Robin Jongsma

Experience

• 

  Albert Heijn

  Mar 2000 - Sept 2005

  Verkoopmanager

  Samen met mijn team coach, inspireer en motiveer ik medewerkers tot maximale prestaties. - Aansturen/ coachen van gemiddeld 100 collega’s, die in 2 tot 3 verkoopteams werkzaam zijn. - Verantwoordelijk voor het behalen van de financiële targets; omzet, marge, productiviteit, derving. - Verantwoordelijk voor de klanttevredenheid op het gebied van: winkelbeeld, assortiment, HACCP, dienstverlening

• 

  Hummel-Klein B.V.

  Oct 2005 - Feb 2010

  Financieel Adviseur

  Adviseren over en sluiten van nieuwe verzekerings- , spaar-, pensioen- en beleggingsovereenkomsten

• 

  Tempo-Team Professionals

  Jul 2010 - Mar 2015

  Het team Management & Beleid is specialist in het vervullen van tijdelijke opdrachten (vanaf schaal 10) binnen de (semi)overheid (gemeenten, ketenpartners, ministeries en maatschappelijke organisaties).Wij bemiddelen zowel op detacheringsbasis als via een ZZP constructie. Tevens adviseren wij (semi) overheidsinstanties bij vraagstukken op het gebied van HRM, mobiliteit, verandertrajecten en decentralisaties / transities.- Verantwoordelijk voor recruitment, detachering en werving en selectie van managers en beleidsadviseurs bij de overheid- Sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor klanten en prospects - Begeleiding van professionals op de werkplek Show less

  • Senior Consultant Management & Beleid

    Nov 2013 - Mar 2015

  • Consultant Finance Professionals

    Jul 2010 - Oct 2013
• 

  Yacht

  Mar 2015 - Dec 2022

  Yacht Inhouse Services is een full-service inhouse dienstverlening. Yacht Inhouse Services voorziet 100% van de interim vacatures bij de klant. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het netwerk van de Yacht vakgebieden, het eigen netwerk van klanten en van externe bureaus. Yacht Inhouse Services werkt vanuit de locatie en naam van de klant. Door gebruik te maken van Inhouse dienstverlening kunnen opdrachtgevers hun kosten en risico's reduceren, time-to-hire verkorten en meer sturing krijgen op en inzicht in hun inhuur.- Verantwoordelijk voor het invullen van HBO/WO interim vacatures schaal 9 t/m 18- Begeleiden sollicitatieprocedures- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de klant.- Als meewerkend voorman verantwoordelijk voor de uitvoering van het contract- Ontwikkelen van en geven van trainingen aan startende consultants- Verantwoordelijk voor HR-cyclus van gedetacheerde professionals inclusief leer en ontwikkelpaden- Deelname europese aanbestedingsprojecten en en het geven van presentatiesmaart 2021 - december 2022: gemeenten Gouda en Waddinxveenjanuari 2022 - april 2022: implementatie gemeente Zuidplasjanuari 2017 - februari 2021: Drechtsteden Show less Als Bidmanager is het mijn verantwoordelijkheid om tenders, aanbestedingen en offertetrajecten succesvol af te ronden. - het organiseren van een kick off sessie bij aanvang van een offertetraject- het opstellen van een tenderteam en planning met rollen, taken en verantwoordelijkheden- advisering om wel/niet in te schrijven en wijze van inschrijven- bewaken van het aanbestedingsproces- inhoudelijk adviseren van de klanteigenaar bij het schrijven van de offerte. - analyse van gunningsbesluit (intern en extern)- aanspreekpunt voor Randstad Holding werkmaatschappijen en externe partijen aangaande samenwerking Show less

  • Principal Consultant on site

    Jan 2019 - Dec 2022

  • Senior Consultant on site

    Jan 2017 - Dec 2018

  • Bidmanager

    Apr 2016 - Dec 2016

  • Recruitment Consultant Sociaal Domein

    Mar 2015 - Apr 2016
• 

  BMC

  Jan 2023 - now

  Manager Data & Dienstverlening

  Het team bestaat uit ca. 90 FTE vaste- en 20 FTE flexibele professionals die zich richten op de volgende expertises:- Digitaliseren van dienstverlening & ondersteuning bij Burgerzaken- Informatiebeveiliging & Privacy - Data & Informatie- Onderzoek & BeheerVerantwoordelijk voor o.a.:- Lid regiegroep Interim Mangement ter bevordering van verbinding tussen tactisch- strategisch interimmanagers over de BMC-domeinen heen en het inspireren en ontwikkelen van onze interim managers- HR-verantwoordelijk voor traineegroepen 2022 en 2023 en (sr) adviseurs burgerzaken/dienstverlening- Ontwikkelen leerlijn ondernemerschap en het geven van trainingen ondernemerschap- Onderhouden en uitbouwen opdrachtgeversnetwerk- Begeleiding en coaching van collega's bij de uitvoering van hun opdracht Show less