Suely Souza Ferreira

Experience

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  Aperam

  Feb 2016 - Dec 2017

  Estagiária RH

  Atuação na área de Recursos Humanos lidando com o setor de Remuneração, com vivência em processos de cargos e salários, metodologias, políticas e diretrizes.

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  Primer Consultoria

  Dec 2017 - Aug 2018

  Auxiliar administrativo

  Atuação na área de Recursos Humanos da Aperam, com práticas no setor de Remuneração.- Suporte na gestão das políticas e práticas de remuneração;- Participação em projetos de melhoria de programas/processos de RH;- Participação em revisões de estruturas de cargos e salários;- Revisão das descrições de cargos;- Controle dos custos e quadro pessoal;- Participação da revisão e definição das estruturas de trilhas de carreira.- Apoio à Auditoria de Recertificações ISO.

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  Aperam

  Sept 2018 - now

  - Implantação, manutenção e desenvolvimento da política de cargos e salários;- Elaboração de Orçamento de Mão de Obra Própria (Headcount) e acompanhamento mensal (Budget/Forecast);- Elaboração de relatórios e atualização de KPI's;- Acompanhamento e Controle do quadro de pessoal por unidade/área;- Elaboração de descrições de cargos, análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração;- Análises estatísticas de informações salariais e efetuar a manutenção de tabelas salariais;- Elaboração de novos cargos e alterações na estrutura organizacional;- Realização de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões gerenciais;- Análise e execução das movimentações (progressões verticais e horizontais);- Apuração e Cálculo de pagamento dos programas de PLR e Bônus;- Elaboração estudos de reajustes de Convenções Coletivas com análise de impactos na folha de pagamento;- Realização de avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes. Show less Atuação como prestadora de serviço (Fundação Aperam) na área de Recursos Humanos da Aperam, com práticas no setor de Remuneração, Cargos e Salários:- Controle, análises salariais, lançamentos sistema SAP de Movimentações de empregados (promoções, transferências e movimentações laterais);- Revisões e elaborações de descrições de cargos (Atualização dos Perfis de Competência dos Cargos);- Controle de Job Requisition;- Revisões e atualizações das estruturas de trilha de carreira e organograma;- Participação e suporte em projetos da área de Cargos e Salários como: Reconhecimentos para todas Unidades do grupo (nível Brasil) das políticas e diretrizes de Remuneração Total- Remuneração Fixa e Variável- Bônus e PLR;- Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores da área (quadro de pessoal, orçamento de pessoal);- Suporte nos programas globais de remuneração;- Elaboração de análises diversas (salariais, estudos, simulações, relatórios);- Interface com as áreas de TI e Auditoria (melhorias de sistemas e processos);- Suporte aos gestores das áreas Industriais, Administrativas e Assessoria à Diretoria de Recursos Humanos. Show less

  • Analista de Remuneração Sênior

    Sept 2024 - now

  • Analista de Remuneração Pleno

    Apr 2022 - Oct 2024

  • Coordenadora de Projetos Pleno- RH

    Sept 2018 - Apr 2022