Experience

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  Fundacion desarrollo infantil

  Nov 2008 - Jun 2009

  Servicio de atención al cliente

  Atención al cliente (Externo)Información de horarios de terapiasAgendar citas

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  Consorcio susreco y tecnired

  Jul 2009 - Sept 2010

  Gestiòn administrativa y planificaciòn de trabajo

  Gestión Administrativa Planificación de trabajos con clientes internos Contacto con proveedores del consorcioFunciones operativas.

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  Servicio de rentas internas dirección regional norte

  Oct 2010 - Feb 2012

  Asistente de recursos humanos

  El Servicio de Rentas Internas empresa pública que nació el 2 de diciembre de 1997 basándose en los principios de justicia y equidad, como respuesta a la alta evasión tributaria, alimentada por la ausencia casi total de cultura tributaria. Desde su creación se destaco por ser una institución independiente en la definición de políticas y estrategias de gestión que han permitido que se maneje con equilibrio, transparencia y firmeza en la toma de decisiones, aplicando de manera transparente tanto sus políticas como la legislación tributaria.¡Hacerle bien al país!, es el slogan que identifica a la institución y que ha sido desde el 2007 el estandarte de la lucha continua contra la evasión y las malas prácticas tributarias, y de la búsqueda de la mejora continua en beneficio de los contribuyentes y del país.Entre las actividades que realicé en este cargo se destacan:- Apoyo en evaluaciones de desempeño (regulares, provisionales y de ascenso).- Elaboración, envío y recepción de documentación de evaluaciones y notificaciones de desempeño.- Apoyo en notificaciones de evaluaciones de desempeño (regulares, provisionales y de ascenso).- Revisión de hojas de vida de aplicantes a concursos de merito y oposición al cargo.- Elaboración de informes de postulantes aptos para el cargo.- Apoyo en trámites de aprobación de acciones de personal y nombramientos.- Participación de entrevistas de selección de personal.- Tramitación y regularización de movimientos de personal.- Creación de acceso a trabajadores que ingresan a la institución.- Actualización de fichas de trabajadores de la institución. Show less

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  Servicio de rentas internas dirección nacional

  Oct 2010 - Dec 2010

  Pasantía en psicología organizacional

  El Servicio de Rentas Internas empresa pública que nació el 2 de diciembre de 1997 basándose en los principios de justicia y equidad, como respuesta a la alta evasión tributaria, alimentada por la ausencia casi total de cultura tributaria. Desde su creación se destaco por ser una institución independiente en la definición de políticas y estrategias de gestión que han permitido que se maneje con equilibrio, transparencia y firmeza en la toma de decisiones, aplicando de manera transparente tanto sus políticas como la legislación tributaria.¡Hacerle bien al país!, es el slogan que identifica a la institución y que ha sido desde el 2007 el estandarte de la lucha continua contra la evasión y las malas prácticas tributarias, y de la búsqueda de la mejora continua en beneficio de los contribuyentes y del país.Como pasante realicé funciones de apoyo en:- Revisión de Curriculum Vitae de postulantes.- Elaboración de matrices de inscripción de postulantes a cargos.- Registro de información en formatos de méritos y oposición al cargo.- Contacto a los candidatos.- Apoyo en trámites de aprobación de acciones de personal.- Participación en entrevistas de selección.- Administración total de documentación relacionada a tramites de movilidad interna de personal.- Apoyo en aplicación de test psicométricos. Show less

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  Seguros del pichincha

  Feb 2012 - Dec 2012

  Ejecutivo de talento humano

  Seguros del Pichincha es una empresa que cuenta con más de 20 años de experiencia en asegurar lo más importante que tienen las personas: su vida. Una empresa líder en el mercado asegurador de personas. Sus colaboradores están preparados para entregar un servicio de excelente calidad y hacer que la relación de contacto con los clientes sea especial y duradera.Mis funciones eran:- Coordinar y Realizar el Reclutamiento y la Selección de Personal en convocatoria interna y/o externa.- Validar perfiles de candidatos internos y/o externos.- Realizar Entrevistas de Selección.- Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento acorde al cargo, Assesment Center, polígrafo (Midot).- Realizar Assesment en su totalidad.- Validar referencias.- Realizar Informes de Selección.- Coordinar la vinculación efectiva del personal nuevo.- Coordinación de Exámenes Pre-ocupacionales- Elaboración de Contratos de Trabajo.- Solicitud y entrega de claves, códigos, tarjetas y permisos de accesos a las herramientas de la organización.- Planificar, administrar y coordinar la Inducción y capacitación para el personal a nivel nacional - Preparar material de inducción y realizarla en caso de ser necesario.- Encargado de atender requerimientos del personal en Agencia Colina y Coruña (119 colaboradores).- Elaboración de certificados de trabajo.- Manejo de Gestión Humana y Nomina Spyral.- Manejo del sistema informático de control de asistencia "A tiempo".- Generar y analizar reportes de asistencia del personal.- Realizar entrevistas de salida al personal que se desvincula de la empresa.- Realizar análisis de perfiles para promociones, ascensos y cambios internos.- Brindar soporte en la realización de eventos internos y/o externos.- Hacer cumplir las políticas de Recursos Humanos y Administración y las propias del negocio.- Analizar el clima laboral y proponer planes de acción y mejoras. Show less

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  Manpower

  Jan 2013 - Apr 2013

  Especialista de selección de personal

  Manpower es líder mundial en la innovación de soluciones de recursos humanos, conectando el potencial humano con el empoderamiento del negocio.Mis funciones fueron:- Coordinar y realizar procesos de Reclutamiento y Selección para distintas empresas de forma simultanea, para cargos operativos, comerciales y administrativos, entre otros.- Manejo de una cuenta V.I.P. Multinacional, dedicada a la fabricación de materiales de primer uso.- Gestión de convocatorias, para cargos vacantes, en la bolsa de trabajo web de la empresa y externas, y búsqueda en estas plataformas web de candidatos idóneos al cargo.- Realización de entrevistas psicolaborales.- Aplicación de Test Psicométricos.- Verificación de referencias- Realización (detallada) de Informes de selección para requirentes.- Coordinación de entrevistas de los candidatos seleccionados para el cargo, con los encargados de la empresa solicitante.- Realizar informe a mi jefatura de puestos de trabajo efectivamente cubiertos de manera mensual. (Cumplimiento de metas internas).- Gestión de nuevas cuentas para la empresa. Show less

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  Rosaprima

  May 2013 - Jul 2014

  Coordinador de rr.hh y área administrativa

  Las rosas de Rosaprima son la personificación de la belleza y elegancia. La empresa está comprometida con el cultivo y siembra de las rosas más lujosas del mundo. Desde su fundación en el año de 1995, cuenta con inigualable producto, prácticas empresariales responsables y con mas de 1200 empleados que trabajan en Rosaprima alrededor del mundo, han establecido un nuevo estándar para rosas.Mis funciones comprendían:- Coordinar y realizar el Reclutamiento y la Selección de Personal.- Realizar convocatorias, validar perfiles de candidatos y referencias - Realización de Entrevistas Psicolaborales.- Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento acorde al cargo, Assesment Center y Midot.- Realizar informes de Selección de Personal.- Realización de informe final de candidatos que cumplen con el perfil laboral requerido.- Coordinar la vinculación de personal nuevo.- Coordinación de exámenes pre-ocupacionales.- Administrar y coordinar la Inducción.- Mantener actualizados los descriptivos de cargos, competencias y organigramas.- Realizar entrevistas de salida al personal que se desvincula de la empresa.- Brindar soporte al Gerente de RR.HH. y Administración, en diversas actividades y proyectos del área.- Realizar análisis de perfiles para promociones, ascensos y cambios internos.- Hacer cumplir las políticas de Recursos Humanos y Administración, y el Reglamento Interno.- Analizar el Clima Laboral y proponer planes de acción y mejoras al Gerente de RR.HH.- Mantener actualizado el manual de funciones/descriptivos de cargos.- Mantener actualizada la información de organigramas y movilidad interna.- Coordinar y administrar el despacho del producto (rosas), a colaboradores tanto internos como externos y empresas del grupo Rosaprima.- Logística de envió de la Flor (Cumbaya, Quito y Cayambe).- Logística de transporte de trabajadores hacia y desde la empresa.- Control de cumplimiento de horarios de ingreso, salida y colación de trabajadores. Show less

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  Misaki

  May 2013 - Jun 2014

  Encargado de reclutamiento y selección

  Fundada en 1987 con sede en Mónaco, Misaki crea joyas, relojes y otros accesorios. Sus colecciones son creadas por un equipo creativo de diseñadores europeos conocidos por su estilo y experiencia.Mis funciones eran:- Encargado de la coordinación y realización de los procesos de Reclutamiento y Selección.- Gestión de convocatorias, para cargos vacantes, en bolsas de trabajo web, y búsqueda en estas mismas plataformas de candidatos idóneos al cargo.- Realización de entrevistas psicolaborales.- Aplicación de Test Psicométricos.- Verificación de referencias.- Realización (detallada) de Informes de selección.- Coordinación de entrevistas de los candidatos seleccionados para el cargo con los encargados de la empresa.- Vinculación efectiva al cargo e inducción del trabajador. Show less

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  Paredes & cía.

  Jan 2015 - Sept 2017

  Encargado de rr. hh.

  Empresa encargada de ofrecer varios servicios a entidades públicas, por medio de procesos de participación en concursos de licitaciones públicas. Mis labores a realizar consistían en:- Manejo y responsabilidad completa del área de reclutamiento y selección - Realización de descriptivos de cargos.- Coordinar y realizar procesos de Reclutamiento y Selección.- Gestión de convocatorias, para cargos vacantes, en bolsas de trabajo web, y búsqueda en estas mismas plataformas de candidatos idóneos al cargo.- Realización de entrevistas psicolaborales.- Aplicación de Test Psicométricos.- Verificación de referencias.- Realización (detallada) de Informes de selección.- Coordinación de entrevistas de los candidatos seleccionados para el cargo con el Gerente General.- Vinculación efectiva al cargo - Inducción del trabajador.- Entrega de equipo de trabajo según cargo.- Entrevista de desvinculación.- Apoyo logístico en actividades de esparcimiento internas.- Coordinación de capacitaciones laborales con proveedores externos. Show less

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  Cenda emprendedor

  Mar 2018 - Nov 2018

  Head of human resources

  Gestión de Dotación: -Dotar de personal a diversos equipos de trabajo para proyectos de licitación, realizar modificaciones o redistribuciones del talento según las necesidades y capacidades, definir perfiles de competencia para todos los cargos, formalizar la estructura, funciones, responsabilidades (personal interno y equipos de trabajo). Diseñar e implementar estrategias de atracción de talentos y gestionar ingreso a través de procedimientos completos de reclutamiento, selección e inducción del personal, mantener un registro actualizado de datos del personal y de los colaboradores de los diversos proyectosGestión del Desempeño:-Desarrollar procesos de Evaluación de Desempeño y promoción de colaboradores de la empresaCapacitación y Desarrollo:-Construir a partir de un diagnóstico de necesidades de capacitación el Plan Anual de Capacitación. Diseñar e implementar un plan de desarrollo de talentos que permita el crecimiento profesional de sus colaboradores. Calidad de Vida Laboral:-Administrar y establecer el sistema de beneficios del Personal, elaborar e implementar un programa de salud integral como la promoción de ámbitos de vida saludables, contar con un programa de mejoramiento de entorno laboral.Desarrollo Organizacional:-Definir estudios de clima organizacional de acuerdo con el Plan Estratégico y velar por la implementación de las medidas que de éstos deriven, implementar sistemas de reconocimiento social y estímulos al personal, generar las condiciones para el desarrollo de las personas que laboran en la consultora y mejorar condiciones organizacionales y de entorno, elaborar manual de organización de los Departamentos, que contengan la estructura interna, funciones, descripción de cargos del personal del departamento y organigramas.Control de Gestión:-Definir e implementar mecanismos de registro, control de los cargos y de dotación en la consultora, monitorear y realizar gestiones para el cumplimiento de objetivos, metas e indicadores. Show less

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  Ipg mediabrands chile

  Nov 2018 - Mar 2025

  Evaluación de desempeñoDesarrollo de carreraIncentivos y prestacionesDesarrollo y capacitaciónFormación de compromiso y clima laboralInducción y capacitaciónIndice de rotación y salidas de personalAtracción y Selección de talento para Chile, Argentina y Uruguay. Lidero proyectos de Diversidad. Equidad e InclusiónCompensación y beneficiosAdministración de sueldos y salariosAsesor y mantener el contacto con las diferentes marcas o unidades de negocioCumplimiento de Políticas internas y lineamientos internacionales de la marca.Subrogante de Director Show less Evaluación de desempeñoDesarrollo de carreraIncentivos y prestacionesDesarrollo y capacitaciónFormación de compromiso y clima laboralInducción y capacitación Indice de rotación y salidas de personalAtracción y selección de talentoDiversidad e Inclusión Compensación y beneficios Administración de sueldos y salariosAsesor y mantener el contacto con las diferentes marcas o unidades de negocioCumplimiento de Políticas internas y lineamientos internacionales de la marca. Show less IPG Mediabrands, es un grupo de agencias del nuevo mundo, diseñado con el marketing dinámico en su núcleo. IPG es la cuarta red más grande de publicidad y comunicaciones a nivel mundial. Contamos con más de 8500 especialistas en marketing, comunicaciones y medios en más de 130 países. Somos un grupo diverso de innovadores, tecnólogos, diseñadores, científicos, músicos, estrategas, compradores, pensadores, planificadores y matemáticos, todos comprometidos con el desarrollo de nuevas soluciones para las marcas más importantes a nivel global. Siendo una entidad reconocida por ayudar a sus clientes a maximizar el impacto de su inversión de marketing y generar excelentes resultados de negocios, IPG Mediabrands aumenta su oferta de comunicaciones y rendimiento a través de su red de agencias que incluye UM, Initiative, BPN, ORION Holdings, ID Media y una amplia lista de agencias con servicios especializados que incluye MAGNA GLOBAL, Mediabrands Audience Platform (Cadreon, Reprise Media, Ansible, Spring Creek Group), IPG Media Lab, Ensemble, e Identity. Somos dinámicos, emprendedores y estamos empoderados. Show less

  • HR Business Partner

    Jun 2021 - Mar 2025

  • Human Resources Director (Remplazo)

    Jul 2020 - Jun 2021

  • Human Resources Generalist

    Nov 2018 - Jul 2020