Bruna De Paula Mota

Experience

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  San Brasil

  Feb 2016 - Nov 2019

  Assistente de Rh Sr

  Receber a requisição, agendar exame admissional, recolher documentação cadastrar no sistema (totvs), gerar contrato, entrada na ctps, controle de benefícios (alelo, vb, auvo, family card), controle de férias, afastamentos, vivência com ponto eletrônico através do sistema apponte.me, rescisão (cálculo, grrf, empregador web, baixa na ctps), envio das informações para e-social. Integração de novos sócios.

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  Lopes Consultoria de Imóveis

  Jan 2020 - Apr 2020

  Assistente de RH

  Recrutamento e Seleção de autônomos para área comercial. Alinhamento do perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, triagem de currículos, distribuição dos leads, processo coletivo e individual. Tabular as fichas dos candidatos e emitir relatórios diários, lançar teste pi. Alta demanda de contratação, foco com prazos e metas.

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  SOHOHAIRINTERNATIONAL

  Aug 2020 - Jan 2022

  Analista de RH

  Responsável pelo projeto de reestruturação do Rh da empresa. Desenvolvimento melhorias, treinamento e desenvolvimento do capital humano. - R&S, Atração e seleção de novos talentos utilizando da metodologia Disc. Vagas operacionais, administrativas e gerenciais. - T&D, Retenção de colaboradores através de programas de treinamentos e desenvolvimentos. e- DP, interface com a contabilidade para envio e conferência de folha de pagamento, admissão, rescisão, ponto eletrônico (Master e apponte.me), afastamento, homologação. - Atuação junto ao departamento jurídico para processos trabalhistas e apoio aos profissionais parceiros. - Atuando de forma estratégica, com o apoio de outras áreas para a melhor performance da empresa e dos colaboradores.Mediação de conflitos. Criação e desenvolvimento de projetos para estruturação e melhorias para área de gestão de pessoas. Show less

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  Grupo Kallas

  Jan 2022 - Jun 2023

  Analista de RH | Business Partner

  - Atuação como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades, através do atendimento de uma diretoria com média complexidade em termos de headcount.- Conduzir junto aos gestores os processos de tomada de decisão sobre promoção, transferência, PDI´s, R&S, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores;- Conduzir o processo de offboarding (desligamentos) das áreas de atendimento, desde a tomada de decisão, orientações a liderança e entrevista de desligamento. Show less

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  ABMAIS URBANISMO

  Jun 2023 - May 2024

  Analista de RH | Business Partner

  Atuação estratégica na estruturação do setor de Gente & Gestão, com foco em aprimorar processos efortalecer a cultura organizacional. Principais atividades desenvolvidas:• Gerenciamento dos processos de onboarding e offboarding.• Desenvolvimento e implementação de políticas internas (benefícios, recrutamento e seleção, etc.).• Construção e disseminação da cultura corporativa.• Apoio aos gestores na tomada de decisões relacionadas à jornada do colaborador.

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  You,inc Incorporadora

  May 2024 - now

  Analista de RH