Deborah H.

Experience

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  Hotesse on line

  Jan 2005 - Jan 2007

  Secrétaire/ Assistante administrative

  Accueil physique et téléphonique.• Secrétariat sur des missions ponctuelles pour divers clients

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  Cabinet MAAT

  Jan 2008 - Jan 2009

  Assistante de direction

  • Planification de réunions• Gestion des Agendas, organisations des déplacements.• Assistanat du service Achats, négociation des contrats de prestations de services.

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  Systalians

  May 2010 - Nov 2013

  Assistante de direction/ Assistante ressources humaines

  • Assister le directeur général et directeur des opérations (gérer les agendas, planifier les déplacements, traiter les notes de frais)• Gérer l’administration du personnel (suivi des contrats de travail, intégration des collaborateurs, suivi de recrutement)• Assister le RRH sur site (mise à jour des fiches métiers dans le cadre de la GPEC, organisation des élections professionnelles, suivi des réunions des instances du personnel) et suivi d'un plan de recrutement de consultants IT.• Mettre en place le télétravail sur 50 postes (mode projet) Show less

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  Cabinet IFAS

  Nov 2014 - Jul 2015

  Assistante Consultant RPS

  • Gérer les agendas de 4 consultants spécialisés dans la prévention des RPS en entreprise.• Réaliser des supports de formations managériales et de communication interne.• Organiser les déplacements et sessions de formations.• Gérer le logiciel ASA (compteurs de temps, charges des consultants)• Suivre la formation des collaborateurs (constituer les dossiers OPCALIA, suivre les demandes).

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  AVETIS

  Nov 2015 - Jun 2019

  Office Manager Groupe/Missions RH généralistes

  • Suivre le processus de recrutement des consultants • Participer à la gestion de projet de mise en place d'un SIRH • ADP • Traiter les éléments de paie• Suivre la relation clients /fournisseurs• Gérer la logistique des locaux• Rédiger des processus internes

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  SUP des RH

  Oct 2018 - Jul 2019

  Charge(e) de missions RH

  Stagiaire de la formation continue au sein de l'école Sup des RH: Réalisation de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des collaborateurs ; Pilotage du processus de formation, du recueil des besoins en formation à l’analyse des évaluations de formation ; Réalisation de la paie des collaborateurs et des déclarations sociales Formalisation des suivis mensuels et annuels des différents indicateurs sociaux ; Rédaction d’écrits juridiques contractuels ou disciplinaires ; Accompagnement et conseil auprès des managers en matière de droit social ; Organisation des élections professionnelles ; Contribution à l’information et à la communication RH Participation à la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel. Show less

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  Cegos

  Apr 2019 - Jul 2019

  Chargée de missions RH

  • Négocier la convention de services dans le cadre du transfert de gestion de la complémentaire santé. • Actualiser les fiches emplois du référentiel Emplois et Compétences (passage de 170 à 70 postes) ; Définir les compétences associées.• Participer aux sessions collectives de recrutement sur les postes de conseillers commerciaux, réaliser des entretiens individuels d’embauche.• Mettre en place et communiquer auprès des clients internes sur une solution de tickets restaurant dématérialisée.• Recenser et rapprocher les indicateurs de suivi RH dans le cadre du bilan social annuel et de la BDES.• Proposer des indicateurs de suivi de la QVT dans le cadre de la mise en place d’un observatoire de la QVT. Show less

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  PIMAN GROUP

  Dec 2019 - Aug 2022

  Senior Manager Talent Acquisition

  Ensure the entire recruitment cycle for industrial project engineering, Contract and Risk Management professions (mainly direct approach)Profiles: Contract Manager/Risk Manager /Project Manager/Project Engineer/Planner/Process Engineer

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  CONSORTIA

  Sept 2022 - Jun 2023

  Senior Manager Talent Acquisition

  CONSORTIA is a consulting company whose specialization revolves around data: our teams of consultants and experts support our clients in the design and implementation phases of processes and tools to increase their efficiency across the management & data valorization. This specialization integrates cutting-edge expertise in several major business areas: customer interaction (management of marketing campaigns in a cross-channel environment, DMP, etc.), customer knowledge (Datamining, Webmining, etc.), quantitative modeling, business intelligence and data science & big data . Beyond our specialization in the “best practices” of data exploitation and on the technologies underlying these subjects, our teams are naturally focused on understanding the “business model” of each of our clients and the correct appropriation business issues. Our offers are designed for Marketing, Sales, Finance & Risks and Operations functions. Our teams develop pragmatic approaches and formulate recommendations aimed at rapid and quantifiable return on investment. This operationally oriented advice, where data is a lever for improving and optimizing performance, represents the foundation of our ongoing search for value creation. Profiles: Data Manager/Data Scientist/Data Analyst/Tech Lead Data/Data Project Manager/ Product Owner/Quant Analyst/Project Manager DATA Basel regulations/Consultant Data IFRS 9 Show less

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  Ascencia Business School

  Jun 2023 - Jan 2024

  • MANAGER of Human Resources Development

    Jun 2023 - Jan 2024

  • Human Resources Manager

    Jun 2023 - Jan 2024
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  La Cravate Solidaire Paris

  Jan 2024 - now

  Missions RH benevoles

  Accompagnement de différents publics à l’insertion professionnelle

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  Fédération France Victimes

  Sept 2024 - now

  Directrice des ressources humaines

  -Conseil et support en management des relations humaines auprès des acteurs internes de la Fédération