Ulli Chrobok

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Markt- und Strategieberater / Business Development / Business Analyst

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  • Timeline

  • About me

    LEARNING and LEADERSHIP-Specialist® | Learning-Journey-Developer | Führungskräftecoach & Trainer

  • Education

    • Persolog

      -
      Zertifizierter Persönlichkeitstrainer
    • Universität Siegen / University of Siegen

      -
      Prädikatsexamen Diplom-Kaufmann Betriebswirtschaft BWL - Schwerpunkt Marketing/ Verkaufsstrategien/ Psychologie 1,8

      Activities and Societies: Mitwirkung an der Buchveröffentlichung zum Thema "Kommunikation des Unternehmens"

  • Experience

    • CONCEPTA Projektentwicklung GmbH

      Feb 1993 - Nov 1995
      Markt- und Strategieberater / Business Development / Business Analyst

      Als Marktforschungsexperte habe ich umfangreiche Projekte im In- und Ausland begleitet und geleitet, die sich auf diverse Branchen von Konsumgütern bis hin zur Technologie erstrecken. In einem herausragenden Projekt von einem führenden Technologieunternehmen analysierte ich Verbrauchertrends , um die Produktentwicklung und strategische Ausrichtung zu unterstützen.

    • Black & Decker

      Jan 1994 - Jan 1996
      Marktentwickler / interner Trainer / Führungskraft => Neueinführung von DeWALT

      => Einführung der neuen Handelsmarke DeWalt für den deutschen Markt.=> Entwicklung des Trainingskonzeptes für die neue Marke=> Training von Mitarbeitern und Handelspartnern=> Verantwortung für die Marktimplementierungs-Strategie.

    • Faupel Consulting

      Jan 1996 - Jan 1997
      Marktentwickler / Marketing

      Marktentwicklungskonzeption nach Zusammenschluss der 2 marktführenden Werbeagenturen aus der DIY-Branche

    • Tangram-Consulting

      Jan 1998 - now
      Führungskräftecoach zur Stärkung Ihrer Führungskompetenzen

      Führungskräftecoach & Sales-Trainer | Experte für Verhaltensanalyse – Stärkt Zusammenarbeit durch tiefgreifende Einsichten und praxisorientiertes Training.

    • Ingram Micro Distribution GmbH

      Jan 1999 - Jan 2003
      Vertriebs- und Führungskräftetrainer, Business Developer

      => Konzeption und Durchführung eines mehrstufigen Selling-Skill Vertriebstrainings-Konzeptes=> Konzeption und Durchführung von markengebundenen Outbound-Call-Strategien=> Einführung des Karrierepasses=> Einführung von Qualitäts-Checks für interne Seminare

    • GE

      Sept 2000 - Jul 2004
      Vertriebstrainer und Führungskräftecoach

      Analyse der Vertriebskompetenzen von Sales-Mitarbeitern und den Kompetenzen von Teamleiternund FührungskräftenKonzeption: Konzeption der Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen, Entwicklung vonCoachingkonzepten, Trainingsreporting, Transfermethoden.Trainings zu den Themen: OUTBOUND-SALES, Business-Development, Team- und Wirkungstraining sowie div. Module an Feedback-Sessions), Teamleiter-Trainings und Coach the CoachCoachings: Einzelcoaching mit den internen Teamleitern Coach the Coach-Module mit der Bereichsleitung. Show less

    • Item Industrietechnik GmbH

      May 2001 - Mar 2005
      Reorganisations-Strategieberater, Sales-Trainer, und -Coach, sowie Führungskräfte-Coach

      => Analyse der Vertriebskompetenzen durch Mystery-Calls und Mystery-Shoppings und Follow-Up, Analyse der Mitarbeiter-Motivation durch Mitarbeiter-Befragungen, Analyse der Kunden-Kommunikation auf Events und Messen, Analyse der Führungsverhaltens von Führungskräften.=> Konzeption: Konzeption der Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen, Entwicklung von Coachingkonzepten, Skill-Sets für Sales-Agents, Evaluierung und Trainingsreporting, Transfermethoden.=>Trainings zu den Themen: MESSE-SALES-Training, PRODUKTARGUMENTATION, CROSS- und UP-Sellings, (sowie div. weitere Module an Sales-Schulungen gute BEZIEHUNGEN AUFBAUEN (Team- und Wirkungstraining sowie div. Module an Feedback-Sessions), gut COACHEN können (für interne Führungskräfte: Wissen wirksam weitergeben), gut ARBEITEN können (Selbst- und Zeitmanagement)=> Coachings: Einzelcoachings mit Inbound- und Outbound-Agents, Messe-Coaching für das Sales-Team, Coaching mit den Führungskräften, Konfliktlösungs-Settings=> Recruitingunterstützung bei einzelnen Sales- und Führungspersonen=> Organisationsberatung: Optimierung der Mitarbeiter-Zufriedenheit (Messung Engagement-Index), Optimierung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standortleitern. Show less

    • Vodafone D2 GmbH

      Jan 2005 - Sept 2008
      Einführung und Optimierung von Persönlichkeitstraining und Verkaufstechniken bei Vodafone D2 GmbH

      => erstmalige Einführung des Persönlichkeitstrainings bei Vodafone D2 GmbH=> professionelles Verkaufen am Telefon=> Training und Beratung der Retention-Abteilung=> Training und Beratung der Testmarkt-Abteilung

    • Adam Opel AG

      Jan 2006 - Aug 2016
      Vertriebstrainer / Persönlichkeitstrainer

      => Entwicklung des Trainingskonzeptes zur Ausbildung von Vertriebsprofis für das FWLZ-Konzept inkl. Erstellung von Blended-Learning-Inhalten=> Durchführung von Trainingsmaßnahmen für alle angeschlossenen OPEL-FWLZ-Vertriebspartner=> Durchführung von Trainingsmaßnahmen für alle internen Coaches und Koordinatoren (Coach the Coach, Koordinatorentrainings)

    • ALBA

      Feb 2007 - Aug 2015
      Führungskräfte-Coach, Organisationsentwickler, Teamtrainer

      -Entwicklung von Kommunikations- und Verhaltenstrainings für Mitarbeiter und Führungskräfte im Management Board,-Einführung durch Training und Coaching der Führungsmethodik "situatives Führen",-Coaching der Führungskräfte, Teamleiter und von Mitarbeitern in der Umsetzung der neue erlernten Inhalte.-Teamtrainings mit Mitarbeiter-Teams.-Durchführung von Vorgesetztenbewertungen als Messinstrument für eine nachhaltige Verbesserung der Führungskultur.

    • 4WHEELS Services GmbH

      Jan 2013 - Mar 2017
      Personalentwicklung, Training & Coaching

      => Konzeption und Durchführung eines mehrstufigen Vertriebstrainings-Konzeptes=> Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings=> Konzeption und Durchführung von Teamtrainings=> Einführung einer ergänzenden Personalrecruiting-Methode bis hin zur Durchführung von Assessment-Centern=> Durchführung von Coachings mit dem mittleren Management=> Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

    • Soft-nrg Development GmbH München

      Jan 2014 - Feb 2018
      Personalentwicklung, Training und Coaching, Webinar-Entwicklung Blendes-Learning-Approach

      => Konzeption und Durchführung eines abteilungsübergreifenden Kompetenzprofil-Workshop-Konzeptes=> Konzeption und Durchführung von Teamtrainings=> Durchführung von Coachings mit dem Management=> Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmem mit dem Management=> Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer Einheiten=> Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Coachings=> Konzeption und Durchführung von Teamtrainings=> Konzeption und Coaching beim Aufbau einer Webinar-Konzeption und Werbe-Kampagne=> Konzeption und Durchführung zur Ausbildung von internen Webinartrainern Show less

    • LEONI

      Jan 2015 - May 2015
      Führungskräftetrainings für Direktoren

      => Konzeption und Durchführung von englischsprachigen Führungskräfte-Trainings und Teamtrainings für internationale Direktoren

    • Imbus

      Mar 2016 - Oct 2018
      Personal- und Organisationsentwicklung bei der imbus AG

      In meiner Beratungstätigkeit bei der imbus AG leistete ich einen Beitrag zur Personal- und Organisationsentwicklung. Ich führte Einzelcoachings mit der Geschäftsführung durch, als Speaker engagierte ich mich auf dem QS-Tag imbus Rheinland, wo ich Einblicke in den Zusammenhang von Qualitätssicherung und Persönlichkeitsmodellen gab.In einem Leitlinien-Workshop arbeitete ich mit allen Mitarbeitern zusammen, um die Neigung und Fähigkeit zu gewissen Unternehmenswerten zu thematisieren, die die Firmenkultur nachhaltig prägen sollten. Ich erstellte DISG-Profile für alle Mitarbeiter und ich integrierte das Modell in zielgerichtete Trainings, zur Verbesserung der internen Kommunikation und Teamdynamik.Ich unterstützte im Recruiting-Prozess eines Delivery Managers und konnte den Vorstand bei der Erstellung von zielgenauen Stellenanzeigen basierend auf einer Stellenprofil-Analyse beraten. Show less

    • FUNKE

      Sept 2016 - Nov 2017
      Managementstrategieberater bei der Funke Medien Gruppe

      In meiner Rolle als Management-Strategieberater habe ich die Befragung von Führungskräften bei der Funke Medien Gruppe von der Konzeption bis zur Auswertung begleitet. Ich gestaltete das Befragungs-Konzept, entwarf und programmierte den Fragebogen und lud alle Teilnehmer ein. Nach Abschluss der Umfrage analysierte ich die Daten, fasste wichtige Erkenntnisse zusammen und erstellte einen umfassenden Auswertungsbericht. Diese Analysen lieferten entscheidende Einsichten, die es dem Management ermöglichten, gezielte strategische Entscheidungen in Bezg auf Personalentwicklung der internen Führungskräfte zu treffen. Show less

    • Deutsche Bundesbank

      Nov 2016 - Oct 2019
      Trainer und Coach für IT-Führungskräfte und Mitarbeiter in Qualitätssicherung und Testumgebung

      => Durchführung von Führungskräfte-Coachings mit dem Management=> Durchführung von Führungskräfte-Coachings mit dem mittleren Management (Gruppenleiter und Stellvertreter)=> Konzeption und Durchführung eines Trainingsmaßnahme "Einfluss der Persönlichkeit auf Testteams"=> Durchführung von Auswertungsgesprächen nach der Erstellung von Persönlichkeitsanalysen im Anschluss an das Teamentwicklungstraining

    • Kelvion

      Jan 2018 - now
      Führungskräfte-Coach

      -mehrstufige Online-Trainings und online-Coachings in einem internationalen Teilnehmerumfeld-Teamentwicklung des neu zusammengestellten Führungskräfte-Teams,-Vermittlung des DISG-Modells,-Vermittlung des Modells für situatives Führen,-Entscheidungsmodelle in der Teamleitung,-Einführung von Feedbacksystemen,-Business Development einzelner Units-Einzelcoaching von Führungskräften-Training und Coaching der internationalen Trainees-Offsite-Workshops für Führungskräfte-Feedback-Workshops für Führungskräfte Show less

    • PageGroup

      Aug 2020 - May 2024
      E-Learning-Spezialist / Business-Analyst / Business-Development

      Blended Learning Konzept:-Erstellung von mehrstufigen E-Learning-Modulen Trainingscontent für Sales- und Recruiting Mitarbeiter zur Vermittlung von Freiberuflern an Endkunden-Entwicklung einer Development Journey mit Hilfe von E-Learnings und online-Trainings und Präsenz-Workshops-Erstellung von Management-Handbüchern für die Führungskräfte-Instructional Design und Umsetzung in articulate-Entwicklung von mehrstufigen Assessments-Entwicklung mehrerer Tools z.B. zum Onboarden neuer Mitarbeiter inkl. KPI´s, Skill-Bewertungsmöglichkeit, Ausweis eines individuell auf den Mitarbeiter zugeschnittenen Lernpfades,zeitlich anfallender Führungsaufgaben bis zum Ende der Probezeit. Das komplett automatisierte Tool endet mit der Definition der Gründe, die für oder gegen eine Übernehme des Mitarbeiters sprechen und ermöglicht, dass Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern (und ihren Vorgesetzten) regelmäßig über den Fortschritt informiert sind und dies über das Tool reporten. Show less

    • Gantrex

      Jan 2021 - Apr 2024
      Executive Coaching und Trainer für Führungskräfte

      -Executive Coaching der Geschäftsführung-DISG-Persönlichkeitstraining mit allen Führungskräften-Einzelcoachings mit allen Führungskräften

  • Licenses & Certifications

    • Callcenter-Manager Ausbildung

      Didactica Call-Center Training
      Jan 1997
    • Ausbildung zum betrieblichen Trainer

      Volkshochschule VHS Köln
      Jan 1998
    • Zertifizierung zum Zeit- und Selbstmanagement-Experten

      Persolog GmbH
      Apr 2015
    • Diplom-Kaufmann Prädikatsexamen

      Universität Siegen
      Jan 1994
    • DISG-Zertifizierung zum Persönlichkeitstrainer - und Coach

      Persolog GmbH
      Jan 2002