Experience

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  Espm escola superior de propaganda e marketing

  Jan 2009 - Jul 2013

  Assistente de recursos humanos

  • Recrutamento e seleção de colaboradores.• Condução de dinâmicas de grupo.• Atuação como multiplicadora de treinamentos.• Endomarketing. • Atuação generalista com processos de administração de pessoal.• Representação perante os Sindicatos regulamentadores e Justiça do Trabalho.

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  Grupo zaffari

  Jan 2014 - Jan 2015

  Assistente de recrutamento e seleção

  • Recrutamento e seleção de colaboradores para posições de liderança e operacionais.• Captação de novas parcerias para aquisição de talentos humanos.• Responsabilidade pela abertura de novos empreendimentos da rede no que se relaciona à R&S.

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  Agibank

  Jan 2015 - Jan 2017

  Analista de desenvolvimento organizacional

  • Implantação/parametrização de sistema de recrutamento e seleção (Kenoby).• Elaboração de indicadores dos processos de R&S.• Recrutamento e seleção de pessoal de áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos.• Onboarding de posições administrativas.• Realização de entrevistas de desligamento.• Consultoria para identificar necessidades de desenvolvimento e melhorias em programas e processos de RH.

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  Médicos sem fronteiras brasil / médecins sans frontières brésil - msf

  Jul 2018 - Mar 2021

  Analista de recursos humanos

  • Recrutamento e seleção de colaboradores para a área de captação de recursos da Organização, por meio de entrevista por competências.• Fomento de novas fontes para captação de talentos.• Condução de processos de avaliação de desempenho.• Realização de entrevistas de adaptabilidade e desligamento.• Indicadores de RH.• Atuação com os processos admissionais, rescisórios e registro de controle de frequência.

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  Evertec brasil

  Jan 2021 - now

  Tech recruiter

  • Implementação de políticas e procedimentos em RH;• Recrutamento e seleção de colaboradores para posições na área de tecnologia;• Condução de onboarding e offboarding de colaboradores;• Auditoria de dados em RH;• Acompanhamento funcional;• Medicina do trabalho;• Ações de endomarketing e eventos;• Administração de benefícios;• Atenção e elaboração de ações voltadas ao colaborador, como centro da experiência identificando atritos ou gaps na jornada deste, atuando frente a eles;• Realização de benchmark frente às melhores práticas do mercado envolvendo experiências que integram: ações de endomarketing, benefícios e demais temas que envolvam a experiência do colaborador(a). Exibir menos