Experience

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  Rhbrasil recursos humanos

  Feb 2008 - May 2009

  -Realizava a gestão de todos relógios de registro de ponto da unidade de Várzea Grande ( 4.000 mil colaboradores); -Atendimento ao público interno; -Palestra de integração; -Gestão do programa de sugestão dos colaboradores da unidade; -Implantação do sistema de controle de registro de ponto. ( Unidade com 4.000 mil colaboradores);-Acompanhamento de homologação no sindicato; -Atendimento ao público interno;

  • Auxiliar ADM (Terceirizado na empresa SADIA S/A)

    Aug 2008 - May 2009

  • Auxiliar ADM (temporário na empresa SADIA S/A)

    Feb 2008 - Aug 2008
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  Brasil foods s/a

  May 2009 - Aug 2012

  - Responsável pelo controle de orçamento da área de lavanderia industrial, através da metodologia OBZ (orçamento base zero); - Abertura de vaga para reposição do quadro de colaboradores; - Acompanhamento da liderança da área de lavanderia (68 colaboradores divididos em 3 turnos); - Gestão, condução de reuniões e informações internas, participação da seleção dos novos colaboradores junto a área de RH;- Instrutor de Treinamento Técnico e Itens de Controle Operacional;- Revisão de Padrões e Itens de Controle junto à área de Gestão; - Gestão do Orçamento e Indicadores de Pessoas através do sistema SAP; - Acompanhamento e preparação de materiais para auditorias internas; Show less

  • Assistente de Apoio ADM

    Dec 2010 - Aug 2012

  • Assistente de RH e Gestão

    May 2009 - Dec 2010
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  Marfrig global foods

  Oct 2012 - Apr 2013

  Controlador de produção

  - Controlava entrada e saída de produto;- Controlava produção, quantidade de insumos, matéria-prima e o desperdício da linha;- Realizava o preenchimento do relatório de rendimento e produtividade diário;- Realizava o apontamento da transferência de mercadorias (Sistema Lenk);- Realizava o Apontamento da produção através do Sistema SRP – PGPK;

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  Lavebras gestão de têxteis s.a.

  Jan 2014 - Jul 2014

  - Responsável pela liderança da equipe de lavanderia industrial dentro da empresa (BRF- Brasil Foods – Várzea Grande) com um total de 65 colaboradores divididos em 3 turnos; - Realizava a gestão do processo verificando o preenchimento dos itens de controle e check list de auditorias junto ao cliente local, quando necessária revisão dos padrões da unidade e acompanhamento do plano de ação; - Gestão de pessoas realizando as reuniões semanais de alinhamento com encarregados de turno e equipes; - Apontamento semanal dos registros de ponto, desligamentos, aplicação de medidas disciplinares, processo seletivo (triagem de currículo, divulgação de vaga nos canais de comunicação e processo de seleção e admissão); - Gestão do orçamento da unidade; Show less

  • Supervisor - Controle de Qualidade

    Apr 2014 - Jul 2014

  • Encarregado

    Jan 2014 - Mar 2014
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  Tv centro américa

  Jul 2014 - Jul 2015

  Assistente de rh

  - Responsável pelo GEROT (gerenciamento da rotina) das emissoras de TV e Rádio do Estado de Mato Grosso, acompanhando o preenchimento dos itens de controle;- Revisão dos POP’s de cada departamento, junto ao responsável a fim de melhorar o processo da área; Treinamento, implantação e Auditoria interna e externa do Programa 5S; - Responsável pela gestão dos cursos de capacitação de colaboradores das emissoras do estado de Mato Grosso pela plataforma UNIGLOBO; - Realizava as ações de endomarketing e comunicação internas e direcionava para todas as praças da região com objetivo de manter uma única linha de comunicação dentro dos padrões da empresa; - Realizada a programação, organização e integração de novos colaboradores; - Suporte em rotinas do Departamento De Pessoal (férias, entrevista de desligamento, atualização de CTPS, documentação para admissão e demais atividades quando necessário); - Realizava processo de recrutamento e seleção (Desde necessidade da área o perfil do candidato, divulgação da vaga em canais de comunicação, triagem de currículos, entrevistas e retorno aos candidatos); Show less

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  Ancar ivanhoe shopping centers

  Aug 2015 - Nov 2020

  - Participação ativa junto a equipe SAC 2.0;- Interface com jurídico, legalização e certificação de campanhas/eventos;- Suporte no Relacionamento com clientes e lojistas, por meio de inciativas que gerem proximidade e novos negócios a companhia.- Suporte na gestão operacional de eventos e relacionamento com fornecedores.- Manutenção e atualização de plataformas de ambiente web e indicadores.- Controle e programação de pagamentos (Sistema JD Edwards EnterpriseOne);- Responsável pela condução do programa de qualificação Universidade do Lojista – Vendas On;- Treinamento de equipes de Promotorias atuantes no atendimento em ações de eventos e promoções realizadas pelo shopping; Show less - Responsável por liderar equipe com 28 colaboradores, realizando desde a escala mensal e diária de trabalho, planejamento e condução de reuniões semanais; - Gerar relatórios como diário de bordo, feedback e execução de plano de ação;- Acompanhamento do período de experiência de novos colaboradores, avaliação de desempenho e pesquisa de clima; -Treinamento do check list para auditorias de qualidade e cliente oculto;- Auditor interno do Programa 5S; - Acompanhamento de Inspeção de Qualidade anual, garantido o melhor resultado dentro da companhia no ano de 2017, recebendo a premiação de 3º melhor shopping em Conservação e Limpeza do grupo;- Gestão do registro de ponto e correções através do sistema (ADP WEB) Show less

  • Assistente de Marketing

    Sept 2018 - Nov 2020

  • Supervisor de Operações

    Aug 2015 - Sept 2018
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  Alt brasil transportes

  Nov 2020 - Nov 2021

  Analista de recursos humanos jr

  - Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção (empresa com 500 colaboradores), grande volume de vagas.- Gestão dos indicadores de RH da Companhia (Absenteísmo, Turnover, Vagas, Segurança do trabalho, Clima organizacional, Índice de retenção) realizando analise, plano de ação e apresentação;- Endomarketing;- Comunicação interna e externa (colaboradores, parceiros e clientes);- Reestruturação do programa de Integração de novos colaboradores, realizando todo processo de Onboarding;- Gestão do período de experiência dos colaboradores, realizando junto a liderança o acompanhamento e alinhamentos necessários durante período de experiência;- Levantamento da necessidade treinamento das áreas de operações. Programação e planejamento de treinamentos;- Suporte na organização e preparação de treinamento e desenvolvimento de líderes;- Aplicação e acompanhamento de avaliação de desempenho;- Aplicação e acompanhamento de pesquisa de clima organizacional;- Descrição e definição de competências comportamentais para implantação do Programa de Cargos, Carreira e Salários;- Acompanhamento do Quadro de Lotação da Matriz e Filiais; Show less

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  Marfrig global foods

  Nov 2021 - Feb 2022

  Analista de recursos humanos pleno

  - Acompanhamento do período de experiência junto a liderança.- Responsável pelo processo de retenção de pessoas.- Aplicação de pesquisa para melhoria de clima organizacional.- Responsável por acompanhar e conduzir entrevistas de desligamento, traçando plano de ação para reduzir o turnover.- Processo de atração e seleção. (Divulgação de vagas, parcerias, triagem de candidatos analisando perfil e função). Empresa com grande volume de vagas (Unidade produtora com 3.600 colaboradores). Show less

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  Alt brasil transportes

  Feb 2022 - now

  Analista de recursos humanos sr

  - Responsável pelo levantamento das necessidades de treinamentos das áreas da companhia;- Planejamento e condução de treinamentos;- Acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores junto aos gestores;- Condução junto a liderança das avaliações de desempenho;- Condução de projetos de RH para apoio aos lideres na gestão de pessoas;- Analise de competências para cargos e salários;- Recrutamento e seleção;- Aplicação de pesquisa de clima e satisfação;- Gestão dos indicadores de RH da Companhia (Absenteísmo, Turnover, Vagas, Segurança do trabalho, Clima organizacional, Índice de retenção) realizando analise, plano de ação e apresentação; Show less