Miguel Angel Tudela Guillén

Miguel Angel Tudela Guillén

Unidad de Personal

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  • Timeline

  • About me

    Psicólogo|Candidato a Doctor| Consultor en Gestión de Talento|Asesor de Empleabilidad |Docente

  • Education

    • Instituto COPERAT

      2008 - 2010
      Formación en Analisis Transaccional Analisis Transaccional, AT

      Actividades y grupos:Formación en Psicoterapia - Analisis Transaccional Consultores Peruanos en Analisis Transaccional

    • International Biocentric Foundation

      2005 - 2007
      Escuela de Biodanza de Lima Psicoterapia Corporal, Desarrollo Humano

      Actividades y grupos:Programa de Formación en Psicoterapia Corporal acreditada internacionalmente, Desarrollo Humano- Vivencial

    • Universidad de San Martín de Porres

      2021 - 2023
      Doctorado en Psicología
    • Universidad Ricardo Palma

      2011 - 2012
      Diplomado en Coaching y Consultoría coaching, consultoría, rrhh

      Actividades y grupos:Especialización en Consultoría y Coaching , Coaching Ontologico y Ejecutivo

    • TECSUP

      2016 - 2017
      Gestión Comercial y Ventas en la Industria Gestión Comercial
    • Universidad ESAN

      2013 - 2014
      Maestría en Organización y Dirección de Personas Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    • Universidad Ricardo Palma

      2009 - 2010
      Diplomado Recursos Humanos
    • Universidad Nacional Federico Villarreal

      2004 - 2009
      Bachelor's degree Psicología
  • Experience

    • Partners In Health

      Sept 2010 - Sept 2011
      Unidad de Personal

      •Desarrollo de programas que permitan el mejoramiento de microclimas a nivel del Proyecto EPI •Coordinación y direcciones de reuniones con Jefes, para el mejoramiento de gestión y seguimiento de desempeño•Reclutamiento, Selección y evaluación de Personal por competencias, según requerimientos de los clientes internos. •Publicación de Anuncios en bolsas de trabajo.•Redacción de Informes psicológicos•Diseño de perfiles de puestos por competencias•Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación según áreas de proyectos•Entrevistas de Seguimiento a los colaboradores•Incorporación de Personal y procesos de inducción•Renovación de Contratos y/o Ceses de personal •Reuniones de Coordinaciòn con jefes de áreas para ayudar a un manejo adecuado del Personal•Asistencia y control del Personal •Procesamiento de Reportes para la Planilla (horas extras, permisos personales, etc.)•Establecimiento de estrategias de mejoramiento del clima y cultura organizacional según objetivos del Proyecto Mostrar menos

    • Personnel & Organizational Strategy SAC

      Oct 2011 - Jun 2014
      Consultor en Gestión del Talento Humano

      •Responsable de procesos de reclutamiento y selección para empresas clientes•Responsable del diseño e implementación de pruebas y técnicas de evaluación tipo Asessment center para puestos gerenciales. •Responsable de selección y evaluaciones para instituciones públicas según términos de referencia. •Diseño y facilitador de programas Outdoor training, enfocados en mejorar los microclimas de las empresas clientes •Supervisión del diseño, logística y coordinación y selección de expositores como facilitadores en los diversos programas de capacitación. •Coordinación con Consultores externos, responsables de los programas y talleres a ejecutar, según cartera de clientes•Elaboración de indicadores de capacitación y respectivos informes•Coordinación con proveedores logísticos de capacitación. •Expositor y Capacitador en temas de inteligencia emocional, trabajo en equipo, comunicación efectiva, liderazgo para clientes: Congreso de la República, Edpyme Raiz, Banco de la Nación, etc•Consultor- capacitador en programa de Atención al cliente para Clínicas Maison de Santé: Creador y responsable de la elaboración y diseño de protocolos de atención al cliente. Capacitador en protocolos de atención y talleres de aseguramiento de cumplimiento•Consultor en Estudio de Clima Laboral Año 2012- Comparación el estudio de Clima Laboral año 2012, respecto al estudio de Clima Laboral GPTW año 2008- ECKERD PERU S.A- INKAFARMA •Consultor- Capacitador en programa de Valores para Edpyme RAIZ: Elaboración de diagnóstico, capacitación y seguimiento de cumplimiento de valores corporativos y fomento de la cultura de valor y servicio•Apoyo en consultoría para el estudio de Clima Laboral , llevado a cabo para el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones- OSIPTEL Mostrar menos

    • Universidad Nacional Federico Villarreal

      Mar 2013 - now
      Docente

      Docente de tiempo parcial en las asignaturas de: Selección de Personal, Modelos de Intervención en las Organizaciones, Diagnostico y evaluación en las organizaciones, Psicología Gerencial y Capacitación y Desarrollo.

    • Pfizer

      Jul 2013 - Nov 2013
      Talent Acquisition Perú /Ecuador

      • Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal para la operación de Perú y Ecuador para todos los niveles ocupacionales de la compañía.• Coordinación sobre creación de nuevas posiciones dentro de la compañía. • Revisión de perfiles ocupacionales según las necesidades de selección.• Ejecución de entrevistas por competencias a todas las posiciones a seleccionar. • Coordinación en proyectos de reclutamiento y selección de personal para las operaciones de Perú y Ecuador. • Coordinación con Directores y Managers, sobre planes de expansión y proyectos de mejora en temas de adquisión de talento. • Análisis salarial y presentación de cartas ofertas para vinculación de nuevos colegas. Mostrar menos

    • TALVA Consulting

      Jan 2014 - Jul 2016
      Socio Fundador

      Empresa orientada a brindar servicios en consultoría, selección y capacitación en Gestión del Talento, teniendo como clientes a empresas del sector retail y agrícola.

    • TECSUP

      Jun 2014 - May 2023

      • Responsable de asegurar la empleabilidad de más de 7900 egresados de la sede a cargo• Diseñar e implementar iniciativas para atraer empresas con oportunidades laborales y manejo de la bolsa de empleo JOINTEC• Diseñar e implementar programas de capacitación para el fortalecimiento de competencias de los egresados• Identificación de egresados con potencial emprendedor • Asesoría y coaching a egresados en temas de empleabilidad y desarrollo de carrera• Comunicación de propuesta de valor a toda la comunidad de egresados con actividades de networking y en rrss• Identificar necesidades y beneficios para fidelizar al egresado, ejecutando convenios con universidades y empresasLogros:• Aumento de la empleabilidad en 5% (88%) de la sede a cargo• 100% en ejecución de programas de capacitación, con 90% de satisfacción y 89% en mejora de competencias • 130% en el cumplimiento de nuevas empresas para la bolsa de empleo, gestionando 80 oportunidades mensuales en promedio. • Venta de más de 500 M soles en productos dirigidos a egresados• Cambio de nombre del área, implementación de web de egresados y manejo de rrss Mostrar menos - Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Coordinar los procesos de incorporación de personal. - Planeamiento y ejecución del programa de Inducción. - Capacitador en Cultura Organizacional - Mapeo de talentos internos - Desarrollo de líneas de carrera - Promover iniciativas de reclutamiento proactivo- Coordinar con responsables de sedes en cuanto a requerimiento de personal - Responsable de personal para proyectos de consultoría. - Manejo y actualización de indicadores de gestión. Mostrar menos

      • Coordinador de ALUMNITECSUP

        Feb 2016 - May 2023
      • Coordinador de Gestión del Talento- Sede Centro

        Jun 2014 - Jan 2016
    • UTP Universidad Tecnológica del Perú

      Jan 2023 - now
      Docente

      Docente de Campus Virtual- Facultad de Psicología

  • Licenses & Certifications

    • Desing Thinking

      TECSUP
    • Facilitador en Points of You®

      Up Coaching Perú
      Mar 2017
    • Benziger Thinking Styles Assesment-BTSA

      BZG Talent Solutions
      Feb 2016
      View certificate certificate
  • Honors & Awards

    • Awarded to Miguel Angel Tudela Guillén
      Ranking dentro de la 45 empresas para trabajar- Grupo Tecsup-Utec GPTW- Great Place to Work dic. 2015
  • Volunteer Experience

    • Voluntario para visitas a pacientes hospitalizados

      Issued by ONG Buen Humor on Jan 2010
      ONG Buen HumorAssociated with Miguel Angel Tudela Guillén
    • Voluntario

      Issued by Aldeas Infantiles SOS Perú on Jan 2014
      Aldeas Infantiles SOS PerúAssociated with Miguel Angel Tudela Guillén