Mohammed Ettaoussi

Experience

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  SEWS-E

  Nov 2013 - Oct 2017

  - Assurer la formation de base et la formation pratiques des nouveaux recrus.- Suivi et tenue les dossiers de formation.- Assurer la qualification des opérateurs aux postes critiques.- Assurer le support dans la zone de production. - Suivi les réclamations clients et les formations supplémentaires.- Élaboration des rapports mensuels.

  • Formateur technique et support

    Sept 2016 - Oct 2017

  • Opérateur machine de coupe

    Nov 2013 - Sept 2016
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  COFAT Group

  Nov 2017 - Jul 2018

  Chef d'équipe de production coupe et préparation

  - Assurer le premier démarrage de la zone coupe et préparation.- Organisation des équipes en fonction de la production: affectation du personnel, réorganisation du personnel…- Supervision du déroulement des opérations de production et coordination des opérations de maintenance, logistique et qualité- Suivi la polyvalence des opérateurs de la zone.- Assurer le démarrage et les essais des nouveaux projets.- Formation du personnel aux postes de travail.- Traitement des anomalies, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés, définir et mettre en oeuvre les corrections nécessaires (déchets, non conforme...)- Suivi la planification de la production en coordination avec le département logistique.- Conduit les réunions journalier de la "RESULT FAST RESPONSE". عرض أقل

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  Saint-Gobain Sekurit

  Jul 2018 - now

  * Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (Opérateurs, Technicien prod, technicien qualité, maintenance, stagiaire...) * Formation théorique des nouvelles intégrations (Formation de base par le manuel de formation, qualité, WCM et d'autres explication liée a l'atelier).* Assurer la formation pratique jusqu'à l'affectation au poste (espace de formation pratique).*Assurer l'affectation et prise du poste pour tous les postes de travail dans l'atelier (+30 Postes). * Suivi la formation dans l'atelier (Plan d'intégration, standards et mode opératoires, évaluation, recyclage, réclamation qualité, qualification...)* Assurer et suivi tous les démarrages des nouvelles ligne ( effectifs, Planification, formation, affectation, réorganisation).* Suivi la matrice polyvalence et la couverture des opérateurs et techniciens par poste.* Suivi l'ensemble des indicateurs RH (Effectifs, Absentéisme, HS, Turn-over, Formations, réclamations qualité, Recyclage, effectifs selon la planification hebdomadaire, Départ...)* Participer aux sujets RH ( analyse des absences, HS, affectation des personnels, besoin dans l'atelier, réorganisation...).* Participer aux réunions journalier (représenter la RH): présentation des taux (absence, HS, T.O...), état de formation...* Suivi et organiser les plans de formation planifier annuelle.* Planification hebdomadaire du personnels.* Tenir à jour les fiches de suivi journalières d'absentéisme et Heures supplémentaires.* Suivi et contrôle journalier dans l'atelier (Gestion disciplinaire, gestion des conflits, demandes et réclamation du personnels...)* Suivi et mise a jour des affichages des opérateurs valider sur tous les postes de travail dans l'atelier.* Participer aux différents activités RH (Organisation, préparation...) عرض أقل

  • Responsable Planification, Digitalisation RH & Transport du personnel

    Oct 2023 - now

  • Responsable Pointage, Planification & Transport du personnel

    Jun 2022 - Oct 2023

  • Chargé de planification et Transport personnel

    Jun 2021 - May 2022

  • Formateur RH

    Jul 2018 - May 2021