Roy Derksen

Experience

• 

  Wassink Bestratingen B.V.

  Aug 2000 - Apr 2003

  Sales & Operations

  Small family company with a heart for entrepreneurshipResponsable for and support to:-> Sales and backoffice -> Logistics

• 

  Progress Europe Automotive Innovations B.V.

  Apr 2003 - Nov 2007

  Purchase & Product Management

  Family company with strong focus on growthResponsable for and support to:-> (international) Sourcing-> Tactical and strategic Purchase Management-> Product Management-> Product Development

• 

  Welzorg Nederland BV (onderdeel Louwman Group)

  Dec 2007 - Jan 2022

  Part of IK Investment Partners (< 2011)Part of Louwman Group (>2011)Procurement is about building strong relations (through empowerment), creating business oppertunities and giving 100% support to the corporate strategy.Leading topics-> Circular Economy - Zero emission blueprint-> Product Management & Customer Requirements-> Coaching - Trust is key! (team Product)-> Connectivity & hardware - Connecting infrastructure-> Innovation - Process and product-> Supply Chain integrations - Lean Management-> Total Cost of Ownership - Quality and lifetime expension-> Stakeholder Management-> Board member Welzorg Wmo-> Co-creator Strategic Advisory Board Wmo Show less

  • Manager Inkoop

    Dec 2008 - Jan 2022

  • Strategic Buyer

    Dec 2007 - Nov 2008
• 

  Pestman Import (onderdeel Louwman Group)

  Nov 2011 - Dec 2013

  General Manager

  Part of the Louwman GroupResponsible for:-> Annual turnover, margins and internal budgets-> Development of marketing and sales concepts-> Strategy and collecting market information -> Development of the business strategy -> Expansion in new markets -> Expanding the international (sales) network-> Stakeholder Management

• 

  RSR Revalidatieservice B.V.

  Apr 2018 - Jan 2020

  Inkoop professional

  Part of Louwman GroupLeading topics:-> Sales Strategy Development WLZ-> Repositioning Purchase (Centralization)-> Coaching account team WLZ

• 

  Louwman Group

  Jan 2022 - now

  Duurzaamheid binnen Care(1) Iedereen telt - Louwman Group ambieert een inclusieve en diverse werkgever te zijn. Vanuit de overtuiging dat verscheidenheid sterker maakt, spant LG zich in om belemmeringen weg te nemen en mogelijkheden te creëren zodat achtergrond, opleiding en fysieke mogelijkheden geen rol spelen. Er wordt binnen LG gezorgd dat iedere collega zich gehoord en thuis voelt, op een werkplek waar iedereen zich verder kan ontwikkelen.(2) Sai Riyo - Optimaal gebruik - waarde behoud - circulair ontwerp - verantwoorde afvoer(3) Schonere lucht - Met ons klimaatbeleid levert de divisie Care haar bijdrage aan het voorkomen van de wereldwijde opwarming van de aarde en het realiseren van de doelen van de Overeenkomst van Parijs. Haar streefdoel in 2030 is een reductie van Co2 uitstoot van 49% en voor 2050 is, eveneens als streefdoel, opgenomen dat de bedrijfsvoering 100% Co2-neutraal is. Show less

  • Manager Inkoop, Innovatie & Duurzaamheid (Divisie Care)

    Sept 2019 - now

  • Team Inkoop (Divisie Care)

    Dec 2007 - now

  • Team Innovatie (Divisie Care)

    Sept 2019 - now

  • Duurzaamheid - MVO (Divisie Care)

    Jan 2022 - now

  • Team FGI, training & ontwikkeling (Divisie Care)

    Jun 2022 - now

  • Team Commercie (Divisie Care)

    Sept 2020 - now

  • Nexus - Leaders on the move

    Jan 2021 - now

  • Team 'Schonere lucht' (Louwman Group)

    Jan 2022 - Sept 2023