parental en Europe, les médias sociaux et la régulation sociale, élection des représentants des salariés au Conseil d’administration. Show less

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  EFS

  May 2013 - Aug 2018

  Juriste en droit social

  - Organiser les élections professionnelles : élaboration de l’accord sur les modalités de vote (électronique et par correspondance) et du protocole d’accord préélectoral ; participation au marché public ; gestion du projet Elections Professionnelles en coordination avec 18 équipes régionales ; retour d’expérience auprès des 18 établissements sur l’organisation nationale des élections professionnelles et des nouvelles modalités de vote.- Projet d’harmonisation du fonctionnement des instances représentatives du personnel : réalisation d’un état des lieux de fonctionnement des IRP au sein des 18 établissements ; élaboration d’un accord sur le fonctionnement des IRP. - Mise en place de la Base de données économiques et sociales ;- Conseil juridique auprès des équipes RH des 18 établissements.- Veille sociale.- Bilan social. Show less

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  CDC Habitat

  Aug 2018 - now

  1. Accompagner des projets du Groupe sur le volet RH o Piloter des projets transverses stratégiques de la DRH Groupe o Accompagner et aider au pilotage des projets stratégiques et de transformation RH o Coordonner les marchés publics de la DRH Groupe 2. Contrôle Interne o Actualiser la cartographie interne des risques o Réalisation des contrôles internes o Suivre les recommandations de la Direction de l'audit 3. Levier de performance et d'animation o Participer à la démarche de simplification du Groupe sur le volet RH o Revues de projet, de process, de marchés,... o Animer un espace collaboratif à destination de la filière RH o Participer à l'animation de la filière RH (séminaires, comités,...) Show less Participer à la négociation et au déploiement des accords collectifs d'UES ou Groupe : • Accord de Performance collective ; • Accord sur le Dialogue sociale (CSE d'établissement / Central) • Accord sur le Comité de Groupe • Accord Handicap Groupe• Accord Handicap Groupe• ... Conseiller en droit social en matière de relations individuelles (conclusion, vie, rupture du contrat de travail) et collectives (IRP) de travail :• Répondre aux demandes d'assistance et de conseil juridique social des équipes RH et des managers• Rédiger des consultations juridiques et des notes pratiquesPréparer et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CSE Central…) et les organisations syndicales :• Organiser les réunions et constitution des dossiers d'information-consultation des IRP• Participer à la préparation des négociations collectives et à la mise en œuvre des accords collectifs : dialogue social, accord de performance,…Gérer des contentieux en lien avec les opérationnels et les conseils juridiques externesAnimer un Wikipédia RH à destination de la communauté RH : Veille juridique (veille législative, réglementaire et jurisprudentielle) et veille documentaire interne à la DRH Groupe (évolution réglementaire en matière de recrutement, formation, rémunération, d'administration du personnel, ...) ou en lien avec les autres directions supports Participer à la passation et la gestion de marchés publics pour la DRH Groupe en coordination avec la Direction des Achats et Moyens Généraux (frais de santé et prévoyance, crèches, tickets-restaurants,...) Show less

  • Responsable Transformation RH

    Jun 2022 - now

  • Juriste Droit Social

    Aug 2018 - Jul 2022