Cindy IJdo - Van Zwet

Experience

• 

  ING

  Sept 1985 - Feb 1988

  Verantwoordelijk voor het adviseren van zakelijke cliënten op het gebied van rekening-courant, deposito's, callgelden e.d. Zelfstandig verantwoordelijk voor het beoordelen van kredietaanvragen van bedrijven in het MKB.

  • Accountmanager creditgeld

    Apr 1987 - Feb 1988

  • Accountmanager Zakelijke kredietverlening

    Sept 1985 - Apr 1987
• 

  AEGON

  Feb 1988 - Oct 1995

  Verantwoordelijk voor het verkrijgen en analyseren van managementinformatie ten behoeve van de directie Treasury en lid van het projectteam voor de keuze en invoering van een nieuw Treasury informatie systeem Verantwoordelijk voor de geldmarkt- en valutatransacties met banken en bemiddelaars, het beheer van bankrekeningen van het concern, overleg met bedrijfsonderdelen over het geldstromenbeheer en kasposities.

  • Ass. controller Treasury

    Jun 1992 - Oct 1995

  • Ass. cashmanager Treasury

    Feb 1988 - Jun 1992
• 

  Teleperformance Nederland

  Jan 1999 - Jan 2008

  Manager personeelszaken

  Verantwoordelijk voor het uitzetten van het personeelsbeleid, juridische procedures, Arbo beleid en zelfstandig verantwoordelijk voor de salarisadministratie en -betaling voor ca. 700 medewerkers (2 vestigingen). Daarnaast verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling P&O (6 medewerkers, 4½ fte)van de vestiging Zoetermeer (ca. 500 medewerkers). De afdeling P&O is verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid (zoals werving, selectie, introductie en training van nieuwe medewerkers, contractbeheer, verzuimbegeleiding en arbeidsmarktcommunicatie). Show less

• 

  TARQ

  Sept 2008 - May 2009

  P&O Manager

  De functie bestrijkt het totale P&O palet: van werving en selectie, verzorgen van aanbiedingen, contracten, verzuimbegeleiding, personeelsadministratie, BHV, opleidingsvraagstukken, personeelsevenementen, pensioen, telefonie tot wagenparkbeheer. Gelet op de omvang van het bedrijf zowel verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van het personeelsbeleid als de uitvoering hiervan. Naast de dagelijkse werkzaamheden heb ik me beziggehouden met het opstellen van een personeelshandboek, ontwikkelen van een salarishuis, standaardisering van procedures en contracten, verbetering van het verzuimbeleid en de voorbereiding, begeleiding en uitvoering van een verantwoorde inkrimping van het personeelsbestand op bedrijfseconomische gronden. Show less

• 

  Stichting Jeugdformaat

  May 2009 - Sept 2011

  P&O adviseur

  Verantwoordelijk voor advisering en begeleiding van managers en leidinggevenden van de productgroepen Pleegzorg, 16+ en stafafdelingen bij P&O vraagstukken en het opstellen van diverse management rapportages. Daarnaast als projectleider verantwoordelijk voor de implementatie van een web-based HRM applicatie voor de digitale verwerking van verlof en mutaties in het personeelsinformatie- en salarissysteem, trainen van gebruikers van de applicatie en inrichting en beschrijving van de administratieve organisatie en werkprocessen Show less

• 

  BplusC, Bibliotheek plus Centrum voor kunst en cultuur

  Sept 2011 - Oct 2016

  HR adviseur

  Verantwoordelijk voor advisering en begeleiding van de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, managers Bibliotheken, Kunsteducatie en Bedrijfsbureau bij organisatie- en HR vraagstukken.Een belangrijke uitdaging op dit gebied is de transitie van een productgeoriënteerde, subsidie afhankelijke instelling naar een marktgeoriënteerde, resultaatgerichte organisatie en de bijbehorende professionalisering van de organisatie. Hiertoe is een nieuwe organisatiestructuur opgezet, waarbij afdelingen en functies niet zijn gebaseerd op het productaanbod, maar op een logische clustering van taken tot functies binnen vijf afdelingen, op een zodanige manier dat deze de dienstverlening aan onze klanten zo goed mogelijk ondersteunen.Daarnaast verantwoordelijk voor o.a. het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, (mede)organiseren van de Week van BplusC, het opzetten en geven van trainingen, organiseren en presenteren van personeelsbijeenkomsten, de implementatie van een web-based personeelsinformatie- en salarissysteem, het opzetten van diverse management rapportages en het opzetten en uitvoeren van een medewerker tevredenheid onderzoek. Show less

• 

  BplusC, Bibliotheek plus Centrum voor kunst en cultuur

  Oct 2022 - Jul 2023

  Onafhankelijke sparringpartner en adviseur voor bestuur en MT en manager van de stafafdelingen ICT, Financiën en HR. De bestuurssecretaris vormt de verbindende schakel tussen de vakinhoudelijke expertise van de staf en het MT en is ervoor verantwoordelijk dat beleid en beslissingen van het MT worden getoetst aan bv. wet- en regelgeving en financiële en technische haalbaarheid. De bestuurssecretaris is verder verantwoordelijk voor de voorbereiding van het overleg met RvT, gemeente, samenwerkingspartners en OR. Show less

  • Bestuurssecretaris - manager Stafafdelingen

    Nov 2016 - Jul 2023

  • Waarnemend bestuurder

    Oct 2022 - Feb 2023
• 

  Cultuurconnectie, brancheorganisatie voor cultuureducatie, amateurkunst en volksuniversiteitswerk

  Jul 2023 - Jan 2024

  Hoofd Beleidszaken

  Eerstverantwoordelijke voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering van het beleidsonderdeel arbeidsverhoudingen/arbeidsvoorwaarden en verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanbieding van producten en diensten ten behoeve van de vereniging op het gebied van arbeidsvoorwaarden en werkgeverschap.

• 

  Kwaliteits-Controle-Bureau

  Feb 2024 - now

  PZ Beleidsadviseur

  Verantwoordelijk voor (beleids)ontwikkeling van strategisch relevante thema’s zoals organisatieontwikkeling, het floreren van medewerkers, functiewaardering, werving & selectie, de cao en andere PZ-thema’s.