Анна Табакова

Experience

• 

  Мтс

  Apr 2010 - Jul 2012

  Тренинг менеджер
• 

  Агенство по сбору долгов

  Jan 2012 - Jun 2013

  Ведущий менеджер
• 

  (ООО КДЛ ДОМОДЕДОВО ТЕСТ)

  Sept 2013 - Jan 2017

  Ведущий менеджер по персоналу

  Группа компаний КДЛ - федеральная сеть коммерческих медицинских лабораторий. Наша компания динамично развивается и входит в первую двойку крупнейших "игроков" на российском рынке. В настоящее время в группу компаний КДЛ входят лаборатории в 14 городах РФ (Москва, Пермь, Краснодар, Омск, Казань, Саратов, Волгоград, Ростов-на-Дону, Тюмень, Новокузнецк, Новосибирск, Уфа, Астрахань, Ярославль). В планах дальнейшая региональная экспансия.

• 

  Ace Target Russia

  Apr 2017 - May 2019

  Руководитель проекта

  "Ace Target Russia: агентство интенсивных продаж и прямых маркетинговых коммуникаций. Агентство Ace-Target известно как профессионал и надежный партнер отечественных и иностранных сетевых компаний, лидеров потребительского сегмента. Ace-Target обеспечивает их комплексом индивидуальных предложений для стимулирования розницы. Ключевые офисы ООО «Эйс Таргет» находятся в Москве, Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге. Кроме этого, агентство обладает широкой региональной представленностью в самых крупных городах России В надежности маркетинговых подходов, предлагаемых Эйс-Таргет, уже убедились крупные иностранные и российские компании. Развивающаяся нацеленность развития ООО «Эйс Таргет» достигнута вследствие слаженной работы команды профессионалов" Show less

• 

  Производственная рыбная компания

  Jun 2019 - May 2021

  Ведущий менеджер по персоналу

  В зоне ответственности: Пилотный запуск отдела. Управление HR отделом (Управление кадрового учета и отчетности, Отдел подбора персонала 8 сотрудников в подчинении); Общая численность компании 700 человек;- Экспертиза полного цикла HR процессов, включая аудиты всех блоков, cоздание HR-подразделений с 0.- Управление и контроль за кадровым делопроизводством, формирование централизованной управленческой системы учета персонала в соответствии с правилами КДП, нормами ТК РФ, Инструкциями.Аудит, восстановление и автоматизация системы трудовых отношений;- Опыт оптимизации, трансформации оргструктур, сокращение издержек на персонал, антикризисный менеджмент. Опыт сложных увольнений и сокращений ,восстановление трудовых книжек;- Подбор и адаптация персонала. Управление и контроль поиском, отбором и наймом . - Производственные вакансии инженерного профиля , узко специализированных специалистов, бек офис подбор топ и мидл персонала . Розничные вакансии (масс и линейный персонал);Разработка адаптационных программ. - Управление и контроль за обучением и развитием персонала, розничных сотрудников, бек офис ,производственный персонал;- Построение и контроль системы обучения персонала под бизнес цели и задачи. Внутренние коммуникации, HR-брендинг. Управление текучестью персонала, адаптация,Onboarding и offboarding . Разработка методологии развития управленческих компетенций кадрового резерва;- Ранжирование персонала , оценка персонала методом 360 c привлечением сторонних специалистов; - Организационное проектирование, мониторинг, совершенствование и оптимизация штатной структуры; - Разработка должностных инструкций, пвтр, локально нормативные акты, штатное расписание;- Управление фотом и бюджетом отдела, сокращение расходов на бюджет;- Разработка KPI систем для отделов;- Систематизирование и доработка внутренних программ компании, 1с8.3, Bitrix; Show less

• 

  ООО» Смена»

  May 2021 - now

  Руководитель отдела по набору персонала

  В зоне ответственности; Подчинение напрямую собственникам бизнеса. - Управление HR отделом: (6 сотрудников в подчинении);- Общая численность компании 500 человек;- Формирование отдела подбора с 0, под задачи компании. - Подбор массового персонала для складской логистики и производственных площадок . Формирование вахтового персонала. - Разработка отчетности Дашборд, аналитические отчетности по показателям текучести, ротации, себестоимости; - Разработка структуры отдела и компании в целом;- Оптимизация, трансформации организационных структур, сокращение издержек на персонал;- Построение процесса работы отдела персонала, определение оптимальных источников для подбора персонала; - Построение стратегии подбора, написание скриптов для менеджеров по подбору персонала, написание профилей должностей согласна требованиям заказчика;- Развития регионального подбора, открытие мини офисов , курирование;- Создания координации по бухгалтерской отчетности для клиента, управление координаторами, курирование процессом их работы;- Управление фотом и бюджетом отдела, сокращение расходов на бюджет;- Разработка KPI систем для отделов;- Систематизирование и доработка внутренних программ компании, 1с8.3, Мегоплан;- Внутренние коммуникации, HR-брендинг:- Управление текучестью персонала, адаптация, Onboarding и offboarding ;- Разработка методологии развития управленческих компетенций, формирование кадрового резерва;- Маркетинг, разработка сайта компании совместно с it специалистом для развития бренда, и привлечения потока соискателей, развитие соц сетей, курирование работы смм менеджера, отслеживание метрик и аналитики. Запуск таргетированной и контентной рекламы; Достижения;Создание отдела с 0, за короткий период времени 1 месяца; - Сокращение ротации с 35% до 12%;- Минимизировала расходы на бюджет; при старте с 750000т.р до 450000т.р - Выстроен поток входящего трафика с 0, с учетом существования бренда 6 месяцев. Show less