Carolina Braga

Experience

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  Inmetro

  Jan 2015 - Oct 2016

  Estagiário

  Monitorar andamento de processos, Acompanhar e solucionar casos deprodutos, Prestar orientacoes sobre servicos e procedimentos

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  LafargeHolcim Brasil

  Oct 2016 - Jan 2023

  Consultora Interna de RH (HRBP) das áreas corporativas: Suprimentos, Financeiro, Recursos Humanos e Comunicação, Comercial, MKT.• Suporte em todas as questões ligadas à RH aos clientes internos.• Expandir a visão das lideranças das áreas de negócio, garantindo a importância das Políticas e Programas de RH, para enfrentarem as mudanças necessárias à perpetuação da Empresa no mercado;• Análise das movimentações de empregados junto aos gestores (promoção, transferências);• Apoio no desenho e facilitação de Team Building;• Responsável pelo recrutamento e seleção interno e externo de estagiários e aprendiz.;• Suporte nos programas e ações de clima da companhia (GPTW, Campanhas Internas, entre outras).*Utilização do sistema SAP. Show less Consultora Interna de RH (HRBP) das áreas corporativas: Suprimentos, Financeiro, e Recursos Humanos e analista na área de Talento, Desenvolvimento e Cultura da empresa.• Suporte em todas as questões ligadas à RH aos clientes internos.• Expandir a visão das lideranças das áreas de negócio, garantindo a importância das Políticas e Programas de RH, para enfrentarem as mudanças necessárias à perpetuação da Empresa no mercado;• Analise das movimentações de empregados junto aos gestores (promoção, transferências);• Apoio no desenho e facilitação de Team Building;• Responsável pelo recrutamento e seleção interno e externo de estagiários e aprendiz.;• Suporte nos programas e ações de clima da companhia (GPTW, Campanhas Internas, entre outras).*Utilização do sistema SAP. Show less

  • Analista Consultoria Interna RH Pleno (BP/Business Partner)

    Oct 2021 - Jan 2023

  • Analista Consultoria Interna RH Junior (BP/Business Partner)

    Feb 2021 - Sept 2021

  • International Mobility Coordinator LatAm

    May 2020 - Jan 2021

  • Analista de Remuneração e Mobilidade Internacional Jr

    Jan 2020 - May 2020

  • Assistente de RH

    Oct 2018 - Jan 2020

  • Estagiário de Remuneração, MI e Relações Sindicais

    Jun 2018 - Sept 2018

  • Estagiário de Mobilidade Internacional

    Oct 2016 - May 2018
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  CSN Cimentos S.A

  Jan 2023 - Oct 2024

  Analista Consultoria Interna RH Sênior (HR Business Partner)

  Consultora Interna de RH (HRBP) das áreas de suporte: Suprimentos, Financeiro, Recursos Humanos e Comunicação, Marketing, Jurídico, TI; da área Comercial e da Logística.• Análise de estrutura, orientando e propondo para as áreas clientes movimentações, reestruturações aderentes às necessidades atuais e futuras e estratégia do negócio;• Expandir a visão das lideranças das áreas de negócio, garantindo a importância e implementação das Políticas e Programas de RH definidas pela Companhia, • Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria contínua do clima organizacional, como Team Building; Workshops.• Cascateamento e implementação dos programas de Avaliação de Desempenho (Ciclo de Gente), construção do PDI, Plano de Sucessão.• Ponto focal dos empregados para todos os temas relacionados a RH.*Utilização do sistema SAP. Show less

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  Construtora Tenda

  Oct 2024 - now

  Analista Business Partner de RH Sênior

  - Atração e Seleção de Talentos: Responsável pelo recrutamento e seleção das áreas chave da organização, incluindo Ciclo Financeiro (Comercial), Negócios (Incorporação, Prospecção e Legalização). Garantindo o alinhamento entre as necessidades de cada área e os perfis dos candidatos.- Gestão de Indicadores de Gente: Análise de KPIs (Indicadores de Desempenho), criação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDAs) e gestão do SLA para processos de seleção e admissão. Foco na melhoria contínua dos processos, com vistas à otimização de tempo e qualidade das contratações.- Estratégias de Retenção e Redução de Turnover: Implementação de ações focadas na retenção de talentos e na redução de turnover, atuando de forma proativa para manter um alto nível de engajamento e satisfação dos colaboradores dentro da organização.- Gestão de Clima Organizacional: Condução de análises de clima organizacional utilizando o eNPS (Employee Net Promoter Score), com elaboração de planos de ação para melhoria contínua. Oferecimento de suporte e consultoria estratégica para as diretorias atendidas, com foco no desenvolvimento e bem-estar das equipes. Show less