Minata YANSANÉ

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Assistante RH

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  • Timeline

  • About me

    Chargée de recrutement / j'offre mon sens du service, mon aisance relationnelle pour être proche des collaborateurs et surtout répondre à leurs attentes. N'hésitez pas à me contacter

  • Education

    • Université Paul Valéry - Montpellier 3

      2016 - 2017
      Master II Expertise Socio-Économique des Emplois et Compétences Gestion des ressources humaines En cours
    • Université de Montpellier Paul-Valéry

      2015 - 2016
      Master 1 management des ressources humaines
    • Université Paul Valéry (Montpellier III)

      2015 - 2016
      Master 1 Management des ressources humaines

      Activities and Societies: Handball

  • Experience

    • LCE SECURITE

      Jan 2013 - Mar 2013
      Assistante RH

      Elaboration des fiches de recrutementSourcing, entretien téléphoniquepré-selection des candidatsEntretien physiqueConception de support de communicationGestion de réseaux sociaux

    • Auchan Retail France

      Apr 2013 - Mar 2017
      Hôtesse de caisse
    • DSD Association

      Dec 2013 - Feb 2014
      Chargée de Communication

      Création et mise en ligne de site webGestion de projet Élaboration du cahier des chargesConception et mise à jour des outils de communication

    • EDF

      Apr 2017 - Sept 2017
      Sourcing partner stagiaire

      Dans le cadre de la mobilité interne du Groupe mes missions ont été les suivantes: - Sourcing interne des compétences recherchées, - Étude RH, - Suivi des activités- Conception d'outil de travailMissions complémentaires- Création de support de communication, mise en place d'outil interne.

    • Groupe Randstad France

      Apr 2018 - now
      Chargée de Recrutement Réseau

      Au quotidien je viens en appui de nos agences dans leur recherche de profils en procédant à :- Une prise de besoin auprès des opérationnels afin de comprendre la spécialité de l'agence ainsi que ses besoins,- Mise en place d'une stratégie de sourcing selon le profil recherché,- Publication des offres de poste et identification des candidats,- Entretien téléphonique et mise en relation du candidat et des managers, - Reporting d'activité et suivi des intégrations auprès des managers, Show less

  • Licenses & Certifications

    • C2I

      Université Paul valéry