Davide Paduos

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Avvocato

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location of Davide PaduosTrani, Apulia, Italy

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  • Timeline

  • About me

    HR Business Partner

  • Education

    • SPEGEA Business School

      2016 - 2017
      Master in Management delle Risorse Umane

      • Il sistema impresa e le funzioni aziendali• Reclutamento e selezione del personale• Organizzazione aziendale• La formazione aziendale• Amministrazione del personale • Costo del lavoro• Politiche retributive e diritto del lavoro• Relazioni industriali e sindacali• Compensation& Benefit

    • Università degli Studi di Bari

      2006 - 2013
      Laurea Magistrale LM in Giurisprudenza 103/110
  • Experience

    • Studio legale Del Veccho

      Nov 2013 - Oct 2016
      Avvocato
    • KRUK Italia S.r.l.

      May 2017 - Mar 2019
      Human Resources Generalist

      Attività di Relazioni Industriali e Amministrative:• Allineamenti contrattuali & accordi tombali.• Redazione contratti, monitoraggio scadenze e adempimenti amministrativi.• Reportistica e misurazione di KPI HR (assenteismo, turnover etc.).• Gestione infortuni sul lavoro e provvedimenti disciplinari.• Gestione presenze tramite gestionale HR. Attività di Reclutamento e selezione:• Partecipazione alla definizione delle vacancies• Individuazione canali di reclutamento e screening telefonico Show less

    • SEMAT S.P.A.

      Apr 2019 - Aug 2020
      Plant Human Resources Manager

      Relazioni Industriali/Sindacali:• Rapporti con RSU e OO.SS. di categoria• Stesura accordi e verbali sindacali•Rinnovo contratto di II° livello con relative modifiche;• Gestione rapporti con Confindustria e ANCE (associazione di categoria)• Gestione ricorsi ex art. 28 L. 20 maggio 1970, n. 300 Contenzioso del lavoro:• Contenzioso del lavoro e interlocuzione con legale esterno• Accordi transattivi in sede protetta e contenzioso ITLGestione del personale: •Gestione di 3 ccnl (Edilizia-Industria, Multiservizi, Industria-Metalmeccanica) per 650 dipendenti• Coordinazione del dipartimento HR - 5 unità• Analisi costo del lavoro• Provvedimenti disciplinari• Reportistica sui principali KPI HR (Turnover, assenteismo, straordinario etc etc.)• Gestione cassa integrazione - CIGO, CIGS (crisi aziendale e di area complessa), CIGS ex art 44 comma 11-bis D.Lgs n. 148/2015, CIGO per COVID 19 (stesura nota di avvio, discussione sindacale presso confindustria/regione/ministero del lavoro e delle politiche sociali, stesura verbale di consultazione)• Gestione rotazione lavoratori in CIGO/CIGS Attività di ricerca e selezione• Stesura delle Job descriptions• Definizione delle vacancies• Strutturazione e messa in atto del processo di selezione• Gestione relazione con APL Show less

    • NETWORK CONTACTS SRL

      Dec 2020 - Dec 2021
      HR Business Partner
  • Licenses & Certifications

    • ABILITAZIONE FORENSE

      TRIBUNALE DI BARI
      Sept 2016