
Ulli Chrobok
Markt- und Strategieberater / Business Development / Business Analyst

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About me
LEARNING and LEADERSHIP-Specialist® | Learning-Journey-Developer | Führungskräftecoach & Trainer
Education

Persolog
-Zertifizierter Persönlichkeitstrainer
Universität Siegen / University of Siegen
-Prädikatsexamen Diplom-Kaufmann Betriebswirtschaft BWL - Schwerpunkt Marketing/ Verkaufsstrategien/ Psychologie 1,8Activities and Societies: Mitwirkung an der Buchveröffentlichung zum Thema "Kommunikation des Unternehmens"
Experience

CONCEPTA Projektentwicklung GmbH
Feb 1993 - Nov 1995Markt- und Strategieberater / Business Development / Business AnalystAls Marktforschungsexperte habe ich umfangreiche Projekte im In- und Ausland begleitet und geleitet, die sich auf diverse Branchen von Konsumgütern bis hin zur Technologie erstrecken. In einem herausragenden Projekt von einem führenden Technologieunternehmen analysierte ich Verbrauchertrends , um die Produktentwicklung und strategische Ausrichtung zu unterstützen.

Black & Decker
Jan 1994 - Jan 1996Marktentwickler / interner Trainer / Führungskraft => Neueinführung von DeWALT=> Einführung der neuen Handelsmarke DeWalt für den deutschen Markt.=> Entwicklung des Trainingskonzeptes für die neue Marke=> Training von Mitarbeitern und Handelspartnern=> Verantwortung für die Marktimplementierungs-Strategie.

Faupel Consulting
Jan 1996 - Jan 1997Marktentwickler / MarketingMarktentwicklungskonzeption nach Zusammenschluss der 2 marktführenden Werbeagenturen aus der DIY-Branche

Tangram-Consulting
Jan 1998 - nowFührungskräftecoach zur Stärkung Ihrer FührungskompetenzenFührungskräftecoach & Sales-Trainer | Experte für Verhaltensanalyse – Stärkt Zusammenarbeit durch tiefgreifende Einsichten und praxisorientiertes Training.

Ingram Micro Distribution GmbH
Jan 1999 - Jan 2003Vertriebs- und Führungskräftetrainer, Business Developer=> Konzeption und Durchführung eines mehrstufigen Selling-Skill Vertriebstrainings-Konzeptes=> Konzeption und Durchführung von markengebundenen Outbound-Call-Strategien=> Einführung des Karrierepasses=> Einführung von Qualitäts-Checks für interne Seminare

GE
Sept 2000 - Jul 2004Vertriebstrainer und FührungskräftecoachAnalyse der Vertriebskompetenzen von Sales-Mitarbeitern und den Kompetenzen von Teamleiternund FührungskräftenKonzeption: Konzeption der Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen, Entwicklung vonCoachingkonzepten, Trainingsreporting, Transfermethoden.Trainings zu den Themen: OUTBOUND-SALES, Business-Development, Team- und Wirkungstraining sowie div. Module an Feedback-Sessions), Teamleiter-Trainings und Coach the CoachCoachings: Einzelcoaching mit den internen Teamleitern Coach the Coach-Module mit der Bereichsleitung. Show less

Item Industrietechnik GmbH
May 2001 - Mar 2005Reorganisations-Strategieberater, Sales-Trainer, und -Coach, sowie Führungskräfte-Coach=> Analyse der Vertriebskompetenzen durch Mystery-Calls und Mystery-Shoppings und Follow-Up, Analyse der Mitarbeiter-Motivation durch Mitarbeiter-Befragungen, Analyse der Kunden-Kommunikation auf Events und Messen, Analyse der Führungsverhaltens von Führungskräften.=> Konzeption: Konzeption der Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen, Entwicklung von Coachingkonzepten, Skill-Sets für Sales-Agents, Evaluierung und Trainingsreporting, Transfermethoden.=>Trainings zu den Themen: MESSE-SALES-Training, PRODUKTARGUMENTATION, CROSS- und UP-Sellings, (sowie div. weitere Module an Sales-Schulungen gute BEZIEHUNGEN AUFBAUEN (Team- und Wirkungstraining sowie div. Module an Feedback-Sessions), gut COACHEN können (für interne Führungskräfte: Wissen wirksam weitergeben), gut ARBEITEN können (Selbst- und Zeitmanagement)=> Coachings: Einzelcoachings mit Inbound- und Outbound-Agents, Messe-Coaching für das Sales-Team, Coaching mit den Führungskräften, Konfliktlösungs-Settings=> Recruitingunterstützung bei einzelnen Sales- und Führungspersonen=> Organisationsberatung: Optimierung der Mitarbeiter-Zufriedenheit (Messung Engagement-Index), Optimierung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standortleitern. Show less

Vodafone D2 GmbH
Jan 2005 - Sept 2008Einführung und Optimierung von Persönlichkeitstraining und Verkaufstechniken bei Vodafone D2 GmbH=> erstmalige Einführung des Persönlichkeitstrainings bei Vodafone D2 GmbH=> professionelles Verkaufen am Telefon=> Training und Beratung der Retention-Abteilung=> Training und Beratung der Testmarkt-Abteilung

Adam Opel AG
Jan 2006 - Aug 2016Vertriebstrainer / Persönlichkeitstrainer=> Entwicklung des Trainingskonzeptes zur Ausbildung von Vertriebsprofis für das FWLZ-Konzept inkl. Erstellung von Blended-Learning-Inhalten=> Durchführung von Trainingsmaßnahmen für alle angeschlossenen OPEL-FWLZ-Vertriebspartner=> Durchführung von Trainingsmaßnahmen für alle internen Coaches und Koordinatoren (Coach the Coach, Koordinatorentrainings)

ALBA
Feb 2007 - Aug 2015Führungskräfte-Coach, Organisationsentwickler, Teamtrainer-Entwicklung von Kommunikations- und Verhaltenstrainings für Mitarbeiter und Führungskräfte im Management Board,-Einführung durch Training und Coaching der Führungsmethodik "situatives Führen",-Coaching der Führungskräfte, Teamleiter und von Mitarbeitern in der Umsetzung der neue erlernten Inhalte.-Teamtrainings mit Mitarbeiter-Teams.-Durchführung von Vorgesetztenbewertungen als Messinstrument für eine nachhaltige Verbesserung der Führungskultur.

4WHEELS Services GmbH
Jan 2013 - Mar 2017Personalentwicklung, Training & Coaching=> Konzeption und Durchführung eines mehrstufigen Vertriebstrainings-Konzeptes=> Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings=> Konzeption und Durchführung von Teamtrainings=> Einführung einer ergänzenden Personalrecruiting-Methode bis hin zur Durchführung von Assessment-Centern=> Durchführung von Coachings mit dem mittleren Management=> Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Soft-nrg Development GmbH München
Jan 2014 - Feb 2018Personalentwicklung, Training und Coaching, Webinar-Entwicklung Blendes-Learning-Approach=> Konzeption und Durchführung eines abteilungsübergreifenden Kompetenzprofil-Workshop-Konzeptes=> Konzeption und Durchführung von Teamtrainings=> Durchführung von Coachings mit dem Management=> Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmem mit dem Management=> Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer Einheiten=> Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Coachings=> Konzeption und Durchführung von Teamtrainings=> Konzeption und Coaching beim Aufbau einer Webinar-Konzeption und Werbe-Kampagne=> Konzeption und Durchführung zur Ausbildung von internen Webinartrainern Show less

LEONI
Jan 2015 - May 2015Führungskräftetrainings für Direktoren=> Konzeption und Durchführung von englischsprachigen Führungskräfte-Trainings und Teamtrainings für internationale Direktoren

Imbus
Mar 2016 - Oct 2018Personal- und Organisationsentwicklung bei der imbus AGIn meiner Beratungstätigkeit bei der imbus AG leistete ich einen Beitrag zur Personal- und Organisationsentwicklung. Ich führte Einzelcoachings mit der Geschäftsführung durch, als Speaker engagierte ich mich auf dem QS-Tag imbus Rheinland, wo ich Einblicke in den Zusammenhang von Qualitätssicherung und Persönlichkeitsmodellen gab.In einem Leitlinien-Workshop arbeitete ich mit allen Mitarbeitern zusammen, um die Neigung und Fähigkeit zu gewissen Unternehmenswerten zu thematisieren, die die Firmenkultur nachhaltig prägen sollten. Ich erstellte DISG-Profile für alle Mitarbeiter und ich integrierte das Modell in zielgerichtete Trainings, zur Verbesserung der internen Kommunikation und Teamdynamik.Ich unterstützte im Recruiting-Prozess eines Delivery Managers und konnte den Vorstand bei der Erstellung von zielgenauen Stellenanzeigen basierend auf einer Stellenprofil-Analyse beraten. Show less

FUNKE
Sept 2016 - Nov 2017Managementstrategieberater bei der Funke Medien GruppeIn meiner Rolle als Management-Strategieberater habe ich die Befragung von Führungskräften bei der Funke Medien Gruppe von der Konzeption bis zur Auswertung begleitet. Ich gestaltete das Befragungs-Konzept, entwarf und programmierte den Fragebogen und lud alle Teilnehmer ein. Nach Abschluss der Umfrage analysierte ich die Daten, fasste wichtige Erkenntnisse zusammen und erstellte einen umfassenden Auswertungsbericht. Diese Analysen lieferten entscheidende Einsichten, die es dem Management ermöglichten, gezielte strategische Entscheidungen in Bezg auf Personalentwicklung der internen Führungskräfte zu treffen. Show less

Deutsche Bundesbank
Nov 2016 - Oct 2019Trainer und Coach für IT-Führungskräfte und Mitarbeiter in Qualitätssicherung und Testumgebung=> Durchführung von Führungskräfte-Coachings mit dem Management=> Durchführung von Führungskräfte-Coachings mit dem mittleren Management (Gruppenleiter und Stellvertreter)=> Konzeption und Durchführung eines Trainingsmaßnahme "Einfluss der Persönlichkeit auf Testteams"=> Durchführung von Auswertungsgesprächen nach der Erstellung von Persönlichkeitsanalysen im Anschluss an das Teamentwicklungstraining

Kelvion
Jan 2018 - nowFührungskräfte-Coach-mehrstufige Online-Trainings und online-Coachings in einem internationalen Teilnehmerumfeld-Teamentwicklung des neu zusammengestellten Führungskräfte-Teams,-Vermittlung des DISG-Modells,-Vermittlung des Modells für situatives Führen,-Entscheidungsmodelle in der Teamleitung,-Einführung von Feedbacksystemen,-Business Development einzelner Units-Einzelcoaching von Führungskräften-Training und Coaching der internationalen Trainees-Offsite-Workshops für Führungskräfte-Feedback-Workshops für Führungskräfte Show less

PageGroup
Aug 2020 - May 2024E-Learning-Spezialist / Business-Analyst / Business-DevelopmentBlended Learning Konzept:-Erstellung von mehrstufigen E-Learning-Modulen Trainingscontent für Sales- und Recruiting Mitarbeiter zur Vermittlung von Freiberuflern an Endkunden-Entwicklung einer Development Journey mit Hilfe von E-Learnings und online-Trainings und Präsenz-Workshops-Erstellung von Management-Handbüchern für die Führungskräfte-Instructional Design und Umsetzung in articulate-Entwicklung von mehrstufigen Assessments-Entwicklung mehrerer Tools z.B. zum Onboarden neuer Mitarbeiter inkl. KPI´s, Skill-Bewertungsmöglichkeit, Ausweis eines individuell auf den Mitarbeiter zugeschnittenen Lernpfades,zeitlich anfallender Führungsaufgaben bis zum Ende der Probezeit. Das komplett automatisierte Tool endet mit der Definition der Gründe, die für oder gegen eine Übernehme des Mitarbeiters sprechen und ermöglicht, dass Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern (und ihren Vorgesetzten) regelmäßig über den Fortschritt informiert sind und dies über das Tool reporten. Show less

Gantrex
Jan 2021 - Apr 2024Executive Coaching und Trainer für Führungskräfte-Executive Coaching der Geschäftsführung-DISG-Persönlichkeitstraining mit allen Führungskräften-Einzelcoachings mit allen Führungskräften
Licenses & Certifications

Callcenter-Manager Ausbildung
Didactica Call-Center TrainingJan 1997
Ausbildung zum betrieblichen Trainer
Volkshochschule VHS KölnJan 1998
Zertifizierung zum Zeit- und Selbstmanagement-Experten
Persolog GmbHApr 2015
Diplom-Kaufmann Prädikatsexamen
Universität SiegenJan 1994
DISG-Zertifizierung zum Persönlichkeitstrainer - und Coach
Persolog GmbHJan 2002
Languages
- enEnglisch
Recommendations

Jealarr joseph campos
Senior Software Engineer at Finastra - Trade InnovationMetro Manila, National Capital Region, Philippines
Han liu
Taipei Game Show Business ManagerTaipei City, Taipei City, Taiwan
Yallapu madhuri
IIT Ropar | Intern @CodeUnityVisakhapatnam, Andhra Pradesh, India
Adrian vincenzi
Senior Traffic Engineering Officer - City of Gold Coast - Registered Road Safety Auditor - BA (Hons)...Gold Coast, Queensland, Australia
Christian walldén
Engineer and Teacher Master degree in Sustainable Energy and environmentalChristchurch, Canterbury, New Zealand
Yuzhou wang
HR Business Partner at XChargeBeijing, China
Fabricio de paula
Customer Relationship | Accounting | Project ManagementRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Hussain hamid
Ecommerce Specialist (Content) at BAJAAO.COMMumbai, Maharashtra, India
Dewi anggraeni
Strategic Partnership | Product Management | Business DevelopmentJakarta Metropolitan Area
Sunny dasari
Chief Technology Officer / Co-Founder at Escapade TechnologiesHyderabad, Telangana, India
Elahe zakerzadeh
PMO specialist , Scrum masterTehran, Tehran Province, Iran
Timothy swavely
Chief of Engineering at CLEVELAND DEPT OF PB HLTH (CDPH)Lorain, Ohio, United States
Daveon hunter, bs.
Infrastructure Support Engineer at Dillon Gage MetalsGarland, Texas, United States
Towela mhango
Senior Human Resource Business Partner| Talent Management| Human Resource Operations Snr Specialist|...Lusaka Province, Zambia
Despoina maragkozi
Mondelez Digital Services Engagement Manager Western EuropeParis et périphérie
Ariful islam
Co-Founder @ Moner School | Brand Awareness, Team Management, Business Enthusiast.Dhaka, Bangladesh
Mustafa gedik
Global Company Formation | Dubai | Londra | Amsterdam | Berlin | Saudi | Qatar | İstanbulDubai, United Arab Emirates
Travis claussen
Trailside-Handyman, llcBentonville, Arkansas, United States
Michael lotz - sfc, itilv3, med, ma
Helping clients and their teams reach full potential through upskilling, training, industry certific...Houston, Texas, United States
Diane axelle pons
Data Transformation Lead at GoogleMexico City, Mexico
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