Paola Mapelli León

Experience

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  Selecto Consultores

  Jan 2007 - Jan 2008

  Analista Reclutamiento y Selección
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  Collahuasi

  Jan 2008 - May 2013

  Responsable de diseñar y planificar modelos y planes de desarrollo de personas y de organización para mejorar el desempeño de cada trabajador y su aporte a los resultados de la compañía. Apoyar y disponer de medios para generar cambio cultural.Encargada de:- Desarrollo del Modelo de Gestión de Talentos, los planes de sucesión y pool de aceleración de talentos. - Liderar proyecto de desarrollo Modelo Competencias Transversales para supervisores y ejecutivos, y vinculación del modelo con el rediseño de los Subsistemas de Recursos Humanos, considerando los pasos de aplicación y sugerencias para la mejora de los procesos.- Capacitación de ejecutivos y levantamiento de Plan Individual de Desarrollo de supervisores. - Implementación Ciclo de Gestión de Desempeño (difusión, capacitación, asesoría a la línea, etc.). - Diseño e implementación del Modelo de Liderazgo a nivel de Compañía. Programa de buenas prácticas de supervisión.- Diseño e implementación Programa de Ingenieros Trainee.(Jóvenes Profesionales) Show less Funciones asociadas al área de Capacitación, como levantamiento de necesidades y definición de plan de capacitación para las áreas clientes. Encargada de reformular la Inducción Compañía y generar los Planes de Acción de Clima laboral para las distintas gerencias. Los focos del trabajo:El primero: el desarrollo de supervisores y ejecutivos, generando los planes de sucesión, gestión de talentos y Key Players. Desarrollo y seguimiento del Programa Trainee (jóvenes profesionales).Participé como facilitadora del Modelo de liderazgo y Valores de la Compañía.El segundo: Clima y Comunicaciones Internas. Fui designada como encargada de generar e implementar la Estrategia de Comunicaciones Internas y conformar el área a partir del apoyo de un periodista y el equipo de proveedores. Esta área establece una estrecha vinculación con Relaciones Laborales. Show less

  • Asesora Desarrollo Personas y Organización /Gestión de Talento

    May 2008 - May 2013

  • Analista Desarrollo Personas y Organización

    Jan 2008 - Sept 2011
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  Antofagasta Minerals

  Jun 2013 - Jul 2016

  Especialista Recursos Humanos

  Lider del proceso de Gestión de Desempeño y Reclutamiento& Selección a nivel corporativo. Encargada de la definición e implementación de las directrices, procedimientos, a su vez del control de gestión vía Sistema Succes factors (SAP). Mi rol debe velar por el alineamiento de las cuatro compañías del grupo minero, aseguramiento de calidad, optimización del presupuesto e identificación de mejoras y sinergias de los procesos a mi cargo. En forma paralela continúo desarrollando el rol de HR Business Partners del Centro Corporativo o Casa Matriz.Lidero la definición de la nueva Propuesta de Valor del Empleado para rol ejecutivo y su implementación en todo el Grupo Minero.HR Business Partners• Liderar y asegurar los procesos de Recursos Humanos de Gestión del Desempeño, Control de Dotaciones, Gestión de Clima, Compensaciones, Programa de Reconocimiento, Gestión de Talento, Cultura Organizacional y Comunicaciones.• Otorgar soporte como HR Business Partner a los ejecutivos y supervisores de la Vicepresidencia de Operaciones, Finanzas, Desarrollo, Comercialización, Legal y Sustentabilidad, en las distintas iniciativas para el desarrollo de su organización y estrategia de negocio.• Establecer y hacer seguimiento de métricas en las areas.• Asegurar que toda actividad relacionada con el personal de las áreas se realicen en línea con las estrategias, políticas, normativa y regulaciones establecidas por Recursos Humanos. Show less

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  Minera Los Pelambres

  Aug 2016 - Jun 2019

  Superintendente Recursos Humanos

  Dirige equipo de Generalista / business partners de recursos humanos entregando soporte a nivel transversal de los procesos estratégicos de RRHH. Responsable del control de gestión e implementación de cambios organizacionales, velando por los impactos a nivel de relaciones laborales y continuidad operacional.

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  Antofagasta Minerals

  Jun 2019 - now

  Líder de transformación cultural de Innovación y tecnología del grupo minero Antofagasta Minerals

  • Subgerente Aprendizaje Corporativo

    Jan 2023 - now

  • Subgerente Gestión del Cambio y Cultura

    Jun 2019 - Apr 2023