Lesly Rodríguez

Experience

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  AndeanEcuador - Firma miembro Deloitte Consulting

  Feb 2009 - Aug 2020

  Gerente de Consultoría de Capital Humano

  Realizar Procesos de Selección para diferentes niveles jerárquicos a nivel nacional einternacional a clientes locales y multinacionales Realizar Procesos de Outplacement y de Reinserción Laboral personales y masivosLiderar el proyecto de Evaluación de Competencias Liderar el proyecto del Diseño del Plan de Carrera y de Sucesión para un grupo corporativodel sector industrial, evaluando a 120 ejecutivos de las diferentes empresasRealizar Assessment Centers para selección de personal y promoción de colaboradores endiferentes niveles jerárquicosParticipar de Estudios de Clima Laboral en diferentes compañías. Logrando en base a lasrecomendaciones del plan de acción un nivel general de satisfacción de 85.29%, superior alaño anterior.Realizar Auditorías de PersonalSupervisar el Outsourcing de SelecciónLiderar procesos de selección masivos para empresas públicas y privadas Elaborar Descriptivos de cargos y Manuales de Funciones Participar en el Proyecto de Manejo del Cambio por implementación de ERPLiderar el área de Compensaciones y Estructura Salarial, donde se ha desarrolladodiferentes estudios salarialesLiderar los estudios de mercado de estructura para la recomendación de una estructura idealA cargo de un equipo de 5 Consultores Juniors y 1 Consultor Senior Show less

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  Semvra

  Sept 2020 - now

  Liderar los subsistemas de Atracción de Talento, Capacitación, Desarrollo y Comunicación Diseñar e implementar un proceso de atracción y selección más robustoParticipar en el proceso de cambio organizacional a una cultura de alto desempeño, en el quese implementó la evaluación de desempeño y todas sus fases para todos los cargosadministrativos.Participar en procesos de manejo del cambio en diferentes proyectos. Diseñar e implementar un proceso de Onboarding más estructurado y alineado a la nuevacultura organizacional.Participar en el lanzamiento de la nueva marca corporativa “Semvra” y su correctoposicionamiento. Participar en el diagnóstico de cultura para definir el plan de acciónParticipar en el programa de liderazgo “Conversaciones para un Liderazgo Transformador” paramandos de Directores, Gerentes y JefesResponsable de la marca corporativa e implementar el plan de comunicación interna y externa. Show less

  • Human Resources Business Partner

    Dec 2022 - now

  • Jefe de gestión del talento

    Sept 2020 - Nov 2022
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  Semvra

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  Human Resources Business Partner